ACCES GRATUIT

Revista presei

Președintele Consiliului Concurenței: Șoferii au tot dreptul să fie nemulțumiți, dar creșterile de prețuri nu depășesc media UE

Articolul face referire la Consiliul Concurenței care supraveghează piața și la înființarea de noi firme, aspecte importante pentru respectarea legilor și reglementărilor comerciale.

Avocatnet.ro şi Digi24.ro vă prezintă cele mai importante ştiri ale dimineţii. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Compensarea transferului de contribuții prin acordarea de prime/bonusuri: Angajatorii care nu au operat modificările salariale nici acum, după aproape cinci ani, nu ar mai trebui să aștepte după Parlament

Articolul explică ce riscuri legale există din cauza unei ordonanțe de urgență neaprobate, cum trebuie redactate corect contractele de muncă și ce obligații legale are compania legat de salariu și contribuții, fiind crucial pentru conformitatea legală.

Deși, dacă ne gândim la cronologia reglementării și a faptelor, măsura transferului contribuțiilor de la angajator la angajat a operat acum câțiva ani deja, ne amintim că ea a venit printr-o ordonanță, care, însă, până la momentul actual a rămas neaprobată prin lege. Obișnuiți cu măsuri date prin ordonanță și asupra cărora planează riscul revocării în Parlament, unii angajatori au menținut un așa-zis status quo și s-au ferit să modifice salariile atunci când s-a oficializat transferul, preferând să le dea angajaților diferența sub forma unor adaosuri salariale. Doar că acest statut incert nu avantajează pe nimeni, în special pe angajați, iar firmele ar trebui să acopere la nivel contractual acele diferențe.  Citește articolul

ACCES PREMIUM

Ai primit o amendă fiscală pentru o faptă prescrisă? Ce poți să faci pentru a obține anularea acesteia

Acest departament este interesat să știe ce pași legali poate face o firmă dacă primește o amendă de la Fisc, cum să o conteste corect și în ce perioadă de timp, pentru a apăra drepturile companiei.

Practica abuzivă a Fiscului de a aplica amenzi pentru fapte prescrise poate fi anulată de instanțele judecătorești. Însă, pentru ca acest lucru să fie posibil, contribuabilul sancționat trebuie să fie atent și să facă demersuri la judecătorie, atenționează specialiștii. Recent, instanțele au confirmat că neîndeplinirea obligației de declarare și achitare a unui impozit se prescrie în șase luni de la termenul-limită de plată, astfel că fapta nu poate fi amendată de Fisc la mai mulți ani după respectivul moment. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Vor fi aduse modificări Codului administrativ: Funcționarii publici vor avea noi beneficii

Articolul prezintă un proiect de lege care va aduce modificări Codului administrativ, transpunând o directivă europeană. Aceste modificări impun noi obligații legale pentru instituțiile publice și prevăd sancțiuni (amenzi) pentru nerespectarea lor, precum și posibilitatea ca angajații să acționeze în instanță. Departamentul Juridic și Conformitate trebuie să cunoască și să monitorizeze aceste schimbări legislative pentru a asigura că instituția respectă noile prevederi și evită riscurile legale.

Timpul petrecut de funcționarii publici în programele de formare și perfecționare profesională va fi asimilat timpului de muncă și remunerat corespunzător, potrivit unui proiect de lege inițiat de Ministerul Dezvoltării, Lucrărilor Publice și Administrației (MDLPA), care va modifica Codul administrativ. De asemenea, acești lucrători vor trebui să primească anumite informații despre raporturile lor de serviciu. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Analiză Contractul de muncă „zero ore, zero bani”: o propunere prin care salariații ar deveni zilieri cu contract

Oferă o analiză detaliată a propunerilor legislative privind noile tipuri de contracte de muncă ("contracte 0 ore"), cu implicații directe asupra cadrului legal în care operează compania și asupra modului în care trebuie respectate legile muncii.

