Această modificare legislativă influențează direct modul în care compania poate contesta deciziile fiscale și cum pot fi trași la răspundere funcționarii ANAF, aspecte esențiale pentru strategia juridică a companiei.
În condițiile în care contribuabilii câștigă mult mai des în instanță decât în faza de contestație fiscală, parlamentarii vor să responsabilizeze funcționarii din cadrul Agenției Naționale de Administrare Fiscală (ANAF) și Ministerului Finanțelor (MF). Astfel, dacă instanțele consideră că legislația a fost aplicată greșit sau că au fost ignorate deciziile Curții de Justiție a Uniunii Europene (CJUE), funcționarii vor răspunde solidar cu ANAF (cel puțin) pentru plata cheltuielilor de judecată ale firmelor. Citește articolul
Ajută la înțelegerea drepturilor și obligațiilor legale legate de asigurările auto și la respectarea legilor în vigoare, mai ales în cazul accidentelor în care sunt implicate vehicule sau angajați ai companiei.
Decontarea directă în cazul asigurării de răspundere civilă auto (RCA), respectiv posibilitatea ca victima unui accident să obțină repararea prejudiciului de la propriul asigurător, nu de la cel al vinovatului, poate fi o variantă prin care șoferii să-și repare mai repede mașinile avariate, mai ales în contextul retragerii recente a autorizației de funcționare a companiei de asigurări Euroins, lider de piață pe zona RCA. Citește articolul
Pentru a se asigura că firma respectă toate legile și reglementările (cum ar fi Codul Muncii și Codul Fiscal), evitând astfel problemele legale și amenzile.
În aprilie 2023, notăm o creștere a unor sume pe care angajatorii le pot acorda salariaților, posibilitatea de a începe formalitățile pentru împărțirea dividendelor interimare pentru primul trimestru al anului și apariția listelor trimestriale ale Fiscului cu datornici și bun-platnici. Citește articolul
Acest departament se asigură că firma respectă toate legile în vigoare legate de angajați, mutarea temporară a locului de muncă și plata indemnizațiilor specifice, pentru a evita probleme legale.
Indemnizațiile de detașare și de delegare în țară au numeroase puncte în comun, mai ales dacă ne uităm la regimul fiscal. De principiu, acestea sunt obligatoriu de acordat dacă angajatul este într-o situație încadrată de Codul muncii ca delegare/detașare, iar cuantumul lor poate fi stabilit chiar și în contractul individual ori colectiv de muncă, chiar și peste nivelul ce beneficiază de netaxare, atâta timp cât se aplică taxarea corespunzătoare pe restul de sumă. În discuțiile specialiștilor s-a ridicat de mai multe ori problema numirii corecte a acestor indemnizații și individualizării lor în documentația care ajunge apoi, eventual, să fie verificată de inspectori. Citește articolul
Departamentul juridic ar fi interesat pentru că articolul descrie un proces câștigat împotriva statului, legat de taxe plătite greșit. Este important pentru ei să înțeleagă cum se apără drepturile companiei în instanță și cum se aplică legea fiscală.
Un comerciant din domeniul de optică medicală căruia i-a fost impusă de autorități, timp de cinci ani, plata cotei standard de TVA a obținut dreptul de a-i fi restituite sumele plătite în plus printr-o hotărâre definitivă a Înaltei Curți de Casație și Justiție (ICCJ), conform unui comunicat de presă recent. Concret, compania a plătit cota standard de TVA pentru vânzarea de ochelari de vedere și lentile de contact de vedere în condițiile în care ar fi trebuit să plătească o cotă redusă de doar 9%. Citește articolul
Departamentul are nevoie de aceste informații pentru a se asigura că toate politicile interne legate de concedii respectă legea și pentru a gestiona corect drepturile angajaților conform Codului Muncii.
Chiar dacă în aceste perioade angajatul nu prestează în mod concret activitate, oricât de întinse ar fi, acesta nu-și pierde dreptul la concediul de odihnă anuală în mod corespunzător, perioadele fiind asimilate celor de activitate. Citește articolul
Acest departament trebuie să înțeleagă regulile privind ajutoarele de stat oferite de UE și statele membre, pentru a se asigura că firma respectă legislația și poate beneficia de finanțări pentru proiecte verzi.
În ultimii ani, regulile de ajutor de stat au fost relaxate treptat în contextul pandemiei de COVID-19 și, ulterior, în contextul agresiunii Rusiei împotriva Ucrainei. Ca replică la Legea americană privind reducerea inflației din 2022, care prevede măsuri de sprijin substanțiale pentru investiții verzi, Comisia Europeană a flexibilizat și mai mult regulile de ajutor de stat pentru a spori competitivitatea industriei UE cu zero emisii nete și pentru a sprijini tranziția rapidă către neutralitatea climatică, prin extinderea posibilităților statelor membre de a sprijini accelerarea investițiilor verzi și finanțarea producției de tehnologii curate în Europa. Citește articolul
Acest departament este direct interesat de noile reguli și proceduri ale instanțelor europene, deoarece acestea afectează modul în care se desfășoară procesele legale, includ posibilitatea de a participa la ședințe online și reglementează modul de gestionare a documentelor prin semnătură electronică, asigurând respectarea legilor și reglementărilor.
Tribunalul Uniunii Europene (UE) a anunțat vineri modificarea regulamentului de procedură pentru a optimiza timpul judiciar, însemnând, de exemplu, posibilitatea de a recurge la videoconferință pentru ședințele de audiere a pledoariilor, utilizarea semnăturii electronice, dar și noi garanții că vor beneficia de un tratament prioritar cauzele-pilot, între altele. Citește articolul
Articolul prezintă o nouă directivă europeană cu privire la egalitatea salarială și discriminare, care impune noi obligații legale și necesită adaptarea politicilor interne pentru a evita amenzi.
Avocatnet.ro şi Digi24.ro vă prezintă cele mai importante ştiri ale dimineţii. Citește articolul
Articolul este crucial pentru a înțelege cum trebuie interpretate și aplicate regulile de protecție a datelor (GDPR) în relația cu angajații, ajutând compania să respecte legea și să evite probleme legale.
Folosirea unui sistem de videoconferință, în perioada pandemiei, pentru cursurile școlare la distanță, în care consimțământul profesorilor nu era prevăzut pentru participarea acestora este problematică, arată Curtea de Justiție a Uniunii Europene (CJUE). Fiind vorba de un caz de prelucrare a datelor personale în contextul ocupării unui loc de muncă, era necesară prevederea unor norme detaliate, care îndeplinesc criteriile din GDPR, pentru a asigura protecția drepturilor și a libertăților cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal ale angajaților. Iar simpla reluare într-o reglementare a prevederilor listate în regulament nu îndeplinește condițiile prescrise. Citește articolul