Articolul prezintă evenimente și realizări importante din România (parcul fotovoltaic, recunoașterea UNESCO pentru Iași) care pot fi folosite pentru a îmbunătăți imaginea publică și comunicarea corporativă a firmei.
Avocatnet.ro şi Digi24.ro vă prezintă cele mai importante ştiri ale dimineţii. Citește articolul
Gestionează comunicarea externă și imaginea companiei, mai ales când apar știri despre proteste sau nemulțumiri ale angajaților.
Reducerea activității este o situație care îl pune angajator într-o situație mai puțin confortabilă, însă utilizând instrumentele legale potrivite, soluțiile sunt accesibile și părțile pot ajunge la cea potrivită, evitând o situație de conflict. Un exemplu apărut recent în presa locală de „așa nu”: Citește articolul
Dacă firma produce sau vinde aceste produse, ar putea fi necesar să explice publicului sau presei impactul acestor taxe și ce face compania în legătură cu asta, mai ales având în vedere motivele de sănătate publică.
Băuturile nealcoolice cu zahăr adăugat vor fi supuse, așa cum se întâmplă acum cu produsele din tutun încălzit sau lichidele cu nicotină destinate țigaretelor electronice, accizelor nearmonizate, adică accizelor care nu sunt reglementate prin legislația europeană, ci sunt reglementate de fiecare țară în parte. Măsura e cuprinsă într-o lege apărută recent și se va aplica de la începutul lui 2024. Citește articolul
Acest departament este interesat de modul în care astfel de decizii afectează relația cu clienții și imaginea publică a companiei, mai ales în situații delicate care pot genera nemulțumiri sau discuții publice.
Într-o hotărâre pronunțată recent, Curtea de Justiție a Uniunii Europene (CJUE) a stabilit că pasagerii au dreptul la compensație în cazul unui refuz la îmbarcare anticipat, chiar dacă nu s-au prezentat la înregistrare și au fost informați despre refuz cu cel puțin două săptămâni înainte de ziua zborului. Citește articolul
Modul în care compania respectă sau nu această nouă obligație poate influența percepția publicului. Este important pentru acest departament să știe despre astfel de reglementări pentru a gestiona imaginea publică a firmei și a comunica corect.
Firmele și instituțiile care au mai mult de 10 locuri de parcare sunt obligate, până pe 22 aprilie 2024, să aloce o parte dintre acestea gravidelor și celor care sunt însoțiți de copii mici, neconformarea putând atrage amenzi de până la 10.000 de lei. Oricine poate reclama autorităților nerespectarea acestei obligații. Citește articolul
Acest departament poate comunica publicului și angajaților că firma respectă aceste noi reguli, îmbunătățind imaginea firmei și gestionând modul în care compania este percepută de societate.
Șoferii care vor parca pe locurile destinete femeilor însărcinate vor putea primi amenzi de până la 10.000 de lei, la fel ca în cazul celor destinate persoanelor cu dizabilități. Viitoarele mame vor avea prioritate și la casele de marcat, iar nerespectarea acestui drept va fi sancționat drastic. Citește articolul
Modificările fiscale ample pot influența semnificativ mediul de afaceri și percepția publică a companiei, fiind important pentru comunicarea externă și relațiile cu autoritățile.
Actul care cuprinde reforma fiscală pe care Guvernul și-a asumat răspunderea în Parlament la final de septembrie a fost publicată vineri seara în Monitorul Oficial. Ca atare, calendarul de intrare în vigoare a noutăților este unul destul de strâns, în condițiile în care există măsuri care se vor aplica din noiembrie. Vă prezentăm o sinteză a celor mai importante măsuri fiscale, în ordinea în care vor intra în vigoare.
Citește articolulPentru organizațiile care interacționează cu pacienții sau cu publicul larg și gestionează date medicale, este important să știe cum să comunice despre drepturile acestora și să mențină o imagine pozitivă, respectând deciziile legale.
Curtea de Justiție a Uniunii Europene (CJUE) a decis că pacienții au dreptul de a obține o primă copie a registrului lor medical, în mod gratuit. Decizia impune această obligație tuturor medicilor, indiferent de specializarea lor. Citește articolul
Urmărește știrile despre investițiile europene în infrastructură, care pot influența contextul economic general și relațiile cu instituțiile publice din regiune.
Avocatnet.ro şi Digi24.ro vă prezintă cele mai importante ştiri ale dimineţii. Citește articolul
Transparența salarială și echitatea sunt subiecte de interes public. Acest departament trebuie să știe cum să comunice aceste schimbări pentru a menține o imagine bună a companiei ca angajator.
Directiva europeană privind transparența salarială impune informarea candidaților despre nivelul inițial de remunerare și interzice angajatorilor să solicite istoricul salarial. Scopul: asigurarea transparenței și eliminarea discriminării în stabilirea remunerațiilor. Candidații ar trebui să primească informații despre remunerație înainte de interviul de angajare sau începerea raportului de muncă. Directiva, pe care va trebui să o transpunem în următorii ani, va avea un impact major asupra politicilor de recrutare și remunerare, pe care angajatorii ar trebui deja să le redeseneze în acord cu directiva. Citește articolul