Dacă proiectul de lege prin care se urmărea introducerea „muncii pe bază de comandă” părea ceva rău, un alt proiect legislativ ne convinge că răul poate fi și mai rău, adică salariații pot fi transformați în zilieri care, deși ar putea spune că au un contract de muncă, veniturile lor ar putea fi 0 la finalul lunii. Am analizat, pe rând, cam ce încearcă să legitimeze inițiatorii propunerii de modificare a Codului muncii privind contractul cu „zero ore” și care ar fi dezavantajele majore pentru angajați, dacă aceasta va ajunge să devină lege. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Opinie Hrana noastră cea de toate zilele este împărțită cu inflația, însă măsurile de protecție socială sunt opționale, nu obligatorii

Acest departament trebuie să știe exact ce spun noile legi și reglementări despre salarii, beneficii și impozitare, pentru a se asigura că firma respectă toate obligațiile legale și evită riscurile de neconformitate.

14.5% este rata inflației pentru luna în luna mai 2022 comparativ cu luna mai 2021, iar asta înseamnă mai puțină hrană cumpărată din aceeași muncă, adică muncim la fel, dar trebuie să mâncăm mai puțin sau să ne orientăm către o calitate inferioară pentru a păstra cantitatea. În ambele situații, potrivit Constituției, „Statul este obligat să ia măsuri de dezvoltare economică și de protecție socială, de natură să asigure cetățenilor un nivel de trai decent”. 

Citește articolul

ACCES GRATUIT

Revista presei

Bogdan Aurescu: Cu siguranță este în interesul Uniunii Europene ca România să intre în Schengen

Deși articolul nu abordează aspecte juridice specifice, aderarea la Schengen implică modificări și armonizări legislative la nivel național și european, pe care departamentul juridic trebuie să le monitorizeze pentru a asigura conformitatea operațiunilor companiei.

Avocatnet.ro şi Digi24.ro vă prezintă cele mai importante ştiri ale dimineţii. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Agenda săptămânii 13 - 19 iunie 2022

Acest departament trebuie să fie la curent cu toate modificările legislative, cum ar fi prelungirea valabilității autorizațiilor de construire, obligațiile legale privind sărbătorile legale și noile legi care pot afecta afacerea, inclusiv cele legate de contractele de închiriere.

În fiecare săptămână au loc mai multe evenimente ce vizează firmele și persoanele fizice. Astfel, indiferent de perioada anului, săptămânal există obligații legale pe care le au de îndeplinit contribuabilii sau schimbări legislative ce afectează activitatea acestora. De aceea, îți prezentăm cele mai importante evenimente anunțate ale săptămânii care începe astăzi. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Se înregistrează în Revisal sancțiunea disciplinară a reducerii salariului? Ce facem când salariatul e plătit cu minimul pe economie?

Acest departament este interesat de modul în care angajatorul poate reduce legal salariul unui angajat, respectând Codul muncii și evitând conflictele sau procesele, asigurându-se că toate deciziile sunt conforme cu legea.

Chiar dacă nu este prevăzută în legislaţie obligaţia expresă a angajatorilor privind înregistrarea în Revisal a reducerii salariului în bază ca urmare a aplicării unui sancţiuni disciplinare, modificarea trebuie operată în Revisal, dat fiind că salariul este unul dintre elementele obligatorii ale contractului de muncă și care apare și în Revisal. Înregistrarea în Revisal a reducerii salariului ca sancţiune disciplinară se face doar în baza deciziei de sancţionare însă. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Reminder Ce compensații trebuie să primească salariații care lucrează de Rusalii

Acest departament trebuie să se asigure că firma respectă toate legile muncii legate de zilele libere obligatorii și compensațiile pentru lucrul în aceste zile, pentru a evita amenzi și probleme legale.

În luna iunie sunt trei zile nelucrătoare pentru salariați, conform Codului Muncii - Ziua Copilului, care a trecut deja, și cele două zile de Rusalii. În aceste zile, salariații trebuie să primească liber de la muncă. Cei care trebuie să lucreze cu ocazia liberelor legale trebuie să primească, în schimb, compensații legale. Citește articolul