Relații de muncă & Asigurări sociale

ACCES PREMIUM

UPDATE Angajatorii nu vor primi bani dacă încheie contracte cu tineri fără experiență. Deputații au respins definitiv proiectul

Angajatorii ar fi putut primi lunar bani de la stat pentru a încadra în muncă tineri lipsiți de experiență profesională, se arată într-o propunere legislativă adoptată de Senat, dar care a fost respinsă azi definitiv la Camera Deputaților. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Jurisprudență europeană

Compania poate fi responsabilă pentru un incident de securitate provocat intenționat de un salariat

În ceea ce privește răspunderea pentru încălcarea Regulamentului general privind protecția datelor (GDPR), este clar că o companie va răspunde pentru încălcări ale prevederilor acestui act normativ, atât administrativ, cât și față de persoanele prejudiciate. Totuși, apare o întrebare: până unde se întinde această răspundere? Acoperă ea chiar și incidentele de securitate provocate intenționat de un salariat? Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Gestionarii s-ar putea angaja doar dacă au diplomă de bacalaureat, a stabilit Senatul

Legea care stabilește în prezent regulile de angajare, dar și cele privind activitatea gestionarilor este folosită de foarte multă vreme, mai exact, de aproape 50 de ani, și, deoarece nu a fost actualizată în totalitate, ea nu mai reflectă schimbările din domeniu. De aceea, în dezbaterea parlamentarilor se află o nouă legislație privind activitatea gestionarilor, care vizează actualizarea cadrului legal din domeniu. Documentul prevede mai multe modificări ce ar putea fi aduse legislației privind gestionarii, inclusiv vârsta de la care cei interesați se vor putea angaja ca gestionari sau studiile necesare pentru ocuparea unui astfel de post. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Vârsta minimă necesară angajării gestionarilor s-ar putea reduce, au votat senatorii

Actuala legislație privind activitatea gestionarilor este folosită de foarte multă vreme și nu a fost actualizată în totalitate până acum, astfel că, în acest moment, legea nu mai reflectă schimbările ce au avut loc de-a lungul anilor în domeniu. Parlamentarii vizează remedierea acestei situații, un proiect de act normativ privind regimul juridic al gestionarilor primind recent votul senatorilor. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Delegări&detașări 2019. Dosar juridic

Pentru cât timp poate fi detașat un angajat al unei companii

Având în vedere că detașarea poate implica schimbarea locului de muncă dintr-un oraș în altul sau, în unele cazuri, chiar într-un alt stat, primul lucru la care se gândește orice angajat care ar putea fi detașat este durata legală a acestei perioade. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Gestionarii ar putea scăpa de prezentarea adeverinței despre pagubele făcute la fostul loc de muncă, au stabilit senatorii

Legislația actuală privind gestionarii s-ar putea modifica, dacă noua lege a gestionarilor, care a fost adoptată recent de către senatori, va ajunge să se aplice. Se vizează schimbarea legislației privind gestionarii, deoarece, în perioada de aproape 50 de ani de la apariția acesteia, nu a fost actualizată în totalitate pentru a reflecta schimbările petrecute în domeniu. Astfel, noua legislație propusă prevede mai multe schimbări legate de încadrarea în muncă a gestionarilor, inclusiv modificarea listei de acte necesare angajării. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Gestionarii ar putea fi angajați doar dacă dețin un aviz psihologic, a votat Senatul

O nouă lege a gestionarilor este dezbătută în acestă perioadă de parlamentari și ar urma să înlocuiască actuala legislație din domeniu. Legislația actuală privind activitatea acestei categorii de salariați este folosită de aproape 50 de ani și nu a fost actualizată în totalitate, astfel că ea nu reflectă toate schimbările ce s-au făcut în domeniu. Proiectul de act normativ a fost adoptat recent de senatori și prevede modificarea condițiilor în care se vor putea angaja gestionarii, aceștia urmând să prezinte, în mod obligatoriu, și un aviz psihologic la momentul angajării. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Garanția depusă la firmă, pentru angajarea unui gestionar, va putea fi mai mare decât acum

În condițiile în care actuala legislație ce reglementează activitatea gestionarilor este folosită de aproape 50 de ani și nu a fost actualizată pentru a reflecta schimbările ce s-au făcut de-a lungul timpului în domeniu, parlamentarii dezbat în aceste zile o nouă lege a gestionarilor, document ce a primit recent votul favorabil al senatorilor. Potrivit propunerii legislative, cei ce lucrează ca gestionar vor trebui să înființeze o garanție cu mult mai mare decât în prezent. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Ghid de SSM pentru angajatori

Ce obligații majore de sănătate și securitate în muncă trebuie respectate pe șantiere

Lucrările pe care le fac firmele pe șantiere trebuie să se desfășoare în conformitate cu legislația din domeniul sănătății și securității în muncă (SSM). În esență, partea de SSM trebuie coordonată atât la elaborarea proiectului, cât și pe durata lucrărilor, cu ajutorul unor instrumente specifice. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Delegări&detașări 2019. Dosar juridic

Ce este delegarea și când poate fi dispusă de angajator

În mod normal, angajatorul nu poate modifica unilateral elemente stabilite în cadrul contractului individual de muncă al unui salariat. O astfel de interdicție se referă și la modificarea locului muncii. Totuși, există anumite cazuri prevăzute de Codul muncii în care elemente precum locul muncii pot fi modificate unilateral de către angajator, cum ar fi delegarea. Citește articolul