ACCES PREMIUM

Executarea silită a clădirilor și terenurilor: Cum sunt valorificate bunurile imobile sechestrate de autoritățile fiscale de la firme

Executarea silită a bunurilor unei companii reprezintă un risc financiar și operațional major. Acest departament trebuie să înțeleagă pe deplin procesul pentru a identifica și evalua riscurile, precum și pentru a implementa măsuri interne care să prevină ajungerea într-o astfel de situație.

În articolul de astăzi, vă prezentăm o serie de aspecte procedural-fiscale privind desfășurarea activității de executare silită a bunurilor imobile, de către organele fiscale, în cazul firmelor. Activitatea de executare silită a bunurilor imobile are ca scop principal realizarea creanţei fiscale prin sechestrarea şi valorificarea bunurilor proprietate a debitorului. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Revista presei

BNR vrea să cheltuie peste 1 milion de lei pentru „furnizare de presă”

Informațiile despre posibila prelungire a plafonării prețului gazelor, potențialul de sabotaj al infrastructurii și declinul producției de țiței indică riscuri majore legate de costurile și disponibilitatea energiei, esențiale pentru evaluarea și gestionarea riscurilor în companie.

Avocatnet.ro şi Digi24.ro vă prezintă cele mai importante ştiri ale dimineţii. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Proiect de OUG

Lipsa îndelungată a RCA și ITP va putea duce la radierea automată a mașinii din circulație

Acest departament este interesat de riscul ca mașinile companiei să fie radiate automat din cauza lipsei asigurării sau a inspecției tehnice, pentru a preveni probleme operaționale sau amenzi.

Un proiect de ordonanță de urgență propus dezbaterii publice de Ministerul Afacerilor Interne (MAI) prevede introducerea a două noi situații în care un autoturism poate fi radiat din circulație. Odată cu intrarea în vigoare a acestor prevederi, o mașină neînmatriculată mult timp va fi radiată din circulație în mod automat. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Realități de pe piața muncii

„Nu accepți sarcini în plus, îți desființăm postul” sau ce pățesc angajații care nu mai vor să lucreze cât pentru doi

Identifică pericolele (riscurile) care apar atunci când nu există reguli clare sau când se fac înțelegeri verbale, ajutând la crearea unor sisteme de control mai bune pentru a preveni problemele.

Sunt domenii unde, dacă ar fi să întrebăm majoritatea lucrătorilor, am primi un răspuns categoric cu privire la dorința de încadrare în muncă: salarii care se regăsesc în vârful graficelor din statistici, birouri mari, scaune confortabile și teambuilding-uri dese. Dar sunt condițiile de muncă realmente mai bune acolo unde sunt și salariile de top? Se respectă mai mult drepturile angajaților sau la fel ca în alte părți? Citește articolul

ACCES PREMIUM

Speță din controalele ANAF

O firmă a aplicat greșit scutirea de impozit a profitului reinvestit și i-au fost impuse sume suplimentare de plată

Identifică și reduce riscurile pentru companie. O greșeală în calculul impozitului pe profit care duce la amenzi sau taxe suplimentare este un risc financiar și de reputație. Acest departament ar folosi informația pentru a îmbunătăți controalele interne și a preveni astfel de situații.

O companie care a aplicat în mod eronat scutirea de impozit a profitului reinvestit a primit o decizie de impunere cu sume suplimentare de plată la stat, în urma unei inspecții fiscale derulate de Agenția Națională de Administrare Fiscală (ANAF). Citește articolul

ACCES GRATUIT

Proiect de OUG

Regulile pentru semnarea procesului-verbal de contravenție se modifică, iar procedura comunicării sau afișării acestuia se simplifică

Modificările fac mai ușoară aplicarea amenzilor de către autorități (fără martori la procesul-verbal, primirea amenzii considerată făcută chiar dacă se refuză), ceea ce poate crește riscul ca firma sau angajații să primească amenzi. Acest departament trebuie să evalueze și să gestioneze aceste riscuri.

