Departament: Managementul Riscului & Control Intern
ACCES PREMIUM
Acest departament evaluează riscurile legate de nerespectarea reglementărilor de mediu, de gestionarea ineficientă a deșeurilor și de neadaptarea la cerințele economiei circulare, care pot aduce amenzi sau afectarea imaginii companiei.
Consiliul Concurenței a publicat un studiu care evidențiază necesitatea unor reglementări actualizate în domeniul construcțiilor, pentru a facilita tranziția către o economie circulară. Studiul arată că România are un nivel scăzut al economiei circulare, de aproape zece ori mai mic decât cel al Uniunii Europene (1,3%, comparativ cu 11,5%). Autoritatea de concurență recomandă actualizarea standardelor și normelor naționale pentru a permite reutilizarea deșeurilor din construcții și demolări în activități de construcții de drumuri. De asemenea, propune o creștere a taxei de depozitare a deșeurilor pentru a stimula reciclarea. Citește articolul
ACCES PREMIUM
Ajută la identificarea și prevenirea riscurilor legale și financiare care pot apărea din nerespectarea regulilor privind timpul de lucru și orele suplimentare, asigurând stabilitatea operațională.
În zilele când ar trebui acordat repausul săptmânal nu putem vorbi de muncă suplimentară, dar există o permamentă confuzie în acest sens. Pornind de la înțelegerea săptămânii de lucru, trecând prin toate regulile care țin de organizarea acestuia și respectând drepturile angajaților la repaus zilnic și săptămânal, este evident că un angajat care a lucrat de luni până vineri nu poate să lucreze și sâmbătă sau duminică, iar asta să se numească muncă suplimentară așa cum e permisă ea de Codul muncii.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Acest departament identifică și gestionează riscurile la care este expusă compania. Articolul este important pentru ei deoarece le oferă informații despre cum pot reduce riscurile financiare legate de datoriile fiscale trecute, profitând de amnistia fiscală pentru a evita probleme viitoare.
Amnistia fiscală dată de Executiv prin OUG nr. 107/2024 se aplică nu doar persoanelor fizice obișnuite, ci și PFA-urilor și profesioniștilor. În aceste condiții, iată ce trebuie să știe acești contribuabili despre facilitățile pe care le pot accesa.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Acest departament evaluează și gestionează pericolele (riscurile) care pot afecta compania. Apariția pe lista neagră reprezintă un risc mare pentru banii și reputația firmei.
Atât lista firmelor cu datorii în al treilea trimestru din 2024, cât și lista firmelor corecte din aceeași perioadă urmează să fie publicate până la 31 octombrie de către Agenția Națională de Administrare Fiscală (ANAF).
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Acest departament evaluează și gestionează riscurile la care este expusă compania. Securitatea energetică națională este un risc major, deoarece o dependență mare de importuri sau o criză energetică poate afecta direct operațiunile și continuitatea afacerii.
Cererea de energie electrică a fost mai mare în primele 8 luni ale anului cu 1,4%, însă producția internă a scăzut cu 9% comparativ cu aceeași perioadă din 2023. Diferența, mai ales la orele de vârf, a fost asigurată din importuri la prețuri foarte mari.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Acest departament evaluează riscurile pentru companie. Ei ar fi interesați să știe dacă modul în care au fost păstrate documentele despre salarii și sporuri în trecut ar putea crea probleme acum, în contextul recalculării pensiilor, sau dacă sunt necesare verificări interne ale documentelor emise.
Noua lege a pensiilor, în vigoare de la 1 septembrie, a stabilit în premieră că, în sistemul public de pensii din România, pensionarii au oportunitatea de a-și recalcula pensiile prin valorificarea veniturilor și sporurilor nepermanente. Această măsură se aplică veniturilor pentru care s-a plătit contribuția de asigurări sociale (CAS), dar care nu au fost luate în calcul la stabilirea pensiei inițiale. Casa Națională de Pensii Publice (CNPP) oferă azi lămuriri pe acest subiect, atrăgând atenția că cereri pentru recalculare se pot depune chiar și după ce s-a finalizat recalcularea făcută din oficiu de casele de pensii:
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Articolul oferă informații despre cum să reduci riscurile prin numirea corectă a persoanelor în roluri esențiale și cum să te asiguri că nu există conflicte de interese care ar putea afecta controalele interne.
