ACCES GRATUIT

Un salariat aflat în concediu fără plată poate cere încetarea acestuia?

Un salariat poate intra în concediu fără plată numai dacă el cere așa ceva și angajatorul este de acord, conform regulilor stabilite în Codul muncii. Cu alte cuvinte, un salariat nu poate fi trimis forțat într-un asemenea concediu. Dacă salariatul vrea ca acest concediu să se termine mai repede decât s-a stabilit, trebuie să facă o cerere la angajator, însă acesta din urmă pote fi sau nu de acord. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Lumea Inteligo. Recomandările săptămânii:

De ce se prăbușesc societățile? | Menținerea productivității când lucrezi de acasă sau de la distanță | Doctor Jivago | Negocierea contractului individual și colectiv de muncă în contextul economic și social actual

Noi, la Inteligo, vrem să ajutăm oamenii să rămână mereu informați și actualizați la cerințele și noutățile lumii moderne. Tocmai de aceea, în fiecare săptămână, îți pregătim o listă de cursuri, ghiduri, cărți și podcasturi care să te ajute să descoperi care sunt lucrurile de care ești pasionat și la care poți deveni cu adevărat bun și, în plus, îți propunem și un subiect interesant pe care să îl putem dezbate împreună. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Ce cadouri poți oferi angajaților cu ocazia Paștelui

Ce aduc sărbătorile de Paște? În 2020, nimic cu care suntem obișnuiți. Însă în general, angajații se bucură de tradițiile cu care sunt obișnuiți, de o zi sau două libere, de un weekend prelungit, de mici concedii cu diverse destinații sau de mai mult timp petrecut alături de cei de care sunt apropiați. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Coronavirus

UPDATE Ce (nu) poți face în perioada Paștelui și ce recomandări au făcut recent autoritățile

Românii se pregătesc să sărbătorească Paștele, însă în continuare au de respectat o serie de reguli de distanțare socială, impuse prin ordonanțele militare. În acest context, autoritățile au clarificat mai multe situații punctuale care constituie excepții de la regulă pentru care avem voie să ieșim din casă și au făcut și o serie de recomandări pentru perioada sărbătorilor pascale. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Mai pot să le ofer angajaților în șomaj tehnic prime de Paște?

Chiar dacă este o perioadă cu dificultăți financiare pentru foarte multe companii, sunt angajatori care și-au pus problema dacă mai pot să le ofere angajaților trimiși în șomaj tehnic prime de Paște. Există o singură situație prevăzută de Codul muncii în care acest lucru e posibil. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Ce variante au, în această perioadă, salariații puși pe liber sau cu contracte suspendate

În contextul actual, în care peste 20% dintre salariații din țara noastră, respectiv aproape 1,2 milioane de persoane, au rămas fără slujbă ori au contractele suspendate, din cauza crizei provocate de epidemia de coronavirus, prezentăm ce variante au aceștia la dispoziție pentru a obține, totuși, niște venituri și pentru a trece cu bine de această perioadă dificilă. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Coronavirus

Dacă vrea să concedieze salariați, angajatorul e obligat să apeleze mai întâi la șomajul tehnic?

Trimiterea în șomaj tehnic și concedierea sunt două opțiuni pe care le are orice angajator aflat în dificultate financiară, conform Codului muncii. Însă acest act normativ nu obligă în niciun fel companiile să apeleze mai întâi la șomajul tehnic și abia apoi la concedieri. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Coronavirus - stare de urgență

Salariații ce revin din concediul medical pot fi trecuți direct în șomaj tehnic

Angajatorii pot, conform legislației în vigoare, să treacă în șomaj tehnic persoanele revenite la muncă din concediu medical, chiar din prima zi lucrătoare. Acest lucru a fost confirmat recent pentru redacția noastră și de un specialist. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Coronavirus - stare de urgență

Până pe 14 mai, cei din domeniul medical, militarii și polițiștii trebuie să meargă la muncă, chiar dacă demisionează

Recent, perioada în care se aplică starea de urgență în țara noastră a fost prelungită de președintele țării, cu încă 30 de zile, printr-un decret. Măsurile aplicate până în prezent se mențin, dar decretul șefului statului conține și măsuri suplimentare, ce se vor aplica de acum încolo. Una dintre acestea îi vizează pe cei din sistemul medical, din armată și din poliție, care, pe perioada stării de urgență, vor fi nevoiți să meargă la lucru, chiar dacă și-au prezentat demisia, deoarece preavizul se suspendă în următoarea perioadă. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Noi reguli pentru bugetari: Pot fi chemați oricând la muncă din concediu sau pot fi trimiși în concediu forțat

Angajații care lucrează la stat pot fi obligați să revină la muncă în cazul în care se află în concediu, pe perioada stării de urgență, potrivit decretului de prelungire a stării de urgență. Mai mult, angajatorul poate decide să-i trimită în concediu pe cei care lucrează în instituțiile statului, chiar dacă ei nu doresc acest lucru. Citește articolul