ACCES PREMIUM

Din aprilie, e-Factura devine opțional pentru produsele riscante vândute în relația B2B și obligatoriu la facturarea voucherelor de vacanță

Sistemul e-Factura, care a fost operaționalizat astă-toamnă, fiind opțional în relația B2G, va fi extins începând cu data de 1 aprilie 2022. Astfel, în e-Factura se transmit opțional facturile pentru produsele riscante vândute în relația B2B, însă folosirea sistemului este obligatorie pentru firmele din turism care acceptă vouchere de vacanță. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Astăzi este data-limită pentru publicarea listelor cu salariile bugetarilor

Astăzi este ultima zi al primului termen la care autoritățile și instituțiile publice au obligația de a afișa listele cu salariile bugetarilor, pe site-ul propriu și la sediu, obligație prevăzută de Legea 153/2017 a salarizării unitare. Cei care ignoră această obligație riscă amenzi între 5.000 și 10.000 lei. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Sistemul e-Factura, obligatoriu din aprilie pentru firmele de turism care acceptă vouchere de vacanță

Firmele de turism care acceptă vouchere de vacanță sunt obligate, începând cu data de 1 aprilie 2022, să folosească sistemul de stat de facturare electronică (supranumit e-Factura), conform unor modificări apărute pe finalul anului trecut. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Risc fiscal

Decontarea serviciilor turistice și voucherele de vacanță n-ar trebui acordate unui salariat pentru același concediu, sfătuiesc specialiștii

Angajatorii ar trebui să se ferească să acorde unui salariat, pentru același concediu, atât vouchere de vacanță, cât și decontarea serviciilor turistice, sunt de părere specialiștii. De ce? Pentru că ambele beneficii au un regim fiscal preferențial și au, în esență, același scop, astfel că ar exista riscul ca autoritățile să ceară ulterior taxe suplimentare. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Cum se acordă tichetele de vacanță pentru salariații „semi-bugetari”

Acordarea voucherelor de vacanță nu are la bază un sistem unitar în țara noastră: dacă ne uităm peste normele care li se aplică celor ce lucrează la stat și pe cele ce se aplică privaților, vedem, din start, că doar unii le primesc obligatoriu momentan - bugetarii. Există însă o categorie de angajați între cele două (bugetari și non-bugetari) pentru care legea nu prevede însă acordarea obligatorie a voucherelor. Citește articolul

ACCES PREMIUM

De la anul, voucherele de vacanță acordate salariaților din privat vor fi emise doar pe card

Voucherele de vacanță ce pot fi acordate salariaților din privat vor fi emise doar pe card, începând cu 2022, potrivit unei ordonanțe oficializate recent. Ele pot fi acordate în aceeași limită ca și până acum, respectiv de șase salarii minime brute. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Sistemul e-Factura, extins

UPDATE Oficial: Din iulie 2022, facturarea electronică va fi obligatorie în relația B2B, însă doar pentru produsele cu risc ridicat

Sistemul național de facturare electronică, denumit e-Factura, va deveni obligatoriu în relația firmelor cu partenerii de afaceri (business to business – B2B) începând cu 1 iulie 2022, pentru produsele cu risc fiscal ridicat comercializate între firme, potrivit unui OUG publicat sâmbătă în Monitorul Oficial. Între aprilie și iunie 2022, acest sistem va putea fi folosit opțional pentru respectivele produse cu risc fiscal mare. În paralel, din aprilie 2022, facturarea voucherelor de vacanță se va face obligatoriu prin e-Factura. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Oficial: Bugetarii vor primi vouchere de vacanță de 1.450 lei până în 2026

Până în 2026, angajații instituțiilor publice de la noi vor primi vouchere de vacanţă cu aceeași valoare ca până acum, respectiv 1.450 de lei fiecare, dar doar pe suport electronic, potrivit unei orodonanțe publicate vineri în Monitorul Oficial. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Nouă chestiuni pe care orice angajator trebuie să le cunoască în luna decembrie

Ultima lună din an vine cu o serie de obligații financiare care trebuie îndeplinite mai repede decât în orice altă lună a anului și de ordin organizațional de care depind mai multe lucruri în anul care vine. Le-am adunat pe toate, dar și alte informații utile pentru decembrie, în acest articol: Citește articolul

ACCES PREMIUM

Cele trei variante în care angajatorul poate să dea bani de vacanță angajaților săi și care este cea mai avantajoasă

Includerea în pachetul de beneficii a remunerării vacanțelor angajaților ar trebui luată în considerare de mai mulți angajatori. Lăsând la o parte beneficiile psiho-sociale, dacă analizează costurile implicate, angajatorul va vedea, în funcție de bugetul său, ce variantă îl ajută mai bine. Partea bună este că există trei moduri în care firmele pot da bani de vacanță ori acoperi într-un fel sau altul costurile vacanțelor salariaților. O scurtă analiză, în materialul de azi: Citește articolul