Departament: Juridic & Conformitate
ACCES PREMIUM
Acest departament este interesat de decizii legale importante, mai ales cele care vin de la Curtea de Justiție a UE, pentru a se asigura că firma respectă legile și își protejează drepturile în fața autorităților, mai ales când e vorba de permise de funcționare.
Autorizația de funcționare ca antrepozit fiscal de produse accizabile nu poate fi suspendată, pe durata unei proceduri penale, pentru că titularul acesteia este inculpat, dacă suspendarea este o sancțiune de natură penală, a stabilit recent Curtea de Justiție a Uniunii Europene (CJUE).
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Departamentul Juridic & Conformitate trebuie să cunoască aceste prevederi legale pentru a se asigura că toate politicile interne ale companiei privind concediile și calculul vechimii în muncă sunt în conformitate cu legislația în vigoare și pentru a preveni posibile litigii.
Perioada concediului de creștere a copilului este recunoscută ca vechime în muncă, alături de alte tipuri de concedii la care au dreptul părinții, inclusiv cei care adoptă copii, și care sunt recunoscute ca atare.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Acest departament este direct interesat de respectarea tuturor legilor și regulamentelor privind angajarea, inclusiv obligativitatea și condițiile examenului medical. De asemenea, îi interesează aspectele legate de declarațiile pe proprie răspundere și consecințele legale ale nerespectării acestora.
Potrivit legislației în vigoare, lucrătorii să facă un examen medical pentru a se stabili aptitudinea acestora pentru muncă - în concret, aptitudinea pentru activitatea pentru care încheie contractul de muncă. Deși poate părea o formalitate, examenul medical la angajare este important pentru ambele părți, angajator și angajat. Printre altele, la examenul medical la angajare, candidații trebuie să fie sinceri cu privire la afecțiunile de care suferă, trebuind să declare pe propria răspundere, totodată, că nu suferă de afecțiuni precum diabet sau epilepsie. Pe lângă fapta de a declara în fals, angajatul care semnează știind că suferă, de fapt, de vreuna dintre afecțiunile listate, se expune unor riscuri inutile.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Acest departament are nevoie să înțeleagă cum se aplică legile în privința inspecțiilor fiscale, ce drepturi și obligații are compania în timpul acestora și cum poate contesta legal deciziile autorităților fiscale.
Suspendarea inspecției fiscale reprezintă unul dintre cele mai frecvente incidente apărute în desfășurarea activității de control asupra contribuabilului și care, de multe ori, este generat inutil sau chiar într-o manieră arbitrară de autoritățile fiscale. În consecință, prezentul material de opinie își propune să informeze cititorii cu privire la modalitățile prin care organele de inspecție fiscală încalcă prevederile legale în materia suspendării, remediile aflate la dispoziția contribuabililor și problemele din cadrul acestor demersuri.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Clarificare
Acest departament se asigură că firma respectă legile în vigoare, iar articolul oferă detalii despre regulile fiscale legate de numărul de angajați și cum se poate evita o schimbare neașteptată de regim fiscal, conform Codului fiscal.
Din 2023, una dintre condițiile de bază pentru aplicarea impozitului micro este existența cel puțin a unui salariat, conform modificărilor aduse de OG 16/2022. Dacă acesta pleacă în cursului anului fiscal, compania are un „răgaz” de 30 de zile pentru a-l înlocui. În caz contrar, microfirma trebuie să devină plătitoare de impozit pe profit începând cu trimestrul în care a plecat unicul salariat.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Oferă informații esențiale despre legile fiscale și obligațiile de conformitate pentru veniturile obținute din agricultură, silvicultură și piscicultură, ajutând la respectarea legislației.
Ne propunem să expunem astăzi aspectele fiscale legate de procedura de declarare și taxare a veniturilor obținute de persoanele fizice din activități agricole, silvicultură și piscicultură. Iată ce e de știut despre regulile pentru veniturile din 2022, regulile pentru veniturile din 2023 și depunerea declarației unice la termenul anual din 25 mai.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Acest departament se ocupă de respectarea legilor și a contractelor, iar articolul vorbește despre cum pot fi anulate legal polițele de asigurare și despre drepturile clienților în această situație.
Companiei de asigurări Euroins i-a fost retrasă recent autorizația de funcționare, administrator interimar al acesteia fiind numit Fondul de Garantare a Asiguraților (FGA). Chiar dacă, pentru moment, polițele RCA încheiate la Euroins rămân valabile, cei asigurați acolo pot renunța la ele și pot încheia unele noi la alt asigurător. În acest caz, cei asigurați la Euroins trebuie să știe că pot recupera banii pe restul perioadei de valabilitate rămase a poliței RCA.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Acest departament este interesat de regulile și condițiile programelor Rabla, deoarece ele reprezintă acte normative emise de stat și influențează modul în care companiile și clienții lor respectă legea. Ajută la înțelegerea obligațiilor și drepturilor legale legate de aceste subvenții.
Cele două programe consacrate, mai exact, Rabla Clasic, prin care pot fi înlocuite mașinile vechi cu unele noi, mai puțin poluante, și Rabla Plus, prin intermediul căruia se pot cumpăra mașini electrice sau hibride, au fost lansate în această dimineață. Cei interesați să se înscrie într-unul dintre programe trebuie să știe că, potrivit unor schimbări recente, prima de casare, ce poate fi solicitată în cadrul programului Rabla Clasic, s-a majorat, în timp ce, atunci când vine vorba despre Rabla Plus, mașinile electrice ce pot fi cumpărate prin program nu pot depăși o anumită valoare.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Acest departament trebuie să știe exact ce spune legea despre perioada de probă pentru angajați și cum trebuie interpretate noile reglementări, ca să se asigure că firma respectă toate regulile și nu are probleme legale.
Dacă e în interesul lucrătorului, o perioadă de probă ar putea să se extindă și dincolo de limitele impuse prin lege, atâta timp cât inițativa notificării pentru încetarea contractului îi revine, dincolo de perioada-limită legal impusă, doar angajatului. Dreptul angajatului, astfel extins, iar nu limitat, ar trebui însă acceptat de angajator. Anul trecut, când a transpus în Codul muncii o directivă europeană, legiuitorul avea posibilitatea să accentueze situațiile de extindere a perioadei de probă, dar nu a făcut-o.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Acest departament este interesat de noile legi și reguli pentru a se asigura că organizația înțelege și respectă toate cerințele legale și pentru a fi la curent cu schimbările din legislația românească.
Pentru armonizarea legislației din domeniu, după apariția, în ultimul timp, a mai multor schimbări, Ministerul Educației a stabilit, printr-un ordin ce se aplică din această săptămână, modificarea statutului elevului. Astfel, au fost clarificate aspecte legate de exmatriculare, care este posibilă acum doar în învățământul postliceal, și de structura anului școlar, care nu mai are semestre, ci module de învățare.
Citește articolul
avocatnet.ro explicăm legislația
avocatnet.ro 
Simona Voiculescu 
Deloitte România 
Alexandru Boiciuc 
Orlando Surugiu-Pânzaru 
Dragoș Niculescu 
