ACCES PREMIUM

Idee de afacere: Cum poți primi fonduri europene pentru peleți din rumeguș și resturi vegetale

Înființarea unei fabrici de brichete din paie și alte resturi vegetale este o idee de afaceri ce poate fi pusă în practică în zonele rurale în care se găsesc exploatații agricole de dimensiuni medii sau mari, în cadrul cărorora paiele reprezintă un produs secundar lipsit de valoare economică. De asemenea, linia de producție a brichetelor și peleților poate fi amplasată și în vecinătatea exploatațiilor forestiere, rumegușul fiind de asemenea o materie primă importantă pentru această afacere. Citește articolul

ACCES GRATUIT

(P) Investiție nouă pentru grupul internațional Antares

O nouă colecție de scaune ergonomice va fi produsă în cea mai nouă fabrică Antares de la Remetea. Investiția se ridică la aproximativ 1 milion de euro. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Idee de afacere: Înființarea unui teren de paintball cu fonduri nerambursabile

De la introducerea sa în anii `80, paintball-ul a devenit un fenomen din ce în ce mai răspândit și apreciat. Activitatea nu este una nouă în România, însă reprezintă o alternativă de petrecere a timpului liber tot mai căutată de către tineri și adulți în egală măsură. Practicarea acestui sport presupune, de asemenea, coordonare, urmărirea unor obiective comune, astfel că paintball-ul a devenit firesc un loc de team-building în care companiile își aduc angajații pentru dezvoltarea spiritului de echipă. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Ministerul Muncii: Concediile fără plată și absențele nemotivate nu vor fi considerate vechime nici în viitor

Într-un proiect de lege care vizează modificarea Codului muncii, prevederile actuale referitoare la scăderea din vechime a concediilor fără plată și a absențelor nemotivate nu se mai regăsesc. Cei de la Ministerul Muncii ne-au asigurat însă că e vorba de o scăpare și că nu există intenția de a le califica (din nou) ca vechime în muncă. Situația aceasta exista până în 2015, când exista o nedumerire dacă aceste zile trebuie incluse sau nu în calculul vechimii, existând inspectori de muncă ce susțineau variante contrarii. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE ICCJ: Un salariat condamnat cu suspendare poate munci în continuare la angajatorul său

Contractul de muncă al salariatului nu poate fi considerat că a încetat de drept la momentul în care angajatul a fost condamnat definitv la o pedeapsă cu închisoarea, dacă el nu trebuie să-și execute pedeapsa în penitenciar. Este interpretarea pe care a dat-o în martie Înalta Curte de Casație și Justiție (ICCJ) unei chestiuni de dreptul muncii și care tocmai a devenit obligatorie. Practic, dacă instanța penală a hotărât suspendarea executării pedepsei angajatului respectiv, atunci raporturile de muncă ale acestuia din urmă pot continua. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Cum poate un salariat să-și retragă demisia

Deși legislația muncii nu conține prevederi referitoare la retragerea demisiei, salariatul poate reveni asupra deciziei pe care a luat-o. Însă acest lucru este posibil doar cu o anumită condiție. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Reminder Azi e ultima zi în care bugetarii pot recupera ziua de 2 iunie prin prelungirea programului zilnic de lucru

Pe lângă liberul de pe 1 iunie, bugetarii au stat acasă și ziua următoare, Executivul aprobând acordarea unui liber în acest sens. Astfel, bugetarii au început luna cu o minivacanță de cinci zile, însă Guvernul a stabilit ca ei să recupereze liberul de vineri pe 10 iunie sau prelungindu-și programul de lucru în mod corespunzător până pe 16 iunie 2017. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Salariații fără contract vor putea dovedi raportul de muncă prin orice mijloace de probă

Dacă salariatului nu i s-a făcut un contract de muncă scris, autoritățile vor considera că raportul de muncă e convenit pe perioadă nedeterminată, iar salariatul îl va putea dovedi cu orice mijloace de probă, conform unui proiect de act normativ în dezbatere. De fapt, chiar dacă angajatorii vor fi în continuare obligați să încheie contracte de muncă scrise, condiția ca ele să fie încheiate așa nu va mai ține de validitatea lor. Munca fără contract scris va fi considerată muncă nedeclarată și-i va putea aduce angajatorului amenzi la fel de mari ca în prezent. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Noțiuni minime de contabilitate pe care un antreprenor trebuie să le cunoască

În cele mai multe situații, proprietarii unor afaceri mici nu acordă suficientă importanță aspectelor ce țin de contabilitate, de înregistrarea documentelor sau de depunerea declarațiilor fiscale. Fie că nu au cunoștințe în domeniul contabil sau nu au timpul necesar îndeplinirii acestor atribuții, un antreprenor ar trebui să dețină câteva noțiuni minime de contabilitate pe baza cărora să își fundamenteze deciziile. Totodată, este recomandat ca evidența contabilă să fie lasată în sarcina unui specialist, iar antreprenorul să se preocupe de bunul mers al afacerii sale. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Brandul de angajator și brandul de meserie

De curând am fost la un eveniment care promitea multe. Contrar așteptărilor, am asistat la unele dintre cele mai ridicole momente, înșirate unul după altul, care mai de care mai penibil, grotesc sau ilar. Nu doar prezentatorii au fost foarte slabi (în termeni de prezență scenică), dar și prezentările au fost de-a dreptul mediocre. Citește articolul