ACCES PREMIUM

Agenda lunii mai pentru firme, PFA-uri și ONG-uri - principalele repere de urmărit

Departamentul de Managementul Riscului este interesat de toate termenele și schimbările legislative menționate, deoarece nerespectarea acestora poate duce la riscuri financiare, reputaționale sau legale pentru companie. Monitorizarea acestor informații ajută la prevenirea problemelor.

În cursul lunii mai 2023, contribuabilii ar trebui să fie atenți în principal la câteva termene fiscale majore - raportarea trimestrială a fișierului SAF-T și prima raportare anuală a părții de active a fișierului SAF-T, depunerea bilanțurilor pe 2022 și depunerea declarației unice pentru venituri independente. Iată la ce să fii atent luna asta: Citește articolul

ACCES GRATUIT

Revista presei

Banca Mondială a dezvăluit o nouă metodologie pentru evaluarea climatului de afaceri în până la 180 de ţări

Studiul Băncii Mondiale și avertismentul FMI ajută la identificarea și evaluarea riscurilor economice și de piață, permițând companiei să se pregătească pentru posibile dificultăți financiare sau schimbări în climatul de afaceri.

Avocatnet.ro şi Digi24.ro vă prezintă cele mai importante ştiri ale dimineţii. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Ce lucruri mi-aș dori să se schimbe în următorii cinci ani în piața muncii din România și care cred că sunt șansele ca aceste lucruri să se întâmple

Neclaritățile legislative și aplicarea incorectă a legilor muncii pot crea riscuri semnificative pentru companie, iar acest departament se ocupă cu identificarea și gestionarea acestor riscuri.

Între doi mici, o bere și câteva drumuri de weekend prelungit cu sărbătoarea legală (1 mai) ne amintim, de fapt, de legătura cu munca și ne întrebăm cum ar trebui să se desfășoare o relație de muncă perfectă.

Citește articolul

ACCES PREMIUM

Agenda săptămânii 1 - 7 mai 2023

Acest departament trebuie să identifice riscurile și oportunitățile care pot apărea din cauza schimbărilor legislative, pentru a proteja compania și a se asigura că are mecanisme de control interne adecvate.

În fiecare săptămână au loc mai multe evenimente ce vizează firmele și persoanele fizice. Astfel, indiferent de perioada anului, săptămânal există obligații legale pe care le au de îndeplinit contribuabilii sau schimbări legislative ce afectează activitatea acestora. De aceea, îți prezentăm cele mai importante evenimente anunțate ale săptămânii curente. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Reminder Ziua Muncii 2023: Ce compensații trebuie să primească cei ce muncesc pe 1 mai

Acest departament evaluează riscurile financiare și de reputație care pot apărea din nerespectarea drepturilor angajaților privind zilele libere și aplică măsuri pentru a preveni aceste riscuri.

La început de mai, așa cum stabilește legislația în vigoare, salariații beneficiază, cu ocazia Zilei Muncii, de o zi liberă. Astfel, ținând cont de faptul că, în acest an, 1 mai urmează zilelor de weekend, salariații din țara noastră se bucură de o minivacanță de trei zile. În cazul în care salariații sunt nevoiți să lucreze în liberele legale, angajatorii trebuie să-i recompenseze. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Reminder ONG-urile trebuie să depună bilanțurile pe 2022 până pe 2 mai, iar unele au de depus și raportări contabile până pe 30 mai

Acest departament este interesat pentru că se ocupă cu identificarea și reducerea riscurilor. Respectarea termenelor și a cerințelor din articol ajută la evitarea amenzilor sau a altor probleme care ar putea afecta compania din cauza nerespectării obligațiilor de raportare.

Formularele electronice pentru situațiile financiare anuale la 31 decembrie 2022 pentru ONG-uri, ce au fost puse recent la dispoziție de Agenția Națională de Administrare Fiscală (ANAF), trebuie transmise autorităților fiscale până pe 2 mai 2023. Totodată, amintim că ONG-urile cu exercițiu financiar diferit de anul calendaristic trebuie să depună, până pe 30 mai 2023, și raportări contabile anuale. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Sinteză legislativă: Cele mai importante acte normative publicate în perioada 24 - 30 aprilie 2023

Ajută la identificarea și evitarea riscurilor financiare și legale ce pot apărea din nerespectarea noilor reguli privind casele de marcat sau a normelor salariale pentru angajații detașați.

Avocatnet.ro vă prezintă, în sinteză, cele mai importante noutăți legislative publicate în Monitorul Oficial în perioada 24 - 30 aprilie 2023. Ele aduc noutăți care vizează atât mediul de afaceri sau activitatea profesională, cât și viața personală. Pentru fiecare punctăm pe scurt principalele prevederi și data de la care se aplică, iar explicații detaliate găsiți accesând link-urile disponibile, care vă trimit la articolele scrise de redacția noastră despre respectivele acte normative. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Depresia la locul de muncă: o scurtă discuție despre riscuri, concedii medicale și politici de beneficii care chiar ajută angajații

Identifică și analizează riscurile legate de sănătatea mintală a angajaților (ex. stres, depresie), care pot afecta productivitatea, moralul și pot genera costuri suplimentare, și propune măsuri pentru a le minimiza.

Dacă discutăm despre depresie, atunci trebuie să discutăm obligatoriu și despre depresia la locul de muncă: despre riscurile psihosociale care pot genera un diagnostic de depresie sau agrava o condiție preexistentă și despre obligația angajatorilor de a se asigura că mediul de lucru nu este unul toxic, extrem de stresant etc., despre posibilitatea ca un episod de depresie să presupună un concediu medical, dar și despre cum pot ajuta companiile în mod real angajații ce suferă de depresie. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Cum se aplică, mai nou, mecanismul compensării pentru datoriile fiscale pe care le au firmele la stat

Acest departament trebuie să identifice și să evite riscurile financiare ale companiei. Înțelegerea modului în care se pot compensa datoriile și sumele de recuperat de la stat ajută la o mai bună planificare și la prevenirea problemelor financiare sau legale.

Procedura de compensare a obligațiilor fiscale ale contribuabililor, ce este prevăzută de Codul de procedură fiscală, a fost extinsă recent printr-o lege nouă. Cu această ocazie, prezentăm cum se aplică de-acum mecanismul. În esență, compensarea se aplică atunci când o firmă are o datorie la stat, iar statul are, concomitent, o datorie la acea firmă. Citește articolul

ACCES PREMIUM

REGES-ONLINE: Cum va arăta noua platformă pentru angajatori și angajați și ce funcționalități suplimentare va aduce

Noul sistem ajută la creșterea transparenței și la îmbunătățirea controalelor anti-fraudă la nivel național, ceea ce este important pentru a identifica și reduce riscurile financiare și operaționale ale companiei.

Inspecția Muncii a pus în consultare publică proiectul tehnic al REGES-ONLINE, care va trebui să fie gata până spre finalul anului 2024 și care va schimba radical experiența utilizatorilor actuali ai Reges și o va extinde către salariați și entități terțe, promițând o platformă accesibilă pe multiple dispozitive. Noul Reges va reprezenta digitalizarea totală - fără drumuri la inspectorate, înrolarea electronică a noilor angajatori, pe bază de semnătură electronică, terminale interactive în sediile inspectoratelor teritoriale și nu numai. Citește articolul