ACCES GRATUIT

UPDATE Anul acesta apar primele centre de colectare deșeuri prin aport voluntar, la care cetățenii le vor putea duce inclusiv pe cele provenite din construcții și demolări

Articolul descrie programe de finanțare și obligații legale legate de gestionarea deșeurilor, fiind important pentru a înțelege cadrul legislativ și a asigura respectarea normelor.

Așa cum apare în mai multe ghiduri de finanțare din Programul Național de Redresare și Reziliență (PNRR) pentru investiții în managementul deșeurilor, peste nu multă vreme vom avea sute de centre de colectare deșeuri prin aport voluntar, ce vor asigura colectarea separată a deșeurilor menajere care nu pot fi luate acum, în mod curent, de firmele de salubritate. Astfel, se vor putea duce la aceste centre diverse deșeuri de care este dificil să scăpăm în prezent, precum echipamente electrice și electronice, baterii uzate sau cele provenite din construcții și demolări. În plus, în orașe vor apărea și insule ecologice digitalizate, ce vor fi, de fapt, seturi de containere subterane sau supraterane, la care gunoiul va putea fi aruncat doar de locuitorii din respectiva zonă, în baza unui card electronic. Primele centre municipale de colectare a deșeurilor prin aport voluntar vor apărea în acest an. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Realități de pe piața muncii

Contractele pe durată determinată - când misiunile temporare sunt, de fapt, permanente

Ajută la înțelegerea și respectarea legilor muncii, în special cele referitoare la contractele pe durată determinată și munca temporară, pentru a evita probleme legale și amenzi.

Deși aparent situația contractelor de muncă încheiate pe durată determinată este reglementată strict, în practică apar situații care pun la îndoială modul în care scopul acestor limitări poate fi atins, în funcție de interpretarea lui. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Majorarea salariilor minime: Inspectorii nu pot interveni în cadrul negocierilor între părți, dar se impune o negociere care să garanteze cel puțin netul avut anterior

Acest departament este interesat de noile obligații legale impuse de Codul Muncii privind majorarea salariilor minime după doi ani, pentru a asigura că firma respectă legea și evită amenzile sau problemele cu autoritățile de control.

Inspectorii de muncă nu pot interveni în cadrul negocierilor privind stabilirea salariului, dar pot sancționa pasivitatea angajatorului în fața obligației de a majora salariile minime mai vechi de 24 de luni. Ca atare, inspectorii nu pot decide dacă o majorare reprezintă o respectare a obligației și o alta, nu. Cu toate acestea, Inspecția Muncii ne-a indicat dezideratul de a se ține cont de nivelul netului avut anterior majorării, dat fiind că există acel beneficiu de netaxare care încurcă puțin calculele. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Ce trebuie să știi despre procedura nouă de cesiune a creanțelor bugetare datorate de cei în insolvență

Oferă informații esențiale despre cum se pot vinde sau cumpăra datoriile către stat ale firmelor aflate în insolvență, inclusiv regulile și condițiile legale, ceea ce este crucial pentru a asigura respectarea legii.

Recent a fost stabilită o nouă procedură privind cesiunea creanțelor bugetare datorate de debitorii aflați în procedura insolvenței, conform dispozițiilor Ordinului Agenției Naționale de Administrare Fiscală (ANAF) 1.940/2023. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Analiză Problema de la impozitarea cu 70% a veniturilor cu sursă neidentificată. În practică putem vedea interpretări diferite și abuzuri

Acest departament este interesat de modificările aduse legilor fiscale și de procedurile de verificare, precum și de interpretările Curții Constituționale, pentru a înțelege riscurile legale și a asigura respectarea tuturor reglementărilor.

