ACCES PREMIUM

Punerea la dispoziție pentru misiuni temporare a angajaților în lipsa unei autorizații legale poate fi sancționată de inspectori

Acest departament are nevoie să știe la ce riscuri se expune compania dacă nu respectă reglementările privind angajarea personalului temporar sau detașarea, pentru a identifica și minimiza problemele potențiale, cum ar fi amenzile.

Legea impune obținerea unei autorizații pentru a desfășura activități de punere la dispoziție a angajaților unor terți pentru misiuni temporare, dar în practică autorizația lipsește uneori, ceea ce creează premisele nerespectării drepturilor angajaților temporari. Angajatorii confundă munca prin agent temporar cu detașarea, de exemplu, deși diferențele sunt substanțiale. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Statutul privind organizarea și exercitarea profesiei de practician în insolvență, modificat oficial. Aceștia nu vor putea încasa mai mult de 10.000 de lei din fondul de lichidare

Acest departament identifică și reduce riscurile pentru companie. Articolul explică noi reguli despre cum lucrează și cum sunt disciplinați niște specialiști importanți (practicienii în insolvență), stabilind inclusiv costuri clare. Această informație ajută la evaluarea riscurilor financiare și legale și la asigurarea că procesele interne sunt sigure și transparente.

O hotărâre a Congresului Uniunii Naționale a Practicienilor în Insolvență din România (UNPIR), recent oficializată, modifică și completează Hotărârea 3/2007 privind organizarea și exercitarea profesiei de practician în insolvență. Modificările aduse sunt concentrate pe aspecte legate de onorariile practicienilor în insolvență, standardul de cost și procedurile de decontare a cheltuielilor, precum și pe clarificarea unor prevederi referitoare la procedura simplificată și la sancțiunile pentru încălcarea standardelor de cost.  Citește articolul

ACCES PREMIUM

Ce legătură există între durata concediului de odihnă și vechimea în muncă?

Departamentul este preocupat de riscurile operaționale care pot apărea din cauza oboselii angajaților, cum ar fi scăderea performanței sau accidente, și cum pot fi acestea identificate și gestionate pentru a proteja compania.

Concediul de odihnă este un drept fundamental al angajaților, esențial pentru sănătatea și bunăstarea acestora, iar durata sa ar trebui să fie adaptată și în funcție de vechimea și vârsta lucrătorilor, având în vedere că nevoile de recuperare diferă pe parcursul vieții. În timp ce sectorul public beneficiază de reglementări ceva mai favorabile privind numărul minim de zile de concediu pe măsura vechimii, angajații din sectorul privat au doar posibilitatea de a negocia zile suplimentare. Angajatorii ar trebui să fie conștienți de riscurile asociate cu lipsa odihnei adecvate, care pot afecta nu doar sănătatea individuală, ci și productivitatea generală a organizației. Citește articolul

ACCES PREMIUM

e-TVA: Rapoartele ANAF despre diferențele găsite de sistem sunt haotice și detaliile sunt greu de identificat

Acest departament este interesat să identifice și să prevină eventualele probleme care ar putea afecta compania. Informațiile despre dificultățile de reconciliere a datelor fiscale, despre pragurile de diferențe semnificative și despre importanța verificărilor interne îi ajută să evalueze și să gestioneze riscurile legate de conformitatea fiscală.

e-TVA generează deconturi precompletate de TVA care sunt comparate apoi cu deconturile depuse de contribuabili pentru a vedea dacă există diferențe între ele, sistemul fiind în teste până la finalul anului. Astfel, specialiștii atrag atenția că Agenția Națională de Administrare Fiscală (ANAF) ar trebui să lucreze mai mult la coerența rapoartelor generate la cererea contribuabililor care vor să afle de unde au apărut diferențele. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Amnistia fiscală: Ce trebuie să știe persoanele pentru care s-a atras răspunderea despre accesarea facilităților

Acest departament identifică și gestionează potențialele probleme care ar putea afecta negativ firma. Datoriile fiscale nerezolvate reprezintă un risc financiar semnificativ, iar amnistia fiscală descrisă în articol poate ajuta la eliminarea sau reducerea acestor riscuri, contribuind la stabilitatea financiară a companiei.

Amnistia fiscală dată recent de Executiv poate fi accesată, în anumite condiții, și de către persoanele fizice pentru care autoritățile au atras răspunderea, potrivit OUG nr. 107/2024. Iată principalele informații de știut despre acest subiect. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Atentat la prosperitate: Prețul untului a crescut cu 83% în ultimul an. Împărțirea pe țări a producției de lapte și cauzele scumpirilor drastice

Articolul identifică riscuri importante, cum ar fi scăderea profitabilității fermierilor și impactul schimbărilor politice și climatice, care pot afecta stabilitatea afacerii și necesită planuri de prevenire.

