ACCES PREMIUM

Ridesharing

Introducerea declarației 397 se înscrie în politica ANAF de depistare a evazioniștilor prin intermediari

Acest departament este responsabil cu modul în care sunt colectate, stocate și transmise datele, inclusiv cele cerute de noua declarație fiscală. Ei trebuie să se asigure că totul se face în siguranță și conform regulilor de protecție a informațiilor.

De câțiva ani, Agenția Națională de Administrare Fiscală (ANAF) face, tot mai des, eforturi în direcția depistării evazioniștilor cu ajutorul unor intermediari. Vorbim, mai precis, de entități care dețin informații despre (potențialii) evazioniști care altfel n-ar ajunge la direct la inspectorii fiscali. Cel mai recent efort în acest sens este apariția declarației 397, care vizează activitățile de transport alternativ (sau, în engleză, „ridesharing”). Citește articolul

ACCES PREMIUM

Procesul de obținere a statutului de declarant autorizat CBAM a devenit operațional. Cererile ar trebui pregătite și depuse cât mai repede

Articolul menționează utilizarea unui 'Registru CBAM' și a unui 'modul de gestionare a autorizațiilor' online, ceea ce implică dezvoltarea sau adaptarea sistemelor IT pentru raportare și gestionarea datelor specifice CBAM.

Mecanismul de ajustare a carbonului la frontieră (CBAM) este unul dintre obiectivele strategiei UE de reducere a emisiilor de gaze cu efect de seră. Printre alte obiective, CBAM a fost introdus pentru abordarea riscului de relocare a emisiilor de carbon, crearea unor condiții de concurență echitabile care să faciliteze concurența loială cu produsele din afara UE, asigurarea unui cadru politic stabil pentru investițiile din UE în tehnologii cu emisii reduse de carbon, dar și încurajarea importatorilor din țările terțe în UE să adopte tehnologii cu emisii scăzute de carbon. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Interviu Acordurile de prețuri în avans pot scăpa firmele de controalele de prețuri de transfer, fiind accesibile inclusiv grupurilor locale

Informații despre cum autoritățile fiscale folosesc tehnologia și datele digitale (precum e-Factura sau SAF-T) pentru a verifica companiile, ceea ce este util pentru a pregăti sistemele interne.

Din moment ce reprezentanții Agenției Naționale de Administrare Fiscală (ANAF) spun că vor să dea o importanță mult mai mare acordurilor de prețuri în avans (APA), explicăm astăzi, cu ajutorul unei specialiste de la Cabot TP, de ce sunt acestea utile grupurilor de companii (inclusiv locale). Citește articolul

ACCES GRATUIT

Tăcerea care complică, uneori ireversibil, relațiile de muncă

Acest departament este interesat de regulile de utilizare a echipamentelor de serviciu (laptopuri, telefoane), de securitatea comunicațiilor și de protecția vieții private a angajaților, mai ales când se folosesc și dispozitive proprii în scop profesional.

Telefonul de serviciu propus ca „beneficiu” și a cărui utilizare nu e clar trasată de angajator, grupurile de WhatsApp profesionale în care ești așteptat mereu să răspunzi și ședințele care depășesc programul normal de muncă reprezintă situații în care granițele dintre timpul de muncă și viața personală se estompează în mod nefast. Disponibilitatea permanentă, așteptată tacit de angajatori, poate deveni abuzivă când se transformă în regulă (aproape) scrisă. Angajații, adesea din lipsă de informare cu privire la drepturile lor, fie ele și cele elementare, acceptă ori tac, din rușine, în fața unor mici „derapaje” care se transformă în constante ale muncii lor. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Reges-Online: Iată ce ar trebui să știi, ca salariat, despre noul registru de evidență a salariaților și de ce ar trebui să îți faci un cont

Acest departament este esențial pentru asigurarea funcționării sigure a platformei online, pentru protejarea datelor personale ale angajaților și pentru a garanta că accesul la informații se face în condiții de siguranță cibernetică.