Legislația în vigoare stabilește obligația existenței în firme, în funcție de profilul acestora, a unor responsabili. Astfel, e vorba despre responsabilul cu securitatea și sănătatea în muncă, cel care se ocupă de investigarea hărțuirii ori de cercetările disciplinare și de expertul în egalitate de șanse și tratament ori de ofițerul de securitate a datelor, în funcție de caracteristicile firmei. În multe situații, acești responsabili pot fi aleși dintre angajații deja existenți în firmă, dar sunt și persoane care nu prea pot să îndeplinească acele roluri din cauza riscului de conflict de interese.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Departamentul de Management al Riscului trebuie să evalueze și să gestioneze noile riscuri legate de conformitatea cu această reglementare, precum și de potențialele pericole chimice.
Consiliul Uniunii Europene a adoptat o nouă regulă privind clasificarea, etichetarea și ambalarea substanțelor chimice (CLP), actualizând legislația UE în această materie, care data încă din anul 2008. Noua reglementare clarifică regulile privind etichetarea substanțelor chimice și le adaptează la diferite forme de comerț, cum ar fi comerțul online sau vânzările vrac. De asemenea, documentul promovează circularitatea produselor chimice, face etichetarea (inclusiv cea digitală) mai clară și mai ușor de citit, în încercarea de a asigura un nivel mai ridicat de protecție al consumatorilor împotriva pericolelor reprezentate de astfel de substanțe. Citește articolul
ACCES GRATUIT
Nerespectarea obligației de a elibera adeverințe de vechime poate atrage amenzi și poate crea o imagine negativă pentru companie, reprezentând riscuri pe care departamentul de Managementul Riscului trebuie să le identifice și să le prevină.
Inspecția Muncii a demarat o campanie națională de informare pentru angajatori și salariați, având ca scop conștientizarea obligației legale de eliberare a adeverințelor de vechime, în contextul creșterii numărului de petiții referitoare la dificultățile întâmpinate de foști salariați în obținerea acestor documente. Campania, care se va desfășura între 11 octombrie și 31 decembrie 2024, vizează informarea salariaților despre dreptul lor de a solicita adeverințele și obligativitatea angajatorilor de a le emite la încetarea contractului de muncă. Angajatorii au obligația de a elibera adeverințele la terminarea contractelor de muncă, precum și în alte contexte, actualilor și foștilor salariați. De multe ori, foștii lucrători sunt puși însă în dificultate în privința obținerii unor adeverințe în contextul în care angajatorii lor nu mai există.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Este important pentru a evalua riscurile financiare și legale ale companiei, în special cele legate de neîncasarea datoriilor sau de posibile litigii și executări silite. Înțelegerea acestor modificări ajută la ajustarea strategiilor de control intern și reducere a riscurilor.
O propunere legislativă înregistrată la final de august la Parlament prevede modificarea regimului încuviințării executării silite, în scopul degrevării instanțelor de un număr semnificativ de cereri. Mai exact, pentru hotărârile judecătorești care sunt executorii conform legii, cererea de încuviințare a executării va fi adresată executorilor judecătorești, la instanțe rămânând competența doar pentru restul titlurilor executorii. Luni, Senatul a dat primul vot pe textul propunerii, care ar trebui să treacă destul de repede și de deputați.
Citește articolul
avocatnet.ro explicăm legislația
Cristian Stanescu 
Dan Năstase 
Orlando Surugiu-Pânzaru 
avocatnet.ro 
CursDeGuvernare.ro 
Dragoș Niculescu 
Simona Voiculescu 