ACCES PREMIUM

UPDATE Reținerile salariale, în cadrul executărilor silite, nu vor fi făcute de angajatori. Proiectul a fost respins definitiv astăzi

Reținerile din salariile persoanelor fizice, în baza executărilor silite, urmau să fie făcute direct de către angajatori, astfel că poprirea conturilor ar fi fost posibilă mai rar, potrivit unui proiect de act normativ adoptat de Parlament, dar care a fost declarat neconstituțional de către Curtea Constituțională a României (CCR). Astfel, la a doua trecere prin Parlament, documentul a fost respins mai întâi de Senat și astăzi a fost respins și de Camera Deputaților, prin vot decisiv. Inițiatorii voiau, practic, să se evite situațiile în care atât angajatorul, cât și banca fac rețineri salariale, depășindu-se limitele stabilite de lege. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Reminder De ce rămâne 27 martie zi lucrătoare și cum poate deveni liberă pentru salariați

Parlamentarii au stabilit că, în fiecare an, la data de 27 martie se sărbătorește Unirea Basarabiei cu România. Cu alte cuvinte, ziua respectivă a fost declarată sărbătoare națională, însă aceasta nu este egală cu o sărbătoare legală. Astfel, chiar dacă 27 martie pică în intervalul luni-vineri al săptămânii, salariații, indiferent că lucrează la stat sau la privat, trebuie să se prezinte la muncă. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Reminder Ziua de 27 martie, sărbătoare națională

Ziua de 27 martie a fost declarată oficial sărbătoare națională, potrivit unui act normativ care a intrat în vigoare recent. Mai precis, la acea dată se celebrează anual unirea Basarabiei cu România. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Conferința „Aspecte privind legislația muncii”

Legislația muncii în zilele noastre: Evaluarea și monitorizarea salariaților, conflictele și munca nedeclarată

În cursul zilei de astăzi, AvocatNet.ro a organizat în București conferința „Aspecte privind legislația muncii”. Subiecte de interes pentru orice firmă, precum răspunderea pentru pagubele produse angajatorilor, mobilitatea salariaților sau evaluarea profesională a acestora, au fost discutate de specialiști de la Țuca Zbârcea & Asociații, EY România, Adecco și TotalSoft. Dacă vrei să afli cele mai importante lucruri dezbătute la conferință, poți urmări mai jos desfășurarea acesteia. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Cum blochezi pe cineva pe LinkedIn și la ce ajută

LinkedIn este o rețea de socializare care funcționează foarte bine pentru relațiile de afaceri, dar ar fi bine să știi cum blochezi pe cineva pe LinkedIn care te supără. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Detașarea salariaților: Principalele aspecte la care trebuie să fie atenți angajatorii

Firmele care desfășoară activități ce implică mobilitatea personalului trebuie să fie atente la mai mulți factori atunci când trimit salariați în interiorul sau în afara țării, astfel încât să nu se expună nici pe ele, nici pe angajații lor la riscurile fiscale existente. De altfel, cadrul legislativ pentru detașările transnaționale va fi completat curând, odată cu intrarea în vigoare a unui act normativ care va aduce clarificări suplimentare în acest sens, astfel încât angajatorii să aplice unitar dispozițiile, iar drepturile lucrătorilor detașați să fie cu adevărat respectate. În acest sens, am adunat astăzi cele mai multe prevederi din Codul muncii referitoare la detașarea salariaților, precum și câteva aspecte esențiale urmărite de noile reglementări ce vor fi transpuse în legislația românească în luna mai 2017.  Citește articolul

ACCES GRATUIT

De ce ai ramâne pe un post care te face nefericit?

Serios vorbind, de ce ai rămâne pe un post care te face nefericit? Este o întrebare care poate părea naivă sau pseudo-filosofică, dar eu chiar aș vrea un răspuns. A nu se înțelege că nu am primit răspunsuri până acum; doar că, din ceea ce am auzit, nimic nu m-a convins. Nu înțeleg de ce împlinirea profesională a unor oameni este mai prejos decât a altora; sau, cu alte cuvinte, de ce crezi că meriți mai puțin decât alții. Citește articolul

ACCES GRATUIT

AvocatNet.ro pentru cetățeni

Calculul vechimii în muncă la un contract cu timp parțial și alte probleme juridice rezolvate

În ultimele zile, cititorii AvocatNet.ro au vrut să afle de pe forumul nostru, printre multe altele, cum se calculează vechimea în muncă la un contract cu timp parțial sau ce poate face o persoană care a primit bani falși în contul unui telefon pe care l-a scos la vânzare pe un site.  Citește articolul

ACCES PREMIUM

Angajatorul poate interzice folosirea telefonului personal în timpul programului de lucru?

Folosirea telefonului personal în timpul orelor de lucru poate fi interzisă de angajator, prin intermediul regulamentului intern, însă o asemenea decizie ar putea fi considerată excesivă, în condițiile în care se poate discuta despre o atingere a dreptului la viață privată. Deoarece subiectul a fost dezbătut de mai multe ori pe Forumul AvocatNet.ro, redacția noastră a cerut câteva lămuriri de la specialiști. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Impozitul pe profit pentru 2016: Cine este scutit de la plata acestuia?

Impozitul pe profit aferent anului 2016 trebuie declarat și achitat de către contribuabili până cel târziu pe 27 martie 2017, prin intermediul formularului 101. Totuși, există anumite persoane scutite de la această obligație, în timp ce anumite entități aplică un sistem de impozitare diferit, cum este și cazul microîntreprinderilor, care plătesc un impozit de 1% sau 3% pentru veniturile realizate, în funcție de existența salariaților.  Citește articolul