ACCES GRATUIT

Propunere: Compensarea muncii suplimentare prin libere plătite să se poată face în 180 de zile pentru anumiți bugetari, nu doar în 90, ca acum

Orice modificare a legilor muncii poate aduce noi riscuri pentru companie, de exemplu, riscul de a nu respecta noile reguli sau de a avea costuri neprevăzute. Acest departament trebuie să identifice și să gestioneze aceste riscuri.

După cum stabilesc regulile actuale, în cazul în care salariații sunt nevoiți să lucreze peste program, angajatorii trebuie să-i recompenseze cu ore libere plătite în cel mult 90 de zile calendaristice. Această regulă s-ar putea schimba în cazul unor angajați de la stat, potrivit unui proiect legislativ aflat în dezbaterea senatorilor. Mai exact, angajații instituţiilor din sistemul de ordine publică şi siguranţă naţională ar putea beneficia de extinderea termenului de compensare a muncii suplimentare prin zilele libere plătite la 180 de zile. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Oficial: Cum pot practicienii în insolvență și alți specialiști să obțină acces la datele și informațiile din sistemul informatic de cadastru și carte funciară

Acest departament este interesat de modul în care se obțin și se utilizează datele despre proprietăți pentru a evalua și diminua riscurile legate de posibile erori, fraude sau nerespectarea regulilor în tranzacțiile imobiliare ale companiei.

Agenția Națională de Cadastru și Publicitate Imobiliară (ANCPI) asigură mai multor categorii de specialiști, inclusiv, mai nou, practicienilor în insolvenţă, accesul gratuit, direct, permanent, personal sau prin reprezentant, la platforma, seturile de date şi serviciile online ale sistemului integrat de cadastru şi carte funciară, în scopul îndeplinirii obligațiilor ce le revin, potrivit Legii cadastrului. Iar printr-un ordin oficializat joi ANCPI stabilește ce documente sunt necesare pentru a obține accesul la serviciile online ale sistemului integrat de cadastru şi carte funciară. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Casa Verde Fotovoltaice: Persoanele fizice se vor putea înscrie din 19 mai, în funcție de regiune

Acest departament este interesat de orice program care implică obținerea de fonduri, deoarece trebuie să se asigure că sunt respectate termenele, condițiile și procedurile pentru a evita riscurile de pierdere a finanțării sau de non-conformitate.

O nouă sesiune a programului Casa Verde Fotovoltaice se va lansa luna aceasta, potrivit Administrației Fondului pentru Mediu (AFM). Astfel, în funcție de regiunea în care locuiesc, cei interesați să-și instaleze sisteme fotovoltaice pentru generarea de energie electrică din surse total ecologice se pot înscrie în program din 19 mai. În acest an, persoanele fizice se vor înscrie personal în programul Casa Verde Fotovoltaice. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE ANAF a publicat lista firmelor corecte și lista celor cu datorii în primul trimestru din 2023

Apariția pe lista firmelor cu datorii (lista neagră) reprezintă un risc financiar și de reputație semnificativ pentru companie, iar acest departament identifică și gestionează astfel de riscuri.

Atât lista firmelor cu datorii în primul trimestru din 2023, cât și lista firmelor corecte din aceeași perioadă au fost publicate recent de Agenția Națională de Administrare Fiscală (ANAF), la câteva zile după termenul legal. Atenție, însă, pentru că site-ul ANAF funcționează actualmente cu întreruperi și este posibil să fie mai dificilă accesarea listelor amintite. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Exemple de motive pentru care un angajat ar putea să refuze detașarea

Acest departament este interesat de potențialele riscuri legale și operaționale care pot apărea dacă detașările nu sunt gestionate conform legii, pentru a implementa măsuri de control și a reduce expunerea la probleme.

Spre deosebire de delegare, în cazul detașării se recunoaște dreptul excepțional de a refuza dispoziția angajatorului. Motive personale de ordin familial sau medical pot fi considerate motive temeinice de refuz a dispoziției de detașare. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Revista presei

INS: Rata şomajului a scăzut uşor, la 5,4%. Peste 22% dintre tinerii cu vârste între 15 și 24 de ani nu își găsesc un loc de muncă

Articolul prezinta riscuri operationale (intreruperi de utilitati), riscuri legate de lantul de aprovizionare (blocaje in port, probleme cu transportul cerealelor) si riscuri macroeconomice (rata somajului), toate fiind relevante pentru evaluarea si gestionarea riscurilor companiei.

Avocatnet.ro şi Digi24.ro vă prezintă cele mai importante ştiri ale dimineţii. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Firmele care folosesc un an financiar diferit de cel calendaristic trebuie să întocmească și raportări contabile pentru 2022

Respectarea termenelor și a formatelor de raportare contabilă este crucială pentru a evita amenzi sau nereguli, contribuind astfel la gestionarea riscurilor financiare și la un control intern eficient.

În plus față de situațiile financiare anuale, contribuabilii care au ales un exercițiu financiar diferit de anul calendaristic trebuie să întocmească și să depună, în această perioadă, și raportări contabile anuale la 31 decembrie 2022. Citește articolul

ACCES GRATUIT

MApN: Campanie de angajare a peste 4.000 de soldați profesioniști. Înscrierile se pot face până în iunie

Departamentul de Management al Riscului & Control Intern ar fi interesat de modul în care acest personal specializat este pregătit și utilizat pentru a gestiona și a răspunde la situații de criză, cum ar fi dezastrele naturale sau alte evenimente neprevăzute, oferind lecții pentru planificarea continuității afacerii.

Armata României a lansat o campanie de recrutare pentru ocuparea a peste 4.000 de posturi de soldați sau gradați profesionişti, potrivit unui anunț recent al Ministerului Apărării Naționale (MApN). Cei interesați se pot înscrie până la jumătatea lunii viitoare, la centrele militare zonale sau județene. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Angajatul refuză delegările pe motiv că nu e obligat contractual să le accepte. De ce e util să discuți, de la început, cu angajații despre posibilitățile de deplasare

Acest departament este interesat să înțeleagă riscurile care pot apărea din cauza unor delegații sau detașări gestionate necorespunzător, cum ar fi posibile litigii cu angajații sau probleme de conformitate, și să ajute la implementarea unor proceduri care să prevină aceste riscuri.

Chiar dacă nu e îndreptățit să refuze o dispoziție a angajatorului și chiar dacă legea nu obligă la o prevedere contractuală în acest sens, nu strică și e chiar de dorit să i se expună angajatului, de la semnarea contractului, posibilitatea ca în activitatea sa să mai apară unele deplasări. În multe cazuri, angajații pot avea motive obiective pentru care să nu poată onora deplasările în afara localității. Iar sancționarea unui angajat pentru nerespectarea dispozițiilor angajatorului nu se poate fără o cercetare disciplinară. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Piața muncii: „Decrețeii” intră în anticamera pensiei. Gradul de ocupare în România policrizei

Schimbările demografice și tendințele de pe piața muncii (cum ar fi îmbătrânirea forței de muncă sau disponibilitatea anumitor categorii de angajați) pot genera riscuri operaționale sau strategice pentru companie, ce trebuie identificate, evaluate și gestionate, cum ar fi riscuri legate de lipsa forței de muncă sau de transferul de cunoștințe.

În pofida policrizei – epidemia Covid-19, criza lanțurilor de aprovizionare, criza energetică – ocuparea populației active (cu vârste între 15 și 64 de ani) a crescut în România cu aproape trei puncte procentuale – de la 60,2% în 2019, la 63,1% în 2022. Citește articolul