ACCES PREMIUM

Imposibilitatea de a popri indemnizațiile de șomaj tehnic lasă fără venituri mai multe categorii de persoane. Pensii alimentare, în pericol

Chiar dacă este o măsura necesară și justificată, interdicția popririi indemnizațiilor de stare de urgență (printre care și cea de șomaj tehnic) ar putea pune probleme în anumite situații speciale, avertizează avocații de la Filip & Company. Practic, imposibilitatea de a executa silit aceste indemnizații, prin poprire, ar putea afecta puternic persoanele cărora beneficiarii indemnizațiilor sunt obligați să le plătească anumite sume de bani, cum sunt, spre exemplu, pensiile alimentare sau anumite despăgubiri impuse de instanțe. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Proiect: Și bugetarii vor putea intra în șomaj tehnic, chiar dacă nu sunt angajați cu contract de muncă

Mai  mulți parlamentari au înregistrat, recent, un proiect de lege prin care să fie permisă modificarea programului de lucru al bugetarilor, în situații excepționale, cum este cea generată de coronavirus și care a dus la decretarea stării de urgență. În esență, proiectul va modifica Codul administrativ pentru a permite conducerilor autorităților și instituțiilor publice să organizeze un plan de lucru al bugetarilor diferit de programul lor normal. Una din schimbări este că aproape toți bugetarii vor putea intra în șomaj tehnic și nu doar cei ce au acum un contract individual de muncă. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Coronavirus - stare de urgență

MFP: Formularul 112 va fi modificat curând pentru a permite declararea taxelor pentru șomajul tehnic acoperit de stat. Ce noutăți apar

Angajatorii care primesc bani de la stat pentru indemnizațiile de șomaj tehnic ale salariaților proprii trebuie să declare taxele aferente prin formularul 112. În acest sens, declarația va fi modificată înainte de primul termen de raportare a taxelor pentru șomajul tehnic (cel din luna mai), conform unui comunicat recent al Ministerului Finanțelor Publice (MFP). Soluția pe care o pregătește MFP pentru modificarea declarației 112 va consta într-o declarare separată a taxelor pentru șomaj tehnic. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Optimizarea costurilor salariale

Ce e mai avantajos pentru angajator? Scenarii de calcul pentru șomajul tehnic, liberele părinților și reducerea programului

În timpul stării de urgență (și uneori chiar după), angajatorii au trei mari variante pentru optimizarea costurilor salariale proprii, pentru a gestiona mai bine criza financiară provocată de epidemia de coronavirus. Conform Corpului Experților Contabili și Contabililor Autorizați din România (CECCAR), cele trei variante sunt șomajul tehnic subvenționat de stat, decontarea de la stat a liberelor pentru părinții care stau acasă în timpul suspendării cursurilor școlare și reducerea programului de lucru. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Și pensionarii pot beneficia de indemnizația de șomaj tehnic de la stat sau cea de profesionist

Pe perioada stării de urgență, cei ce beneficiază de pensie, dar sunt, în același timp, și angajați ori profesioniști, pot primi, dacă rămân fără slujbă, șomaj tehnic din banii statului sau indemnizația de profesionist, potrivit unui act normativ al Guvernului, ce se aplică de puțină vreme. Totodată, de aceste drepturi pot beneficia și cei încadrați în grad de handicap. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Clarificare: Un salariat cu mai multe contracte suspendate nu primește șomaj tehnic pentru fiecare, ci doar pentru cel cu salariul cel mai mare

Cei care se găsesc în situația de a avea nu unul, ci mai multe contracte de muncă suspendate pentru șomaj tehnic nu pot primi de la stat mai mult de o indemnizație de șomaj tehnic - asta, indiferent dacă sunt cu normă parțială sau întreagă. Indemnizația se acordă acolo unde salariul pe hârtie este mai mare.   Citește articolul

ACCES PREMIUM

Clarificare oficială: Salariul dintr-un contract part-time poate fi cumulat cu indemnizația de șomaj tehnic

În situația în care are mai multe contracte individuale de muncă, dintre care unul cu normă parțială încă activ (celălalt sau celelalte fiind suspendate), un salariat poate cumula salariul cu indemnizația de șomaj tehnic, conform unei clarificări oferite recent de Ministerul Muncii. Practic, într-o asemenea situație, un salariat care încă muncește și primește bani de la un angajator este eligibil pentru a primi concomitent șomajul tehnic în baza contractului suspendat la alt angajator. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Ca să beneficiezi de șomaj tehnic, nu ai nevoie de stagiu de cotizare

Trimiterea unui salariat în șomaj tehnic este diferită de situația în care o persoană cere acordarea indemnizației de șomaj, pentru că decizia de a recurge la acordarea șomajului tehnic aparține angajatorului, iar salariatul nu trebuie să îndeplinească un stagiu minim de cotizare. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Pot suplimenta angajatorii indemnizația de șomaj tehnic cu mai mult de 75% din salariu? Iată ce spun autoritățile

Ordonanța 32/2020 completează reglementările OUG 30/2020 privind indemnizația de șomaj tehnic și permite angajatorilor să acorde angajaților lor diferența de la 75% din salariul mediu brut pe economie până la minimum 75% din salariul de încadrare, dacă bugetul acestora o permite. Pot suplimenta însă angajatorii indemnizația primită din bugetul asigurărilor pentru șomaj cu mai mult de 75% din salariul de încadrare? De exemplu, cu până la 100% sau mai mult de 100%? Citește articolul

ACCES PREMIUM

Chiar dacă activitatea le-a fost restricționată temporar, firmele pot în continuare să facă angajări

Firmele care, din cauza pandemiei de coronavirus, au fost nevoite să-și suspende parțial activitatea pot face angajări în continuare, adică și pe perioada stării de urgență, chiar dacă au trimis o parte dintre angajați în șomaj tehnic. Acest lucru le este util, în special, firmelor ce activează în domeniul alimentației sau a turismului și care au decis dezvoltarea sau reorientarea către alte activități. Citește articolul