Departament: Juridic & Conformitate
ACCES GRATUIT
Acest departament este direct interesat de noile legi și directive europene, cum este și aceasta, pentru a se asigura că firma respectă toate normele legale legate de recunoașterea calificărilor profesionale, mai ales dacă angajează personal sau își desfășoară activitatea în Uniunea Europeană.
În această săptămână a fost publicată în Jurnalul Oficial al Uniunii Europene o directivă ce va permite recunoașterea diplomelor obținute de asistenții medicali generaliști înainte de aderarea țării noastre la Uniunea Europeană (UE), respectiv înainte de 1 ianuarie 2007, după cum a anunțat recent Centrul Național de Recunoaștere și Echivalare a Diplomelor (CNRED). Schimbările vor trebui transpuse în legislația națională până în martie 2025.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Acest departament este interesat pentru a se asigura că firma respectă legile referitoare la relațiile cu angajații și negocierile de grup, evitând astfel amenzi sau probleme legale.
Inspectoratele teritoriale de muncă (ITM) și Inspecția Muncii desfășoară luna aceasta o campanie națională de promovare a negocierii colective în IMM-urile din România, ce are ca scop educarea angajatorilor și angajaților cu privire la beneficiile dialogului social. Pentru că întreprinderile cu până la 50 de angajați însumează peste jumătate din angajații din mediul privat din România, campania își propune să popularizeze principalele aspecte privind negocierea colectivă și utilitatea încheierii unui contract colectiv de muncă. Obligația de a iniția negocieri colective există acum și pentru unitățile cu 10-20 de angajați, iar angajatorii pot fi sancționați pentru refuzul de a se așeza la negocieri.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Acest departament trebuie să știe care sunt tipurile de semnătură electronică valabile legal și pentru ce documente pot fi folosite, pentru a se asigura că toate actele companiei respectă legea și sunt valabile.
O persoană fizică poate utiliza o semnătură electronică pentru o varietate de scopuri, printre care semnarea documentelor electronice sau accesarea unor platforme online, inclusiv cele guvernamentale, financiare sau pe cele de licitații, de exemplu. Avantajul unui astfel de instrument este acela că economisește timp și efort, prin eliminarea deplasărilor și a necesității de a imprima, semna și scana documentele. Citește articolul
ACCES GRATUIT
Acest departament este interesat de noile legi și reguli care afectează modul în care compania trebuie să vândă online, pentru a se asigura că respectă toate cerințele legale și pentru a evita amenzi sau alte probleme.
Pentru că, atunci când vine vorba despre produsele vândute online, clienții nu pot afla toate informațiile legate de produsele pe care vor să le cumpere astfel, Autoritatea Națională pentru Protecția Consumatorului (ANPC) propune, printr-un proiect de ordin pus joi în dezbatere publică, modificarea legislației din domeniu, astfel încât pe site-uri să apară, în detaliu, toate etichetele și informațiile prezente pe ambalajul fiecărui produs în parte.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Acest departament trebuie să știe despre noile legi fiscale și despre cum afectează acestea compania, pentru a se asigura că totul este legal și conform cu cerințele. Această lege introduce un nou impozit, iar respectarea ei este esențială.
Dacă în 2024 există un impact al impozitului minim global asupra lor, multinaționalele și grupurile naționale mari trebuie să-l reflecte în situațiile financiare aferente acestui an, atrag atenția specialiștii de la PwC România. Asta înseamnă, automat, că entitățile vizate trebuie să facă analize preliminare încă de pe acum pentru a vedea dacă vor fi afectate sau nu, ca să știe ce să facă în privința bilanțurilor la început de 2025.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Departamentul Juridic și de Conformitate trebuie să se asigure că firma respectă toate legile. Articolul discută despre interpretarea unor legi fiscale noi și despre neclarități legate de definiția 'întreprinderilor legate' și a tipurilor de venituri care trebuie luate în calcul, ceea ce este esențial pentru a evita probleme legale și pentru a asigura corectitudinea raportărilor.
Întreprinderi legate pot fi considerate, conform legislației, inclusiv persoanele fizice autorizate (PFA), întreprinderile individuale (II), ONG-urile cu activitate economică sau cabinetele individuale. Astfel, pentru a vedea ce venituri trebuie cumulate pentru a verifica, din 2024, plafonul de 500.000 euro de la impozit micro, trebuie luate în calcul și alte entități în afară de societăți. Însă aici există și unele neclarități semnalate de Camera Consultanților Fiscali (CCF).
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Departamentul juridic trebuie să se asigure că firma respectă legile muncii, în special cele legate de salarii și modificarea contractelor, pentru a evita probleme legale și amenzi.
Obligația de a majora salariile minime după 24 de luni în care au fost „înghețate” trebuie respectată și nu există sancțiuni imediate pentru nerespectarea acestei obligații, ci doar sancțiuni pentru nerespectarea dispozițiilor date de inspectori. Aceștia pot dispune măsuri și amenzi ulterior, în cazul în care angajatorii nu respectă obligația de majorare salarială, dar măsurile vor dispune raportat la momentul constatării neconformității, explică Inspecția Muncii.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Acest departament trebuie să fie la curent cu toate modificările legislative, în special cele legate de Codul Muncii și de drepturile candidaților în timpul procesului de angajare și negociere a contractului. Este esențial pentru a asigura că toate procedurile de angajare respectă legea.
Dacă un candidat îți spune că vrea să vină însoțit în procesul de recrutare, cel puțin când e vorba de discutarea elementelor esențiale ale raportului de muncă, primul impuls n-ar trebui să fie acela de a-l refuza, ci de a întreba de calitatea însoțitorului. Legea îi dădea dreptul candidatului să vină chiar și cu mama sau cu tata la interviurile de angajare, dar acum câțiva ani a fost modificată pentru a înlocui „terțul oarecare” cu „un terț cât de cât calificat”.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Acest departament trebuie să înțeleagă noile legi și reguli pentru a se asigura că firma respectă toate cerințele și evită problemele legale sau amenzile.
Pentru a operaționaliza sistemul e-Sigiliu, autoritățile trebuie să pună la punct o întreagă infrastructură care să permită monitorizarea non stop a transporturilor rutiere pe care se aplică sigilii inteligente. Totodată, Agenția Națională de Administrare Fiscală (ANAF) și Autoritatea Vamală Română (AVR) vor dispune de echipe mobile pentru situațiile în care e nevoie de intervenții rapide.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Realități de pe piața muncii
Pentru a se asigura că respectă legea muncii și evită amenzi sau probleme legale legate de programul de lucru și compensarea muncii în zilele libere.
Normele de muncă sunt elaborate de angajator conform normativelor în vigoare, iar în lipsa acestora, ele se elaborează după consultarea sindicatului reprezentativ sau a reprezentanților salariaților. Firește că sunt situații - și nu puține la număr - în care nu se întâmplă nici una, nici cealaltă. În ceea ce privește zilele de sărbătoare legală, în care uneori, excepțional, se și muncește, acestea nu se scad din norma lunară de lucru, iar munca în aceste zile trebuie compensată prin acordarea de timp liber corespunzător sau prin acordarea unui spor negociat de cel puțin 100% din salariul de bază. Ce rezultă din raportarea greșită la normele legale este, desigur, tot în dezavantajul lucrătorului, ca în exemplul de azi.
Citește articolul
avocatnet.ro explicăm legislația
avocatnet.ro 
Alexandru Boiciuc 
Simona Voiculescu 
Dan Năstase 
