ACCES PREMIUM

Șase noutăți aduse în prima jumătate a anului legislației aplicabile relațiilor de muncă

Identifică și previne riscurile pentru firmă. Nerespectarea noilor legi ale muncii poate duce la amenzi, procese sau probleme de reputație, iar acest departament are nevoie de informații la zi pentru a se asigura că firma este protejată și respectă toate regulile, minimizând riscurile legale și financiare.

În prima jumătate a anului, Codul muncii a fost modificat de patru ori: noi obligații pentru angajatori, două zile libere noi, prevederi în materia conflictelor individuale de muncă și concediului de îngrijitor. S-a modificat și Legea dialogului social, precum și Legea adopției, astfel că și salariații care adoptă au dreptul acum la doi ani de concediu, la fel ca în cazul concediului de creștere a copilului. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Mai nou, capacitățile de producere a energiei regenerabile pot fi construite și fără documentație de urbanism

Acest departament este interesat de modul în care noile legi pot schimba riscurile legate de dezvoltarea de proiecte, în special cele energetice. Ei evaluează dacă firma respectă noile norme pentru a evita probleme și penalități.

Legislația referitoare la urbanism și autorizarea lucrărilor de construcții permite, de acum, construirea instalațiilor care produc energie regenerabilă în intravilan, fără a mai fi obligatorie obținerea prealabilă a unui plan urbanistic zonal (PUZ). De asemenea, mai multe autorizații de construire pot fi acordate în baza unui singur certificat de urbanism. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Momente și schițe

Programul de guvernare Ciolacu: Salariu minim peste 4.000 de lei în 2025, digitalizare și debirocratizare pe toate fronturile, parteneriat între contribuabili și Fisc

Modificările legislative și economice, cum ar fi reforma pensiilor, creșterile salariale sau noile măsuri fiscale, pot aduce riscuri noi sau pot schimba riscurile existente pentru companie, necesitând o evaluare constantă.

În programul de guvernare al cabinetului Ciolacu (aflat deocamdată în faza de audiere a miniștrilor propuși), regăsim nenumărate dintre promisiunile și planurile cuprinse în programul anterior, tonul fiind unul destul de optimist pentru intervalul scurt de un an și jumătate de guvernare, timp în care în România peste 1,2 milioane de cetățeni români vor fi scoși din starea de deprivare materială și socială severă, vor fi demarat peste o mie de programe naționale în diverse domenii și vom fi trecut ultimii pași pentru aderarea la zona euro. Programul integral poate fi consultat la finele articolului. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Care sunt acum condițiile pentru obținerea vizei de flotant, în cazul celor ce nu locuiesc la adresa din buletin, după modificările recente

Acest departament este interesat să se asigure că firma evită riscurile legale sau operaționale care pot apărea din cauza nerespectării regulilor privind actele de identitate și adresele angajaților, prevenind astfel situațiile neplăcute sau sancțiunile.

Dacă o persoană locuiește la o altă adresă decât cea din actul de identitate, legislația actuală o obligă să meargă la serviciul de evidență a populației pentru a trece pe actul de identitate adresa unde locuiește efectiv. De la începutul anului, legislației privind evidența, domiciliul, reședința și actele de identitate ale cetățenilor români i-au fost aduse mai multe modificări, una dintre noutăți fiind că persoanele care nu locuiesc la adresa din buletin au 15 zile la dispoziție pentru a-și schimba actele sau pentru a obține o viză de flotant. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Revista presei

România are a doua cea mai ieftină benzină din Europa

Analizează riscurile financiare și operaționale, cum ar fi creșterea costurilor cu asigurările din cauza accidentelor sau impactul inflației, pentru a proteja compania.

Avocatnet.ro şi Digi24.ro vă prezintă cele mai importante ştiri ale dimineţii. Citește articolul

ACCES PREMIUM

ABC-ul sediilor fixe și permanente

Ce asemănări și deosebiri sunt între sediul fix și sediul permanent

Această echipă este responsabilă cu identificarea și reducerea riscurilor pentru companie. Articolul le oferă informații cruciale despre riscurile fiscale legate de colaborările internaționale și despre cum să dezvolte controale interne pentru a preveni problemele în timpul controalelor Fiscului.

Deși ideea de bază este că sediul fix și sediul permanent permit impozitarea într-un stat din UE a tranzacțiilor derulate prin acestea, cele două concepte sunt destul de diferite, conform specialiștilor. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Cota de TVA de 5% se va aplica și în cazul scaunelor auto. Un al doilea proiect în acest sens a trecut de Senat

Orice schimbare în lege, cum este cea legată de TVA, poate aduce noi riscuri de a nu respecta regulile. Acest departament se asigură că procedurile interne sunt actualizate, pentru a evita greșelile și eventualele sancțiuni.

Pentru a stimula părinții să-și transporte copiii mici doar în scaune auto special făcute pentru ei, ce au rolul de a-i proteja în cazul unui accident rutier, s-a stabilit, printr-un proiect legislativ adoptat luni la Senat, ca, la cumpărarea unor astfel de dispozitive de fixare pentru cei mici, să se aplice o cotă redusă a taxei pe valoarea adăugată (TVA), de numai 5%. În plus, potrivit unui alt proiect de lege trecut de ceva vreme de Senat, pe lângă o cotă redusă de TVA pentru scaunele auto pentru copii, TVA mai mic s-ar putea aplica și în cazul unor alimente sau articole de îmbrăcăminte pentru sugari. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Revista presei

Rata anuală a inflaţiei a scăzut la 10,6% în mai

Informațiile despre inflație sunt esențiale pentru a identifica și evalua riscurile economice care pot afecta stabilitatea financiară și operațiunile companiei.

Avocatnet.ro şi Digi24.ro vă prezintă cele mai importante ştiri ale dimineţii. Citește articolul

ACCES PREMIUM

În lipsa unui acord, angajatorul nu-l poate aduce la muncă pe angajatul în concediu pentru rezolvarea unor probleme personale

Este interesat de modul în care absențele angajaților, chiar și cele aprobate, pot afecta continuitatea activității companiei și de riscurile legate de nerespectarea procedurilor interne sau legale privind acordarea concediilor.

Salariații au dreptul la concedii fără plată pentru a-și rezolva situații personale, dar astfel de concedii trebuie aprobate și de angajator. În lipsa totală a unor prevederi în regulamentul intern sau în contractul colectiv cu privire la durata maximă a unor astfel de concedii ori a altor condiții de acordare, părțile se înțeleg asupra tuturor acestor aspecte de la caz la caz. Pentru că vorbim de un caz de suspendare a contractului de muncă prin acordul părților, angajatorul nu ar putea să decidă de unul singur reactivarea contractului înainte de termen. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Propunere legislativă

Fumatul în mașină, în prezența copiilor, ar putea fi interzis

Acest departament trebuie să identifice și să evalueze riscurile pe care noile legi le pot aduce companiei, pentru a se asigura că firma nu încalcă regulile și evită amenzi sau probleme de imagine (risc de neconformitate).

Legea referitoare la consumul produselor din tutun ar putea interzice fumatul în propria mașină în prezența copiilor. Dacă propunerea va trece de Parlament, interdicțiile legate de fumat vor fi extinse în apropierea școlilor și spitalelor, a stațiilor de autobuz, a parcurilor și a terenurilor de sport. Cei care aruncă chiștoace pe stradă vor primi amenzi de până la 500 de lei. Propunerile se găsesc într-un proiect legislativ aflat în dezbaterea senatorilor. Citește articolul