ACCES GRATUIT

Reminder Ce despăgubiri pot primi clienții în acest an dacă nu se respectă regulile portării numerelor de telefon

Acest departament trebuie să știe exact ce legi și reguli sunt în vigoare despre portarea numerelor și despăgubirile care se pot cere, pentru a se asigura că firma respectă totul.

Autoritățile au stabilit o serie de obligații privind portarea numărului de telefon mobil și schimbarea furnizorului de internet, una dintre ele stabilind că portarea se face în cel mult o zi lucrătoare, în caz contrar, clienții având dreptul de a primi despăgubiri din partea operatorilor. Apoi, Autoritatea Națională pentru Administrare și Reglementare în Comunicații (ANCOM) a stabilit regulile de acordare a despăgubirilor în cazul abonaților afectați de nerespectarea obligațiilor legate de portarea numerelor de telefon, dar și sumele pe care le pot primi aceștia. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Folosirea AI în gestionarea lucrătorilor: implicarea oamenilor în prevenirea riscurilor de SSM, esențială pentru a preveni alte riscuri, inclusiv în materie de prelucrări excesive de date

Articolul arată cum companiile trebuie să se asigure că noile tehnologii respectă legile în vigoare, mai ales cele legate de intimitatea angajaților (GDPR), și cum e important să discute cu reprezentanții angajaților (sindicatele) pentru a evita problemele legale.

Evoluția tehnologică rapidă din ultimele decenii a adus cu sine noi oportunități, dar și provocări în gestionarea resurselor umane. Sistemele de management bazate pe inteligență artificială promit eficiență sporită, însă, utilizate necontrolat, pot genera riscuri psihosociale semnificative, inclusiv în materie de prelucrări excesive de date personale. Într-un raport publicat anul trecut, Agenția Europeană de Sănătate și Securitate în Muncă (AESSM) a explorat unele dintre aceste riscuri, oferind celor interesați un studiu de caz din Suedia, care evidențiază rolul esențial al participării lucrătorilor în prevenirea acestor riscuri. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Suportarea de către angajator a contravalorii hranei acordate la locul de muncă în 2025

Acest departament trebuie să se asigure că firma respectă toate legile în vigoare legate de acordarea beneficiilor angajaților și că documentele sunt în ordine în cazul unui control.

Pe lângă tichetele de masă, angajatorii pot alege și opțiunea de a furniza hrană direct la locul de muncă. Deși această variantă presupune avantaje fiscale pentru angajatori, ea este limitată la angajații care desfășoară activități în cadrul sediului firmei, excluzându-i pe cei care lucrează de la distanță, în regim de telemuncă. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Care sunt amenzile pe care le pot primi acum șoferii, în funcție de abatere, după majorarea punctului-amendă

Acest departament este interesat să știe ce amenzi și sancțiuni pot primi firma și angajații săi pentru încălcarea regulilor de circulație și cum să se asigure că toți respectă legea.

Punctul-amendă, în funcție de care se calculează amenzile rutiere, s-a majorat de la 1 ianuarie, odată cu creșterea salariului minim la 4.050 de lei. Mai exact, deoarece reprezintă valoric 5% din salariul minim brut pe țară, punctul-amendă are acum valoarea de 202,5 lei. Astfel, de exemplu, în cazul în care intră în intersecție pe culoarea galbenă a semaforului, șoferii riscă amenzi de peste 600 de lei, iar în cazul în care trec pe roșu, amenzi de puțin peste 1.000 de lei (în acest caz se și suspendă dreptul de a conduce). Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Noi măsuri pentru sprijinirea victimelor violenței domestice: Numărul de urgență va fi afișat în școli, spitale și mijloacele de transport public

Acest departament trebuie să știe despre toate legile noi care pot afecta compania, fie direct, fie prin partenerii sau clienții săi, pentru a se asigura că totul este în ordine și că firma respectă toate regulile în vigoare.

