Voucherele de vacanță, împreună cu celelalte bilete de valoare, respectiv tichetele de creșă, tichetele de masă, tichetele cadou și tichetele culturale, sunt reglementate, începând din ianuarie 2019, de un singur act normativ, nu de trei, așa cum se-ntâmpla până la fârșitul anului trecut. Spre deosebire de celelate bilete de valoare, voucherele de vacanță nu se pot acorda în acest an, ci doar peste câțiva ani. Citește articolul
Regimul legal al tichetelor valorice pe care firmele le pot acorda salariaților proprii este reprezentat, din ianuarie 2019, de un singur act normativ. Din moment ce existau niște neclarități referitoare la impozitarea tichetelor, Guvernul a publicat miercuri un act normativ care a clarificat faptul că taxarea tichetelor se aplică în continuare și în acest an. Citește articolul
În materia salariilor bugetare în 2018, cel mai mare impact l-a avut, fără doar și poate, creșterea salariilor medicilor și asistenților medicali. O creștere generalizată a salariilor bugetare a fost chiar de la 1 ianuarie, dar a fost înghițită de transferul contribuțiilor, iar profesorilor le-au mai crescut veniturile în primăvară. Bugetarii au primit vouchere de vacanță și am aflat de curând că le vor primi și în următorii doi ani. Cât privește salarizarea bugetară, am mai văzut și ceva modificări legislative privind diurnele, sporurile și plata cu ora pentru dascăli. Citește articolul
În 2019 și 2020, bugetarii vor putea primi câte un voucher de vacanță de 1.450 de lei pe care să-l folosească la vacanțele din țară, potrivit unui normativ publicat joi în Monitorul Oficial. Același document prevede însă paralizarea efectelor a două legi care prevedeau sume mai mari pentru banii de vacanță, începând din anul următor, dar pe care bugetul de stat nu și le permite. Citește articolul
Toate biletele de valoare pe care angajatorii le pot acorda salariaților vor fi reglementate, începând din ianuarie 2019, printr-un singur act normativ. În afară de tichetele ce pot fi acordate în prezent, vor apărea în plus cele culturale. În momentul de față, legislația în vigoare stabilește că se pot acorda tichete de masă, tichete de creșă, tichete cadou și vouchere de vacanță. Citește articolul
Salariații vor putea primi de la angajatori, în fiecare lună, și tichete culturale, potrivit unui act normativ care se va aplica efectiv din ianuarie 2019. Astfel, angajații vor putea să folosească tichetele pentru a se duce la concerte sau a-și cumpăra cărți, muzică și filme. Citește articolul
În contextul în care, bugetarii pot primi, până spre final de 2018, câte un voucher de vacanță, la valoarea salariului minim pe economie din prezent, în Monitorul Oficial a apărut azi un act care aprobă normele pentru acordarea acestui beneficiu. Citește articolul
Ca o continuare a situației din 2017, nici în 2018 bugetarii nu vor primi indemnizații de hrană (cu o mică excepție), tichete cadou, premii ori bani de vacanță, iar în acest din urmă caz doar dacă există bani se pot acorda. Cât despre munca suplimentară, ea va putea fi răsplătită doar prin oferirea de timp liber, iar nu prin bani. Aceste aspecte sunt prevăzute într-un act normativ care a fost publicat recent în Monitorul Oficial. Citește articolul
Acordarea voucherelor de vacanță bugetarilor e posibilă și la acest moment, sub condiția ca autoritatea sau instituția publică respectivă să aibă și bani ca să-i aloce pentru aceste beneficii salariale. Pentru 2018, potrivit unui act normativ publicat recent în Monitorul Oficial, situația banilor de vacanță pentru bugetari nu se va schimba prea mult față de cea actuală: se pot acorda vouchere fiecărui salariat, de maximum un salariu minim pentru fiecare, dacă și numai dacă există bani în bugetul entității. Obligația de a acorda voucherele nu se va naște însă nici anul viitor. Citește articolul
Pentru recuperarea şi întreţinerea capacităţii de muncă a salariaţilor, conform legislaţiei în vigoare, angajatorii care încadrează personal prin încheierea unui contract individual de muncă pot acorda bonuri de valoare (vouchere de vacanţă). Citește articolul