ACCES PREMIUM

Ce soluții are la dispoziție un angajator care se confruntă cu reducerea temporară a activității?

Gestionează comunicarea externă și imaginea companiei, mai ales când apar știri despre proteste sau nemulțumiri ale angajaților.

Reducerea activității este o situație care îl pune angajator într-o situație mai puțin confortabilă, însă utilizând instrumentele legale potrivite, soluțiile sunt accesibile și părțile pot ajunge la cea potrivită, evitând o situație de conflict. Un exemplu apărut recent în presa locală de „așa nu”: Citește articolul

ACCES GRATUIT

Legea privind reforma fiscală, oficializată

UPDATE Din ianuarie, băuturile nealcoolice dulci vor intra în rândul produselor supuse accizelor

Dacă firma produce sau vinde aceste produse, ar putea fi necesar să explice publicului sau presei impactul acestor taxe și ce face compania în legătură cu asta, mai ales având în vedere motivele de sănătate publică.

Băuturile nealcoolice cu zahăr adăugat vor fi supuse, așa cum se întâmplă acum cu produsele din tutun încălzit sau lichidele cu nicotină destinate țigaretelor electronice, accizelor nearmonizate, adică accizelor care nu sunt reglementate prin legislația europeană, ci sunt reglementate de fiecare țară în parte. Măsura e cuprinsă într-o lege apărută recent și se va aplica de la începutul lui 2024. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Decizie CJUE

Refuzul la îmbarcare anticipat: Pasagerii au dreptul la o compensație chiar dacă nu s-au prezentat la înregistrare și au fost informați din timp

Acest departament este interesat de modul în care astfel de decizii afectează relația cu clienții și imaginea publică a companiei, mai ales în situații delicate care pot genera nemulțumiri sau discuții publice.

Într-o hotărâre pronunțată recent, Curtea de Justiție a Uniunii Europene (CJUE) a stabilit că pasagerii au dreptul la compensație în cazul unui refuz la îmbarcare anticipat, chiar dacă nu s-au prezentat la înregistrare și au fost informați despre refuz cu cel puțin două săptămâni înainte de ziua zborului. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Magazinele și instituțiile publice, obligate să amenajeze locuri de parcare speciale pentru gravide până în aprilie 2024

Modul în care compania respectă sau nu această nouă obligație poate influența percepția publicului. Este important pentru acest departament să știe despre astfel de reglementări pentru a gestiona imaginea publică a firmei și a comunica corect.

Firmele și instituțiile care au mai mult de 10 locuri de parcare sunt obligate, până pe 22 aprilie 2024, să aloce o parte dintre acestea gravidelor și celor care sunt însoțiți de copii mici, neconformarea putând atrage amenzi de până la 10.000 de lei. Oricine poate reclama autorităților nerespectarea acestei obligații. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Șoferii care vor parca pe locurile dedicate gravidelor și persoanelor însoțite de copii vor risca amenzi uriașe

Acest departament poate comunica publicului și angajaților că firma respectă aceste noi reguli, îmbunătățind imaginea firmei și gestionând modul în care compania este percepută de societate.

Șoferii care vor parca pe locurile destinete femeilor însărcinate vor putea primi amenzi de până la 10.000 de lei, la fel ca în cazul celor destinate persoanelor cu dizabilități. Viitoarele mame vor avea prioritate și la casele de marcat, iar nerespectarea acestui drept va fi sancționat drastic. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Legea privind reforma fiscală a fost publicată în Monitorul Oficial. Unele măsuri se aplică din noiembrie

Modificările fiscale ample pot influența semnificativ mediul de afaceri și percepția publică a companiei, fiind important pentru comunicarea externă și relațiile cu autoritățile.

Actul care cuprinde reforma fiscală pe care Guvernul și-a asumat răspunderea în Parlament la final de septembrie a fost publicată vineri seara în Monitorul Oficial. Ca atare, calendarul de intrare în vigoare a noutăților este unul destul de strâns, în condițiile în care există măsuri care se vor aplica din noiembrie. Vă prezentăm o sinteză a celor mai importante măsuri fiscale, în ordinea în care vor intra în vigoare.

Citește articolul

ACCES GRATUIT

CJUE: Pacienții au dreptul la o primă copie gratuită a dosarului lor medical

Pentru organizațiile care interacționează cu pacienții sau cu publicul larg și gestionează date medicale, este important să știe cum să comunice despre drepturile acestora și să mențină o imagine pozitivă, respectând deciziile legale.

Curtea de Justiție a Uniunii Europene (CJUE) a decis că pacienții au dreptul de a obține o primă copie a registrului lor medical, în mod gratuit. Decizia impune această obligație tuturor medicilor, indiferent de specializarea lor. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Revista presei

Sute de mașini second hand, oprite temporar de la vânzare în urma controalelor făcute de comisari de la Protecţia Consumatorilor

Urmărește știrile despre investițiile europene în infrastructură, care pot influența contextul economic general și relațiile cu instituțiile publice din regiune.

Avocatnet.ro şi Digi24.ro vă prezintă cele mai importante ştiri ale dimineţii. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Directiva privind transparența salarială: Intervalele de remunerare în anunțurile de recrutare și în negocierile cu angajații

Transparența salarială și echitatea sunt subiecte de interes public. Acest departament trebuie să știe cum să comunice aceste schimbări pentru a menține o imagine bună a companiei ca angajator.

Directiva europeană privind transparența salarială impune informarea candidaților despre nivelul inițial de remunerare și interzice angajatorilor să solicite istoricul salarial. Scopul: asigurarea transparenței și eliminarea discriminării în stabilirea remunerațiilor. Candidații ar trebui să primească informații despre remunerație înainte de interviul de angajare sau începerea raportului de muncă. Directiva, pe care va trebui să o transpunem în următorii ani, va avea un impact major asupra politicilor de recrutare și remunerare, pe care angajatorii ar trebui deja să le redeseneze în acord cu directiva. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Record al profitului reinvestit în România de companiile străine, în 2022: peste 6 mld. euro. Doar pentru 0,5% din sumă s-au accesat și beneficiile. Topul țărilor

Oferă informații despre atractivitatea României pentru investiții străine și despre creșterea economică generală, date utile pentru comunicarea publică și pentru construirea unei imagini pozitive a companiei în contextul economic actual.

Fluxul net de investiții străine directe (ISD) a urcat în 2022 la valoarea record de 10 miliarde euro, valoare cu 12,3% mai mare comparativ cu anul precedent, depășind precedentul nivel maxim atins în 2008 (9,2 miliarde euro). Citește articolul