Creștem împreună! Datorită vouă, comunitatea avocatnet.ro a înregistrat 12,8 milioane de vizite în primele 7 luni din 2025.
Angajatorii pot, de azi, să ceară banii necesari pentru a plăti indemnizațiile de șomaj tehnic pe luna mai. Chiar dacă am ieșit la jumătatea lunii mai din starea de urgență, statul va acorda, în continuare, ajutorul pentru plata șomajului tehnic pentru toată luna anterioară. Așadar, angajatorii care vor să obțină indemnizația pentru plata șomajului tehnic pentru mai trebuie să trimită o solicitare agențiilor teritoriale de muncă din zona lor (folosind platforma specifică aici.gov.ro), iar banii propriu-ziși vor fi virați în maximum 15 zile. Citește articolul
Timp de trei luni, statul va deconta, la cerere, 41,5% din salariile de bază brute pentru fiecare dintre angajații ale căror contracte de muncă, suspendate în perioada stării de urgență/alertă pe motiv de șomaj tehnic, sunt reactivate de acum încolo. Aici însă angajatorii nu vor mai aștepta banii de la stat, ci vor plăti și abia apoi, după ce se verifică îndeplinirea obligației de plată și a celor declarative, după ce s-au făcut cererile de decontare, firmele vor primi banii de la stat. Citește articolul
Faptul că salariatul a fost într-un așa-zis șomaj tehnic, având contractul suspendat din cauza lipsei activității la firmă în ultima perioadă nu interferează nicicum cu ce se întâmplă apoi cu salariatul respectiv, odată ce contractul său este reactivat. Cu alte cuvinte, dacă se fac disponibilizări, prevederile referitoare la preaviz din Codul muncii nu sunt afectate, nu există ideea de compensare între perioada în care acești angajați au stat acasă și perioada de preaviz. Citește articolul
Revenirea din șomaj tehnic înseamnă reactivarea contractului de muncă ce a fost suspendat conform Codului muncii - același contract dintre angajat și angajator își continuă însă existența, cu aceleași prevederi, același salariu, aceleași atribuții, același program. Citește articolul
Firmele care accesaseră fonduri europene și au cerut și ajutorul cu șomajul tehnic vor fi verificate, a atras recent atenția ministrul muncii. În contextul în care ministrul precizase deja că absolut toate solicitările acceptate vor fi verificate și se vor aplica sancțiuni acolo unde ajutorul nu trebuia acordat sau au apărut nereguli în respectarea șomajului tehnic (oameni chemați la muncă, de pildă), ministrul a mai precizat că sunt verificați toți solicitanții, adică și persoane fizice autorizate și întreprinderi familiale. Citește articolul
De luni au fost publicate și au intrat în vigoare sau urmează să intre până duminică mai multe măsuri aplicabile în contextul stării de alertă, dar nu numai, măsuri importante pentru firme și profesioniști. O sinteză a acestora, în cele ce urmează: Citește articolul
Formularul fiscal 112, ce este folosit de obicei la raportarea taxelor salariale, a fost modificat aseară pentru ca, prin intermediul său, să se declare inclusiv taxele indemnizației de șomaj tehnic și taxele indemnizației pentru liberele plătite primite de părinți. Modificările sunt cuprinse într-un ordin oficializat joi de Ministerul Finanțelor Publice, pentru care Fiscul a pus azi online versiunea electronică, în condițiile în care luni este termenul-limită pentru depunerea declarației. Citește articolul
Salariații suspendați, pentru că se află în șomaj tehnic din cauza intrării României în starea de urgență, vor primi în continuare tichete de masă, dar exclusiv în format electronic. Așa prevede o lege care se va aplica de vineri. Citește articolul
Perioada în care salariații sunt în șomaj tehnic, în timpul stării de urgență și în timpul stării de alertă, este luată în calcul ca vechime în muncă pentru stabilirea șomajului obișnuit, conform unei recente ordonanțe de urgență. Practic, această excepție ajută salariații să obțină mai ușor șomajul obișnuit, dacă le încetează contractele de muncă. Citește articolul
Intrarea în starea de alertă înseamnă pentru firme continuarea unor beneficii, dar și unele recomandări sau obligații noi. Statul suportă, în continuare, indemnizațiile de șomaj tehnic, dar nu știm dacă și după 1 iunie, dar știm o variantă care ar putea apărea atunci, liberele plătite trebuie acordate, în continuare, părinților, munca la domiciliu nu se mai poate face fără adaptări contractuale, iar autoritățile le spun firmelor ce măsuri sanitare și de prevenție ar trebui să implementeze. O sinteză a tuturor acestora, în cele ce urmează: Citește articolul