Departament: Juridic & Conformitate
ACCES PREMIUM
Companiile trebuie să înțeleagă regulile și legile noi, mai ales când e vorba de ajutoare de stat și aprobări europene, pentru a se asigura că respectă totul.
O schemă de ajutor de stat în valoare de peste 560 de milioane de lei va veni în sprijinul crescătorilor de animale români. Proiectul se adresează în special celor care exploatează animale de reproducţie. Sumele alocate anual variază între 30 și 140 lei pentru fiecare animal. Operaționalizarea efectivă a prevederilor acestei scheme va fi posibilă după primirea aprobării din partea Comisiei Europene.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Acest departament este interesat de respectarea legilor muncii și a drepturilor angajaților, precum și de riscurile legale care apar din nerespectarea acestora, mai ales când e vorba de fonduri publice.
Confederaţia Internaţională a Sindicatelor (International Trade Union Confederation - ITUC) și
Confederația Europeană a Sindicatelor (CES) cer revizuirea regulilor privind finanțările din fonduri publice pentru a sista accesul companiilor care-și abuzează lucrătorii, în contextul în care date recente arată că abuzurile în privința lucrătorilor sunt în creștere la nivel european. Citește articolul
ACCES PREMIUM
Acest departament se asigură că firma respectă toate legile privind concediile de odihnă, pentru a evita amenzi sau probleme legale. Articolul oferă detalii despre drepturile și obligațiile angajatorului și salariaților conform Codului Muncii și deciziilor europene.
Regula este aceea că angajatul trebuie să-și ia concediul de odihnă plătit anual, iar compensarea în bani a concediului nu se face decât într-o singură situație și doar când discutăm de concediul restant. La nivelul CJUE, s-a subliniat în mod permanent că efectul pe care concediul anual plătit îl are asupra securității și sănătății lucrătorilor este pe deplin benefic dacă el este efectuat în anul prevăzut în acest scop. Pot exista, desigur, situații excepționale în care un angajat nu-și poate lua concediu (total sau parțial) atunci când are dreptul la el, iar luarea ulterioară a zilelor restante este deplin permisă de lege și ar trebui să fie îngăduită obligatoriu și de angajator. Situațiile în care angajatul nu-și ia concediu ani la rândul ca urmare a deciziei sale de a nu beneficia de al său drept sunt, poate, printre cele mai puțin frecvente, dar ele există. Angajatorii ar trebui, totuși, să se asigure că angajații chiar își exercită dreptul la concediu.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Acest departament este interesat de noile legi și reglementări care apar și afectează persoanele, pentru a se asigura că firma înțelege cadrul legal și cum pot influența aceste schimbări diverse aspecte, inclusiv angajații sau programele companiei.
Anul acesta s-a decis, printr-o lege apărută în ianuarie, ca persoanele cu dizabilități să poată primi mai multe tipuri de ajutoare financiare, inclusiv unul pentru locuire. Mai exact, potrivit metodologiei de acordare și de plată a acestor ajutoare, care este acum în dezbatere publică, beneficiul pentru locuire, în valoare de
până la 4.000 de lei/ lună, va putea fi folosit de persoanele cu dizabilități, printre altele, pentru plata chiriei și a utilităților publice.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Ajută la înțelegerea modului în care aranjamentele contractuale și operaționale pot fi considerate sediu fix dintr-un punct de vedere legal, esențial pentru conformitatea cu legile europene și pentru evitarea litigiilor.
O decizie a Curții de Justiție a Uniunii Europene (CJUE) de la finele lunii iunie, în cauza Cabot Plastics C‑232/22, aduce clarificări extrem de importante în privința problematicii controversate a sediilor fixe pentru TVA. Speța este una des întâlnită și în cadrul inspecțiilor fiscale derulate de autoritățile din România, având potențialul de a genera consecințe financiare semnificative companiilor prin impunerea la plata unor obligații fiscale de sute de milioane de euro.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Pentru că articolul se bazează pe o ordonanță de urgență, reglementează drepturi și obligații legale, inclusiv tipuri de contracte sau aplicarea unor articole de lege, iar acest departament trebuie să înțeleagă și să asigure respectarea tuturor noilor reguli.
Guvernul a aprobat vineri în ședință o ordonanță de urgență ce prevede mai multe măsuri pentru angajații din Sănătate, printre care, o indemnizație lunară de câteva sute de lei pentru cei care efectuează gărzi în baza unui contract cu timp parțial și personalul de specialitate medico-sanitar și auxiliar-sanitar care asigură asistența medicală. Ordonanța, publicată tot vineri în Monitor și în vigoare deja, vizează și acordarea contravalorii voucherelor de vacanță (1.450 de lei) pentru personalul care nu a primit deloc vouchere până acum, precum și o limită expresă legată de numărul zilelor de concediu.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Eșalonările pe „stil” nou
Se asigură că firma respectă toate legile și regulile atunci când vine vorba de plata datoriilor către stat și înțeleg cum funcționează aceste eșalonări pentru a evita problemele legale.
Deoarece regulile eșalonării simplificate la plată au fost schimbate recent de către Guvern, explicăm astăzi principalii pași de urmat de către contribuabilii care vor să acceseze acest mecanism de gestionare a datoriilor fiscale, așa cum reies ei din forma actualizată a Codului de procedură fiscală.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Acest departament se asigură că firma respectă toate legile și regulile. Articolul vorbește despre obligativitatea obținerii unor licențe și plata unor taxe pentru muzică, deci este esențial pentru a evita amenzi sau probleme legale.
În cazul în care folosesc muzică ambientală în cadrul activităților comerciale desfășurate, firmele sau persoanele fizice autorizate sunt obligate să dețină o licență în acest sens și să plătească lunar o anumită taxă. Sumele datorate pentru muzica ambientală s-au majorat recent, odată cu apariția unei decizii a Oficiului Român pentru Drepturile de Autor (ORDA).
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Articolul prezintă aspecte legale importante, de la regulile pentru împărțirea profitului, la obligațiile privind proprietățile și noile legi de simplificare a interacțiunii cu instituțiile statului.
În fiecare săptămână au loc mai multe evenimente ce vizează firmele și persoanele fizice. Astfel, indiferent de perioada anului, săptămânal există obligații legale pe care le au de îndeplinit contribuabilii sau schimbări legislative ce afectează activitatea acestora. De aceea, îți prezentăm cele mai importante evenimente anunțate ale săptămânii curente.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Asigurarea de sănătate în sistemul de stat
Acest departament trebuie să înțeleagă legile și regulile noi privind asigurările de sănătate și drepturile angajaților la servicii medicale, pentru a se asigura că firma respectă legislația și pentru a putea oferi sfaturi corecte.
Calitatea de asigurat oferă acces gratuit la o serie de aparate și proteze medicale permanente sau temporare, precum și posibilitatea de le înlocui la nevoie sau conform calendarului stabilit de CNAS. O bună parte dintre formalitățile de intrare în posesia unui astfel de dispozitiv se pot desfășura online, scutind pacienții de deplasări inutile. Casele de asigurări sunt obligate să răspundă solicitărilor în trei zile lucrătoare.
Citește articolul
avocatnet.ro explicăm legislația
Cristian Stanescu 
Dan Năstase 
Dragoș Niculescu 
PwC România 
avocatnet.ro 
Orlando Surugiu-Pânzaru 
