ACCES PREMIUM

Reminder Pregătirea angajatorilor pentru GDPR, primul pas: Analizează ce date personale ale salariaților folosești zilnic

Toți angajatorii din România procesează datele personale ale propriilor salariați. Însă nu toți știu însă că asta înseamnă că Regulamentul general privind protecția datelor (GDPR), ce va intra în vigoare în mai 2018, li se va aplica în mod direct. Dacă nu vor ține cont de noile reguli, angajatorii se vor expune riscului unor amenzi enorme. Din acest motiv, îți prezentăm zilnic pașii de urmat pentru a te pregăti de aplicarea GDPR. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Gestionarea stresului la serviciu în opt etape: Cum se poate pregăti un angajator și ce măsuri poate lua

După ce am prezentat principalele cauze și efecte pe care le are stresul la serviciu, astăzi explicăm ce poate face un angajator pentru a preveni și a combate stresul în rândul salariaților săi. De la informare și până la implementarea unui plan concret de acțiune, angajatorii au mai multe etape esențiale de parcurs, conform informațiilor furnizate de Agenția Europeană pentru Securitate și Sănătate în Muncă (AESSM). Citește articolul

ACCES GRATUIT

Cinci lucruri de evitat când scrii o scrisoare de intenție

Deși recrutarea online a făcut de multe ori redundantă trimiterea unei scrisori de intenție (multe formulare de aplicație conținând deja secțiuni care trebuie completate cu informații referitoare la motivele pentru care candidatul este interesat de postul vacant), cel puțin unul (din zece CV-uri pe care le primește o firmă de recrutare) mai include (încă) o scrisoare de intenție. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Reminder Controale Paşte 2018: Ce inspectori pot face verificări şi ce firme pot fi vizate

Anul acesta, Paştele se sărbătorește în zilele de 8 şi 9 aprilie, respectiv duminică şi luni. În plus, Vinerea Mare, care este azi, este tot zi liberă, astfel că salariații au o minivacanță de patru zile. Cu acest prilej, vânzările de produse și prestările de servicii înregistrează creşteri semnificative, motiv pentru care autorităţile desfășoară controale suplimentare la firme. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Reminder Libere legale 2018: Ce compensații trebuie să primească salariații pentru munca din Vinerea Mare și din zilele de Paște

Săptămâna asta, salariații de la stat și cei din mediul privat se bucură de o minivacanță de patru zile cu ocazia Paștelui. Mai exact, în afară de prima și a doua zi de Paște, Vinerea Mare a devenit recent și aceasta zi liberă legală. Cei care lucrează în zilele libere au dreptul la compensații legale. Citește articolul

ACCES PREMIUM

De ce ar putea fi reticenți angajatorii cu implementarea telemuncii

Telemunca, nouă formă de organizare a muncii, de azi în vigoare, va presupune ca, prin comun acord și în baza unui contract, telesalariatul să lucreze voluntar și din altă parte decât de la biroul angajatorului, măcar o zi pe lună, folosind tehnologia. Legea telemuncii nu este o reglementare uriașă, dar, în puținele prevederi pe care le cuprinde, ar putea să-i sperie, în primă fază, pe unii angajatori, potrivit unui specialist. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Transferul contribuțiilor: Inspectorii muncii vin să verifice dacă ai majorat salariile, iar amenzile pot ajunge până la 8.000 de lei

Din luna aprilie, inspectorii muncii vin în control la angajatori pentru a vedea dacă au majorat salariile brute pentru a acoperi transferul contribuțiilor de pensii (CAS) și sănătate (CASS) și dacă au raportat schimbările în Revisal, conform unui comunicat de presă recent al Inspecției Muncii (IM). Cei care au ratat termenul de transmitere în Revisal a modificărilor riscă amenzi de până la 8.000 de lei. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Reminder Telemunca: De azi, salariații pot să lucreze de aproape oriunde, nu doar de acasă

Salariații au posibilitatea de a munci de-acasă sau din alt loc în afară de sediul angajatorului lor, însă numai dacă activitatea desfășurată la companie este îndeplinită cu ajutorul tehnologiei (desktop, laptop, smartphone etc.). Această activitate este cunoscută drept telemuncă, potrivit unui act normativ care se aplică începând de azi. În esență, telesalariații au exact aceleași drepturi pe care le are orice alt salariat obișnuit, precum concediul de odihnă anual sau concedii medicale. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Nota de lichidare 2018: De ce este util documentul pentru salariați și angajatori

Nota de lichidare este un document pe care angajatorul poate să-l elibereze atunci când încetează colaborarea cu un salariat. În esență, aceasta dovedește faptul că salariatul n-are datorii față de firmă și invers. Dacă documentul este opțional în momentul de față, acesta ar putea deveni obligatoriu în curând. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Contract de telemuncă: Ce va conține în plus față de un contract obișnuit de muncă

Vor exista zece elemente obligatorii pentru contractele de muncă încheiate cu telesalariați, potrivit legii care va introduce, de mâine regimul telemuncii în România. Regulile de încheiere și modificare ale unui contract de muncă nu se vor schimba, sursa de inspirație legislativă fiind tot Codul muncii, dar omiterea uneia dintre acele zece clauze specifice telemuncii va putea să-i aducă angajatorului amenzi de mii de lei. Citește articolul