Creștem împreună! Datorită vouă, comunitatea avocatnet.ro a înregistrat 12,8 milioane de vizite în primele 7 luni din 2025.
Acest departament este interesat de interpretarea corectă a legilor fiscale și de deciziile instanțelor (cum ar fi cea a Înaltei Curți) pentru a asigura că firma respectă regulile și evită probleme legale sau litigii.
Două cazuri noi în care angajatorii aplicau greșit facilitățile fiscale din domeniul construcțiilor au fost prezentate recent de Agenția Națională de Administrare Fiscală (ANAF). Deși vorbim de companii care foloseau un cod CAEN acoperit de facilități, activitatea lor efectivă n-avea legătură cu domeniul construcțiilor. Citește articolul
Departamentul juridic trebuie să știe cum se modifică legile privind semnăturile electronice și ce documente sunt considerate acum valide legal, pentru a asigura că toate contractele și actele firmei sunt conforme și nu există riscuri legale.
O lege apărută în vară, dar care se aplică din această lună, stabilește noi reguli privind utilizarea semnăturii electronice, sigiliului electronic, mărcii temporale şi documentelor electronice. Practic, în vară s-a stabilit cadrul juridic necesar aplicării directe a regulamentului european privind identificarea electronică și serviciile de încredere pentru tranzacțiile electronice pe piața internă. Citește articolul
Acest departament trebuie să înțeleagă noile reguli prin care autoritățile fiscale pot stabili sume de plată pentru contribuții sociale, pentru a se asigura că firma (sau persoanele cu care colaborează) respectă toate cerințele legale și evită problemele cu legea.
Printr-un ordin oficializat recent, Agenția Națională de Administrare Fiscală (ANAF) a actualizat procedura de impunere din oficiu pe care o aplică PFA-urilor care au obținut venituri independente fără îndeplinirea obligațiilor legate de contribuțiile la pensii (CAS) și sănătate (CASS). Citește articolul
Articolul prezintă o decizie importantă a unei instanțe europene care stabilește reguli clare despre ce informații trebuie să ofere creditorii clienților lor despre credite și comisioane. Departamentul juridic trebuie să știe cum să se asigure că toate contractele și practicile companiei respectă aceste noi reguli pentru a evita probleme legale.
Curtea de Justiție a Uniunii Europene (CJUE) a decis că un consumator din Polonia are dreptul la o rambursare parțială a comisionului pentru acordarea unui credit ipotecar, după ce acesta a rambursat anticipat creditul. Curtea a hotărât că, în lipsa unei informări clare din partea băncii cu privire la dependența comisionului de durata contractului, se consideră că acesta este dependent de durată și, prin urmare, poate fi rambursat parțial. Curtea a subliniat că legea UE nu impune o metodologie specifică pentru calcularea sumei rambursabile, deci această sarcină revine instanțelor naționale. Citește articolul
Acest departament trebuie să înțeleagă noile reguli și clasificări vamale pentru a asigura că operațiunile companiei sunt în conformitate cu legea și pentru a evita probleme legale.
Criteriile de risc pentru clasificarea birourilor și punctelor vamale de la frontiera cu țările nonUE au fost stabilite printr-o hotărâre de Guvern recent oficializată. Totuși, mai este nevoie și de un ordin al Autorității Vamale Române (AVR) care să conțină o metodologie de clasificare. Măsura face parte dintr-o reorganizare a AVR stabilită în vară prin OUG. Citește articolul
Este important pentru a înțelege noile reguli legale care guvernează modul în care dieteticienii își pot exercita profesia, formele legale de colaborare și sancțiunile posibile, asigurând respectarea legii.
Legislația privind exercitarea profesiei de dietetician se va modifica în următoarea perioadă, așa cum prevede un proiect legislativ pus recent în dezbaterea Parlamentului, principalele schimbări propuse vizând, printre altele, clarificarea modurilor și locurilor în care se poate exercita profesia de dietetician, dar și introducerea gradelor profesionale în această profesie. Citește articolul
Acest departament este direct interesat de interpretarea corectă a legilor privind construcțiile și de riscurile legale (inclusiv penale) care pot apărea dacă nu se respectă deciziile de oprire a lucrărilor, indiferent de cine le-a emis.
Printr-o decizie dată în septembrie și publicată luna aceasta în Monitorul Oficial, Înalta Curte a clarificat că infracțiunea de continuare a lucrărilor de construcție după oprirea acestora de către organele de control nu se aplică în cazul în care lucrările sunt suspendate de organele de urmărire penală. Curtea a confirmat că, conform Legii nr. 50/1991, procurorul nu este considerat organ de control, iar asta indică un vid legislativ. Citește articolul
Acest departament se asigură că firma respectă toate legile, iar articolul clarifică dacă decizia angajatorului de a cere angajaților să-și ia concediu pentru o petrecere este conformă cu legislația muncii.
Despre programul de muncă, repartizarea acestuia, zilele de concediu și chiar scopul relației de muncă putem deschide foarte multe discuții - de fapt, le deschidem destul de des, din diverse perspective. Cu toate acestea, piața muncii te întâmpină mereu cu situații în care legea pare mai degrabă ceva de domeniul basmelor. Deși scurta istorisire de la care am plecat azi poate părea inventată, aflați că nu este. Citește articolul
Acest departament este direct interesat de deciziile instanțelor de judecată și de modul în care pot fi folosite probele în procesele legale, pentru a se asigura că firma respectă legea și este pregătită pentru orice litigiu.
Înalta Curte a decis că înregistrările convorbirilor telefonice între salariați sau între un salariat și un reprezentant al angajatorului pot fi admise ca probe în litigii, chiar și fără acordul interlocutorului, cu condiția ca utilizarea lor să fie strict proporțională cu exercițiul dreptului la probă și să nu încalce dreptul la viață privată. Decizia Curții a apărut azi în Monitorul Oficial. Citește articolul
Acest departament trebuie să se asigure că firma respectă toate legile privind munca zilierilor, pentru a evita amenzi și probleme legale, mai ales că articolul vorbește despre neregulile constatate de autorități.
Ziua de muncă a zilierului se poate întinde până la 12 ore, cu excepția minorilor, ce nu pot munci ca zilieri decât maximum șase ore pe zi și 30 pe săptămână, iar în registrul special ce trebuie ținut de beneficiari se trec atât numărul de ore de muncă prestate, cât și ora de începere a activității. Citește articolul