Recent, au fost publicate noi măsuri suplimentare pentru sprijinirea victimelor și creșterea responsabilității autorităților în gestionarea acestui fenomen. Printre acestea se numără obligativitatea afișării numărului de urgență pentru victimele violenței domestice (helpline-ul 0800.500.333) în unitățile de învățământ, spitale și mijloacele de transport în comun. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Aberații legislative

Gabriel Biriș: Toate magazinele și service-urile auto care vând ulei de motor și antigel trebuie să plătească ICAS în 2025

Acest departament este interesat pentru a înțelege exact legile și deciziile guvernamentale legate de impozite noi, pentru a se asigura că firma respectă toate regulile și pentru a evalua riscurile legale legate de o aplicare neclară a legii.

Printr-o scăpare a legiuitorului, impozitul suplimentar pe cifra de afaceri (ICAS) datorat de companiile de petrol și gaze trebuie să fie plătit de toate firmele care vând, de exemplu, ulei de motor și antigel, chiar dacă acestea nu activează efectiv în sectoarele petrol și gaze naturale. Această problemă a fost semnalată recent de către avocatul Gabriel Biriș. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Pentru dividendele distribuite fără să fie plătite în 2024, impozitul trebuie declarat și achitat până la 27 ianuarie

Acest departament trebuie să se asigure că firma respectă toate legile fiscale legate de plata impozitului pe dividende, pentru a evita problemele legale și amenzile.

Pentru dividendele (inclusiv cele interimare) distribuite persoanelor fizice sau juridice în cursul anului 2024, dacă plata lor efectivă nu s-a făcut până la 31 decembrie 2024, impozitul aferent trebuie declarat și achitat până la 27 ianuarie 2025, potrivit Codului fiscal. În contextul majorării impozitului de la 8% la 10%, amintim că, pentru dividendele interimare distribuite în 2024, cota rămâne de 8%. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Noul Cod silvic: Cu condiția să nu provoace pagube, orice persoană se poate plimba sau poate merge cu bicicleta prin pădure

Managerii și avocații din companie trebuie să știe exact ce spune noua lege despre accesul public în păduri și regulile de utilizare a acestora, pentru a se asigura că respectă toate cerințele legale și pentru a evita amenzi sau probleme.

Noul Cod silvic, aplicabil de puțină vreme, permite accesul oricui, pe jos sau cu bicicleta, în pădurile din țara noastră. Singura condiție pentru accesul în scop recreativ în păduri este de a nu aduce pagube acestora. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Ți s-a oferit un job prin agent de muncă temporară? Zece lucruri pe care să le ai în vedere

Acest departament este interesat pentru că articolul detaliază aspecte legale și contractuale specifice muncii temporare, ajutând compania să se asigure că respectă toate legile și reglementările în vigoare, evitând astfel riscurile legale și amenzile.

Munca prin agent de muncă temporară reprezintă o soluție flexibilă atât pentru angajatori, cât și pentru lucrători, oferind oportunități de angajare pe termen scurt și mediu. Această formă de angajare este reglementată de dispozițiile art. 88-102 din Codul muncii și HG 1256/2011, care stabilesc cadrul legal și condițiile în care se desfășoară munca temporară. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE SAF-T 2024: Raportarea lunară pe decembrie și cea pentru trimestrul al patrulea din 2024 se depun până pe 31 ianuarie

Acest departament se asigură că firma respectă toate legile fiscale și se conformează obligațiilor legale, pentru a evita amenzile și problemele cu autoritățile.

Declarația 406 aferentă lunii decembrie 2024, ce conține fișierul SAF-T, trebuie transmisă la Agenția Națională de Administrare Fiscală (ANAF) până în ultima zi a lunii ianuarie 2025, conform legislației în vigoare. Totodată, termenul este valabil și pentru raportarea aferentă trimestrului al patrulea din 2024. Citește articolul