ACCES PREMIUM

UPDATE Oficial: Cardurile de tichete de masă și pentru celelalte bilete de valoare vor putea fi emise, în curând, exclusiv în format virtual

Joi a fost oficializată o lege care va permite părților să decidă asupra modalității de acordare a cardului pentru bilete de valoare exclusiv în format virtual, fără să se mai acorde și cardul în format fizic. Desigur, orice salariat va putea cere ulterior și emiterea cardului fizic, dacă se răzgândește. Se modifică, astfel, cadrul legislativ al biletelor de valoare - modificare ce era necesară, spuneau inițiatorii, întrucât în legislația secundară nu se specificase decât posibilitatea emiterii cardurilor fizice, deși dezideratul de acum câțiva ani a fost pentru o digitalizare completă a biletelor de valoare. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Ce tratament fiscal se aplică biletelor de valoare în 2024

Deoarece de la 1 ianuarie 2024 există unele modificări la tratamentul fiscal aplicabil biletelor de valoare ce pot fi acordate de angajatori salariaților, reamintim ce taxe sunt datorate pentru fiecare tip de bilet de valoare existent. Citește articolul

ACCES GRATUIT

12 măsuri care vizează persoanele fizice și care se aplică de la 1 ianuarie 2024

În acest an au apărut mai multe măsuri ce vizează persoanele fizice și care au termen de aplicare începutul anului viitor. Printre ele se numără majorarea pensiilor, a valorii tichetelor de masă, dar și a punctului-amendă. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Clarificare: Bugetarii au și în 2024 dreptul la vouchere de vacanță, dar numai cei cu salarii nete sub 8.000 de lei

Odată ce „ordonanța-trenuleț” a apărut în Monitorul Oficial, au apărut în spațiul public mai multe întrebări legate de acordarea voucherelor de vacanță pentru bugetari anul viitor. În realitate, nu această ordonanță e cea care a trasat „soarta” voucherelor pentru bugetari în 2024, ci o lege venită toamna aceasta și care, într-adevăr, arată că unii bugetari nu vor mai primi vouchere de anul viitor. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Care sunt noutățile importante pentru angajatori de la 1 ianuarie 2024

Ianuarie aduce multe schimbări și în zona relațiilor de muncă, fie că vorbim strict de legislația aplicabilă în zona dreptului muncii, fie că vorbim de taxe - impuneri suplimentare, noi beneficii și câteva obligații importante pentru angajatori. Iată, pe scurt, sinteza noutăților aplicabile de la 1 ianuarie: Citește articolul

ACCES PREMIUM

Tot ce trebuie să știi despre acordarea voucherelor de vacanță în 2024

Două noutăți vizează voucherele de vacanță acordate angajaților de la stat în 2024 - impunerea suplimentară a acestora, cu 10% contribuție la sănătate (CASS). Legea nr. 296/2023 mai stabilește că scutirea de taxe salariale pentru serviciile turistice nu se aplică atunci când angajații beneficiază și de vouchere de vacanță. Citește articolul

ACCES GRATUIT

În 2024, angajaților de la stat nu li se acordă bilete de valoare, cu excepția tichetelor de creșă

Instituțiile și autoritățile publice nu vor putea acorda angajaților, în 2024, bilete de valoare, cu excepția tichetelor de creșă, după cum stabilește OUG 115/2023, apărută acum câteva zile și care conține o serie de măsuri fiscal-bugetare. Totuși, pentru că “ordonanța-trenuleț”, așa cum mai este cunoscută ordonanța amintită, nu vizează și voucherele de vacanță, bugetarii vor putea beneficia de ele și în 2024. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Legea privind reforma fiscală, oficializată

UPDATE Mai puțini bugetari vor primi vouchere de vacanță în următorii ani, dar valoarea lor va crește

În următorii doi ani, bugetarii vor primi vouchere de vacanță în valoare de 1.600 de lei, iar personalul militar și polițiștii vor putea deconta servicii turistice în același plafon (1.600 de lei), comparativ cu suma actuală -- 1.450 de lei --, conform unei legi apărute recent. Cu toate acestea, numărul bugetarilor care vor beneficia de aceste vouchere va scădea. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Noua sesiune legislativă: Cinci propuneri importante ce vizează raporturile de muncă își așteaptă votul decisiv în Parlament

Pe 1 septembrie începe cea de-a doua sesiune ordinară a Parlamentului, ceea ce înseamnă că senatorii și deputații se întorc la treabă și că ne așteaptă o nouă rundă de propuneri ce vizează diverse domenii de reglementare, printre care și cel al muncii. Azi ne-am propus însă o scurtă trecere în revistă a cinci propuneri care au trecut deja de Senat și care mai au nevoie doar de votul decisiv al deputaților, toate din domeniul muncii. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Mai multe măsuri privind salarizarea și alte drepturi ale personalului din Sănătate, oficializate

Guvernul a aprobat vineri în ședință o ordonanță de urgență ce prevede mai multe măsuri pentru angajații din Sănătate, printre care, o indemnizație lunară de câteva sute de lei pentru cei care efectuează gărzi în baza unui contract cu timp parțial și personalul de specialitate medico-sanitar și auxiliar-sanitar care asigură asistența medicală. Ordonanța, publicată tot vineri în Monitor și în vigoare deja, vizează și acordarea contravalorii voucherelor de vacanță (1.450 de lei) pentru personalul care nu a primit deloc vouchere până acum, precum și o limită expresă legată de numărul zilelor de concediu. Citește articolul