Pentru angajați, Reges-Online aduce, în esență, acces direct la propriile informații din contractele de muncă, active și încheiate, posibilitatea de a verifica în timp real corectitudinea datelor introduse de angajator, notificări automate atunci când apar actualizări privind raportul de muncă, precum și opțiunea de a descărca extrase pentru a demonstra vechimea în muncă sau alte detalii esențiale din relația de muncă. Noul Reges, care fi destul de curând accesibil tuturor, își propune să sporească transparența, să reducă riscurile de erori în datele transmise, dar și să materializeze un drept pe care angajații îl dobândiseră teoretic mai demult. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Transparență în cadrul relațiilor de muncă prin noul sistem informatic de evidență a salariaților. Care sunt noutățile pe care Reges-Online le aduce

Este vorba despre un nou sistem informatic (Reges-Online) și despre gestionarea electronică a documentelor angajaților, inclusiv semnătura electronică. Departamentul IT trebuie să se asigure că sistemul este funcțional și securizat, iar cel de Protecția Datelor (GDPR) trebuie să verifice că informațiile personale sunt colectate și stocate conform legii.

Noul sistem informatic de evidență a salariaților, REGES-ONLINE, va înlocui actualul Revisal în mod definitiv pe 30 septembrie și va aduce mai multă transparență în relațiile de muncă prin introducerea unor date suplimentare și oferirea accesului direct pentru angajați. Printre noutățile importante se numără înregistrarea gradului și tipului de handicap pentru persoanele cu dizabilități, precizarea locului de muncă fix sau mobil, evidențierea duratei și repartizării timpului de muncă pentru toate contractele, precum și declararea medicalelor în sistem. Trecem astăzi prin noutățile esențiale: Citește articolul

ACCES PREMIUM

Reminder e-Transport: Amenzile pentru netransmiterea coordonatelor vehiculelor prin GPS au devenit aplicabile

Pentru că trebuie să se asigure că sistemele de monitorizare GPS sunt instalate și funcționează corect, să gestioneze aplicația mobilă e-Transport și să se ocupe de transmiterea datelor cerute de autorități.

Transporturile rutiere de bunuri vizate de sistemul e-Transport trebuie monitorizate în timp real prin dispozitive GPS. Deși, în mod normal, transportatorii care nu respectă această obligație urmau să fie amendați de la 1 iulie 2024, termenul a fost amânat de trei ori - cel mai recent pentru 1 aprilie 2025. De precizat că primele două amânări au fost stabilite numai la nivel declarativ și că abia a treia a venit printr-un act normativ. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Au apărut noi obligații pentru agenții și furnizorii de servicii de plasare a forței de muncă în străinătate

Se introduce posibilitatea de a depune documente electronic cu semnătură digitală și se subliniază importanța protejării datelor personale ale angajaților, aspecte ce țin direct de sistemele IT și regulile GDPR.

Normele de aplicare ale Legii 156/2000 au fost modificate printr-o hotărâre de Guvern care a fost publicată luni în Monitorul Oficial și care vizează protecția cetățenilor români care lucrează în străinătate, având în vedere o serie de modificări aduse legii în 2021. Noua hotărâre, în vigoare deja de luni, aduce noutăți în materie de digitalizare, dar și multe obligații noi pentru agenții de plasare și pentru furnizori. Contractele cu lucrătorii vor trebui, totodată, să includă mai multe clauze decât în prezent. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Directiva ViDA: Un calendar oficial pentru uniformizarea regulilor UE de facturare electronică și obligații noi pentru anumite platforme online

Responsabil să se asigure că sistemele informatice ale firmei sunt pregătite să genereze și să primească facturi electronice conform noilor standarde europene și că datele sunt gestionate în siguranță.

Un calendar pentru uniformizarea trecerii la facturarea electronică la nivelul tuturor statelor UE și o obligație nouă privind plata TVA de către platformele online pentru anumite servicii sunt prinse în Directiva europeană supranumită „ViDA” („VAT in the Digital Age” - „TVA în era digitală”), oficializată recent. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Regulile privind funcționarea Reges-Online au fost oficializate. Angajatorii trebuie să se înregistreze și să transmită toate datele necesare până pe 30 septembrie

Acest departament este interesat de noul sistem online, fiindcă trebuie să se asigure că platforma este sigură, că datele angajaților sunt protejate conform regulilor de confidențialitate (GDPR) și că infrastructura IT suportă trecerea la noul mod de lucru, exclusiv online.

Implementarea Reges-Online este aproape finalizată, astăzi fiind publicată în Monitorul Oficial hotărârea ce stabilește regulile de operare a noului registru, acesta urmând să înlocuiască aplicația Revisal până pe 30 septembrie, interval în care angajatorii trebuie să se înroleze în noua platformă. Aceasta va oferi acces securizat angajaților pentru verificarea propriului istoric profesional și descărcarea extraselor oficiale, simplificând dovedirea vechimii în muncă și obținerea documentelor necesare. Citește articolul