În anumite cazuri, procesul-verbal de constatare a unei contravenții nu va mai trebui semnat de un martor, în timp ce procedura de comunicare, cât și cea de afișare a unui astfel de document se vor simplifica, potrivit unui proiect de ordonanță aflat de puțină vreme în dezbatere publică. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Impozit pe profit

IMCA: Firmele care au o marjă de profit sub 6-7% vor datora impozitul minim pe cifra de afaceri

Acest departament analizează cum noul impozit poate afecta stabilitatea financiară a companiei și ce riscuri apar din cauza lui, mai ales că unele industrii sunt mai afectate decât altele.

Impozitul minim pe cifra de afaceri (IMCA) de 1%, ce se va aplica din 2024 firmelor cu o cifră de afaceri de peste 50 de milioane de euro, va viza, de principiu, companiile a căror marjă de profit este sub aproximativ 6-7%, sunt de părere specialiștii de la Țuca Zbârcea & Asociații Tax. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Directiva privind transparența salarială trebuie transpusă până în vara lui 2026, dar angajatorii trebuie să înceapă pregătirile încă de pe acum

Acest departament este interesat să se asigure că firma respectă legile și își reduce riscurile de a fi amendată sau de a avea probleme din cauza salariilor incorecte. Articolul arată cum pot fi identificate și rezolvate din timp problemele legate de diferențele salariale.

Directiva (UE) 2023/970, care consolidează aplicarea principiului egalității de remunerare între bărbați și femei prin transparența salarială și mecanisme de asigurare a respectării legii, trebuie transpusă în statele membre ale UE până la 7 iunie 2026. Angajatorii români vor trebui să se pregătească în următorii doi ani pentru a respecta noile obligații, cum ar fi evaluarea nivelurilor de salarii acordate, stabilirea unor grile de salarizare obiective și documentarea procesului de remunerare. Este recomandată o abordare proactivă pentru a asigura conformitatea și a limita riscurile, inclusiv prin reconfigurarea procesului de recrutare și identificarea și remedierea diferențelor salariale în funcție de gen. De asemenea, este important ca angajatorii să-și reamintească regulile deja existente privind prevenirea și combaterea discriminării. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Din 22 octombrie, gravidele și persoanele cu copii mici vor avea prioritate în magazine ori instituții publice și acces la locuri de parcare dedicate

Ajută la identificarea și reducerea riscurilor de a primi amenzi sau de a avea probleme cu clienții dacă legea nu este respectată, asigurându-se că există controale interne adecvate.

Atât femeile însărcinate, cât și persoanele însoțite de copii cu vârsta de până la cinci ani vor avea în curând prioritate la casieriile magazinelor sau instituțiilor publice și la serviciile acestora, potrivit unei legi oficializate azi. În plus, magazinele și instituțiile publice vor trebui să amenajeze locuri de parcare destinate acestor persoane. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Realități de pe piața muncii

Răspunderea patrimonială: De la îndemnul „șefului” de a nu respecta legea, până la recuperarea prejudiciului de către angajatorul amendat

Analizează un caz concret de risc operațional și legal major (amenzi, litigii cu angajații, practici ilegale), oferind informații despre cum pot fi identificate și evitate astfel de situații.

Relația de muncă implică subordonarea salariatului care prestează activitatea în beneficiul angajatorului său, însă autoritatea angajatorului nu presupune și ordine sau dispoziții nelegale și nici sarcini sau atribuții care nu sunt specifice postului pentru care a fost încheiat contractul individual de muncă. Evaziunea fiscală este prezentă, în continuare, la un nivel ridicat, iar sancțiunile sunt, de asemenea, destul de mari, scopul lor fiind de a descuraja acest fenomen. În cazul în care faptele sunt depistate și sunt aplicate sancțiuni, se ridică, desigur, problema responsabilității. Într-un caz concret, angajatul primește o dispoziție verbală de a nu respecta legea, vine controlul și aplică o amendă cu patru zerouri. Amenda e plătită, desigur, de angajator, însă imediat după acesta vrea să recupereze paguba de la angajat - iată de ce poate fi total îndreptățit să facă asta. Citește articolul