Intenția Legiuitorului, prin modificările aduse de Legea 296/2023, este aceea ca procentul majorat de impozit de 70% să se aplice și veniturilor cu sursă neidentificată obținute de persoanele fizice înainte de 1 iulie 2024. Atât formularea și redactarea textului de lege, cât și referirea succintă făcută de Curtea Constituțională cu privire la această modificare lasă cale deschisă unor potențiale interpretări neunitare și eventuale abuzuri. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Contractele part-time în 2024 - ce trebuie să știe angajatorii cu privire la taxare și alte aspecte legate de salarizare

Articolul explică regulile și legile importante despre angajații cu program redus, inclusiv drepturile lor, cum se aplică legea în privința salariilor și a beneficiilor, și ce probleme pot apărea dacă nu se respectă aceste reguli. Este esențial pentru a asigura că firma, respectă toate legile în vigoare.

Codul muncii prevede că salariații cu normă parțială au aceleași drepturi ca și cei cu normă întreagă, inclusiv în privința beneficiilor salariale sau extrasalariale. În ceea ce privește taxarea part-time, chestiunea suprataxării anumitor contracte se aplică și anul acesta, cu excepții pentru anumite categorii de salariați. Totodată, majorarea salariilor minime istorice se impune și pentru angajații part-time, iar munca suplimentară în cadrul acestor contracte este în general inadmisibilă. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Propunere: Mandatul aleșilor locali să fie de cinci ani, nu de patru, ca acum

Este important pentru acest departament să știe despre modificările legilor, mai ales cele legate de cum funcționează autoritățile locale, pentru a se asigura că firma respectă toate regulile.

Primarii, viceprimarii ori consilierii locali, printre alții, vor putea ocupa aceste funcții timp de cinci ani, potrivit unui proiect legislativ aflat în dezbaterea senatorilor. În prezent, Codul administrativ stabilește că mandatul aleșilor locali este de patru ani. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Telesalariații scutiți de impozit din zona IT pierd sau nu scutirea de impozit când lucrează din afara granițelor României?

Articolul clarifică interpretarea legilor fiscale legate de scutirea de impozit pentru angajații din IT, mai ales pentru cei care lucrează de la distanță din străinătate, ajutând la asigurarea respectării legii și la evitarea problemelor legale.

Angajații companiilor care îşi desfăşoară activitatea pe teritoriul României și al căror obiect de activitate include crearea de programe pentru calculator sunt scutiți de impozitul pe venit, dar legea nu e tocmai suficient de clară în privința aplicării acestei scutiri și în cazul celor care pleacă câte o lună-două în alte țări. Dacă nu au nicio limitare stabilită contractual și sunt încadrați ca telesalariați, lucrătorii din IT își pot lua libertatea de a se muta temporar dincolo de granițele țării, dar de la ce punct încolo vorbim de modificarea regimului lor fiscal? Doar dincolo de cele șase luni pe an sau și mai înainte? Citește articolul

ACCES PREMIUM

Metodologia de calcul pentru contribuțiile și taxele de mediu va fi actualizată cu noutățile apărute în 2023

Departamentul Juridic și Conformitate trebuie să cunoască noile legi și ordonanțe (Legea 175/2023, OUG 96/2023) și proiectul de ordin care modifică modul de calcul al taxelor de mediu, pentru a se asigura că toate operațiunile companiei sunt în conformitate cu legislația în vigoare.

În cursul anului 2023, autoritățile au venit cu două acte normative cu mai multe modificări privind contribuțiile și taxele de mediu. Din acest motiv, Ministerul Mediului urmează să ajusteze metodologia de calcul aferentă acestora printr-un proiect de ordin pus recent în dezbatere. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Impozit micro: Patru exemple concrete în care este neclar dacă vorbim sau nu de întreprinderi legate. CCF solicită clarificări oficiale de la Finanțe

Acest departament se asigură că firma respectă toate prevederile legale. Articolul evidențiază neclarități în lege care pot duce la interpretări greșite și, implicit, la amenzi sau procese cu autoritățile. Ei trebuie să înțeleagă riscurile și să se asigure că firma este în conformitate.

Noua regulă de la impozitul micro privind cumularea veniturilor cu cele ale întreprinderilor legate este dificil de pus în aplicare, spun reprezentanții Camerei Consultanților Fiscali (CCF). Aceștia au identificat patru situații concrete în care este neclar dacă vorbim sau nu de întreprinderi legate și solicită clarificări de la Ministerul Finanțelor. Citește articolul