ACCES PREMIUM

Cele trei variante în care angajatorul poate să dea bani de vacanță angajaților săi și care este cea mai avantajoasă

Includerea în pachetul de beneficii a remunerării vacanțelor angajaților ar trebui luată în considerare de mai mulți angajatori. Lăsând la o parte beneficiile psiho-sociale, dacă analizează costurile implicate, angajatorul va vedea, în funcție de bugetul său, ce variantă îl ajută mai bine. Partea bună este că există trei moduri în care firmele pot da bani de vacanță ori acoperi într-un fel sau altul costurile vacanțelor salariaților. O scurtă analiză, în materialul de azi: Citește articolul

ACCES GRATUIT

De ce nu există un singur nivel al salariului minim net, ci mai multe: Care este cel mai mare și care este cel mai mic

Eroarea făcută marți de ministrul Finanțelor, Dan Vîlceanu, legată de valoarea salariului minim net aduce în discuție un lucru pe care puțini oameni îl știu: salariul minim brut are mai multe valori, iar valoarea netă este diferită în funcție de o serie de factori. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Senatul a respins creșterea etapizată a salariului minim până ar atinge 60% din salariul mediu

Senatul a respins marți propunerea legislativă prin care salariul minim brut ar fi ajuns până la 60% din valoarea câştigului salarial mediu brut, până la sfârşitul anului 2024, printr-o creştere etapizată care ar fi trebuit să debuteze la începutul lui 2022. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Ghid ANAF pentru cei care vor să facă plăţi opţionale la CAS şi CASS

Persoanele fizice autorizate (PFA) şi cei care obţin venituri anuale din chirii, activităţi sportive, din profesii liberale sau dividende sub valoarea a 12 salarii minime brute pe ţară, respectiv 27.600 lei, nu sunt obligaţi să plătească contribuţia la asigurările sociale (CAS) sau contribuţia pentru asigurările sociale de sănătate (CASS), însă pot face acest lucru, dacă îşi doresc, prin depunerea declaraţiei unice la Agenţia Naţională de Administrare Fiscală (ANAF), până în data de 25 mai. Dacă depăşesc acest plafon, de 27.600 lei, PFA-urile şi cei care obţin venituri din activităţi independente datorează automat la Fisc CAS şi CASS pentru veniturile pe care le-au avut. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Specialistul răspunde

Se pot face renegocieri în perioada cât raportul de muncă e suspendat? Situația șomerilor tehnici plătiți cu salariul minim, majorat luna trecută

În contextul discuțiilor actuale referitoare la aplicarea salariului minim majorat, din ianuarie, celor aflați în șomaj tehnic, ne uităm la dispozițiile legale la care angajatorii a trebuit să se raporteze în acest context, astfel încât angajații acestora să beneficieze de drepturile recunoscute de lege. Majorarea salariului minim, făcându-se în mijlocul lunii ianuarie, a pus în dificultate firmele cu privire la operarea concretă a majorărilor la nivelul contractelor, iar situația șomerilor tehnici a complicat și mai mult întrebările. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Exclusiv Regulile stabilirii valorii coșului minim de consum, în lucru la INS. Aceasta va influența salariul minim, dar probabil în 2022

Anul trecut, s-a stabilit prin lege că salariul minim brut pe țară urmează să fie stabilit în principal în baza coșului minim de consum. Valoarea coșului trebuie stabilită anual prin ordin de către Institutul Național de Statistică (INS), entitate care momentan lucrează la regulile necesare în acest sens. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Revista presei

Efectele Brexit. Exporturile britanice în Europa s-au prăbușit în 2021, iar experții avertizează că ar putea fi doar vârful aisbergului

Avocatnet.ro şi Digi24.ro vă prezintă cele mai importante ştiri ale dimineţii.

Citește articolul

ACCES PREMIUM

Majorarea salariului minim: Guvernul n-a mai modificat data de aplicare. Cum a rămas, așadar, situația modificărilor salariale

Întrucât a procedat, într-un mod neobișnuit, să oficializeze majorarea salariului minim din (aproape) jumătatea lunii, Guvernul a pus puțin în încurcătură firmele care au salariați plătiți cu minimul pe economie - și, încă și mai mult, pe cei care sunt în șomaj tehnic în perioada asta. La scurt timp după majorare, tot Guvernul a înaintat un proiect care să modifice, în teorie, aplicarea salariului minim și să-l facă valabil, legal vorbind, pentru toată luna ianuarie - dar proiectul nu a mai avansat. Astfel că, la 1 februarie, recapitulăm „saga” majorării salariale din 13 ianuarie și ce au fost sfătuiți angajatorii să facă de către specialiști: Citește articolul

ACCES PREMIUM

Majorarea salariului minim în mijlocul lunii și plata angajaților detașați. Ce spun specialiștii să avem în vedere

Salariul minim brut pe țară a fost majorat de la 2.230 la 2.300 de lei începând cu data de 13 ianuarie 2021, în loc ca Guvernul să fi operat modificarea la început de lună, așa cum ar fi fost normal. Acest lucru complică inclusiv situația salariaților detașați, context în care specialiștii KPMG România ne-au spus la ce trebuie să fie atenți angajatorii. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Clarificări CNPP: Cum influențează majorarea salariului minim contractele pentru cumpărarea vechimii în muncă

Valoarea salariului minim s-a majorat în această lună, dar, așa cum subliniază, într-un comunicat de presă, Casa Națională de Pensii Publice (CNPP), acest lucru nu are vreun efect asupra contractelor pentru cumpărarea de vechime în muncă semnate deja de persoanele fizice care vor să-și completeze astfel stagiul de cotizare. Citește articolul