Scumpirea produselor lactate în Europa e cauzată în mare parte de efectele războiului din Ucraina care a provocat o creștere rapidă a prețurilor energetice, și implicit a îngrășămintelor chimice. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Responsabilul cu situațiile de hărțuire nu e același cu cel desemnat pentru egalitate de șanse, iar dintre cei doi doar unul e obligatoriu pentru toți angajatorii

Prevenirea hărțuirii reduce riscurile legale, financiare și de reputație pentru companie, iar acest departament se asigură că există sisteme și controale interne pentru a minimiza aceste riscuri.

Legislația actuală impune angajatorilor din sectorul public și privat obligația de a preveni și combate hărțuirea pe criteriul de sex și hărțuirea morală la locul de muncă, inclusiv prin desemnarea unei persoane responsabile sau a unei comisii pentru gestionarea plângerilor, iar asta fără a exista un număr minim de angajați necesar. În contrast, responsabilul cu egalitatea de șanse nu este obligatoriu pentru angajatori, dar este indicat în cazul celor cu peste 50 de angajați, lăsând la latitudinea companiilor să decidă dacă angajează un expert în acest domeniu sau desemnează pe cineva intern. Este important de reținut că cei doi responsabili sunt diferiți, iar a avea desemnat unul nu înseamnă că „au fost împușcați doi iepuri dintr-o lovitură”. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Fermierii afectați de secetă în 2023 - 2024 beneficiază anul acesta de un ajutor financiar. Măsura a fost oficializată

Pentru departamentul de Management al Riscului și Control Intern, articolul este relevant pentru că seceta este un risc major pentru afacerile agricole. Măsura de ajutor de stat reprezintă o strategie de atenuare a acestui risc. Ei trebuie să înțeleagă condițiile de eligibilitate și documentele necesare, pentru a se asigura că există controale interne eficiente și că firma poate beneficia de sprijin în caz de calamitate.

O schemă de ajutor de stat, constând în acordarea unui grant de 1.000 lei pe hectar pentru fermierii afectați de seceta din perioada septembrie 2023 - august 2024 a fost recent oficializată. Acest ajutor se adresează atât persoanelor fizice, cât și celor juridice, cu condiția ca suprafața afectată să depășească 30% din totalul terenului declarat și să fie confirmată prin procese verbale de constatare a pagubelor. Distribuirea ajutoarelor va începe după primirea acceptului cu privire la acordarea acestui ajutor de stat din partea Comisiei Europene. Citește articolul

ACCES PREMIUM

IGI implementează noi reguli digitale pentru eficientizarea proceselor administrative: Încărcarea de documente incorecte / neconforme poate bloca contul pentru 10 zile

Departamentul de Management al Riscului este interesat de orice proces care implică riscuri operaționale, cum ar fi blocarea conturilor din cauza datelor incorecte sau anularea programărilor. Ei trebuie să înțeleagă aceste reguli pentru a gestiona și minimiza potențialele probleme pentru companie.

Începând cu 21 octombrie 2024, Inspectoratul General pentru Imigrări (IGI) va continua procesul de digitalizare a serviciilor sale prin implementarea unor noi reguli și funcționalități în cadrul Portalului IGI, care facilitează programarea și depunerea documentelor pentru cetățeni, actualizând datele pentru programări pe o perioadă de 90 de zile și interzicând transferul acestora. Este esențial ca utilizatorii să furnizeze informații corecte, deoarece documentele incorecte pot duce la blocarea contului timp de 10 zile. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Proiect de HG

Lista programelor naționale de sănătate se va modifica, astfel încât să îl cuprindă și pe cel de îngrijiri paliative

Acest departament analizează cum noile programe de sănătate publică pot influența riscurile legate de forța de muncă (ex: absențe prelungite, nevoi speciale ale angajaților sau familiilor lor) și stabilitatea operațională a companiei.

Structura programelor naționale de sănătate se va modifica, după cum e prevăzut într-un proiect de hotărâre pus în această săptămână în dezbatere la Casa Națională de Asigurări de Sănătate (CNAS), astfel încât să fie inclus și programul naţional de îngrijiri paliative, care au ca scop ameliorarea simptomelor bolilor grave, de cele mai multe ori, în faze terminale. Citește articolul