ACCES GRATUIT

Activitatea personalului medical din spitalele de stat va putea fi recompensată cu indemnizații de merit, în valoare de până la șase salarii minime

Această informație este importantă pentru a comunica angajaților și publicului despre eforturile de îmbunătățire a sistemului și de recompensare a personalului, influențând imaginea instituției.

Cu scopul de a crește atractivitatea sistemului public de sănătate și de a reduce deficitul de personal medical, în contextul migrației multor specialiști în afara țării, Ministerul Sănătății vrea să introducă, printr-un proiect de ordonanță pus recent în dezbatere publică, un mecanism prin care să fie stimulată performanța din sănătate. Practic, se reglementează acordarea unor indemnizații de merit, de până la șase salarii minime brute, pentru personalul medical ce activează în spitalele de stat, dar și indicatorii de performanță ce vor sta la baza acordării acestui stimulent, metodologia de evaluare și categoriile de personal pentru care se va acorda indemnizația. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Analiză Sigur vom vedea creșteri de taxe și impozite în 2025, spun specialiștii. Reducerea cheltuielilor bugetare și îmbunătățirea colectării prin ANAF sunt insuficiente

Articolul prezintă opiniile mediului de afaceri, ale experților și declarațiile oficialilor despre situația economică și fiscală, informații utile pentru a înțelege percepția publică și pentru a adapta comunicarea companiei.

Oricât de des ar repeta guvernanții că pot reduce, în 2025, deficitul bugetar la 7% doar prin reducerea cheltuielilor bugetare și îmbunătățirea colectării veniturilor de către Agenția Națională de Administrare Fiscală (ANAF), pentru specialiști devine tot mai clar că vom vedea creșteri de taxe și impozite în acest an. Aceasta este concluzia desprinsă dintr-un eveniment recent care s-a axat pe efectele impozitului minim pe cifra de afaceri (IMCA), dar în care s-a discutat inclusiv despre situația bugetară actuală a României. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Egalitate salarială: de la Tratatul de la Roma la Directiva UE. O istorie și un viitor incert?

Este interesat de modul în care respectarea (sau nerespectarea) acestor legi poate afecta reputația firmei în ochii publicului, ai presei și ai altor părți interesate, mai ales în contextul transparenței salariale.

Pe fundalul apariției Directivei 2023/970 (numită, popular, directiva privind transparența salarială), principiul egalității de remunerare între femei și bărbați și-a recâștigat un loc bine meritat în agenda publică a statelor membre, care trebuie să asigure transpunerea prevederilor directivei pana la data de 7 iunie 2026. În același timp, principiul egalității de remunerare a devenit un subiect din ce în ce mai discutat la nivelul tuturor companiilor, care se pregătesc să facă față provocărilor și oportunităților pe care le aduce această schimbare legislativă. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Alegeri prezidențiale 2025: Ruperea sau mâzgălirea afișelor electorale pot fi sancționate cu amenzi de câteva mii de lei

Pentru a gestiona corect comunicarea publică și imaginea companiei, acest departament trebuie să înțeleagă limitele și regulile libertății de exprimare și ale afișajului, în special în contextul evenimentelor publice precum alegerile.

În data de 4 mai, românii sunt chemați la urne pentru a-și alege președintele, iar campania electorală se află în plină desfășurare, în spațiile dedicate fiind deja lipite afișe electorale. Cei ce rup, murdăresc sau scriu mesaje ori desenează pe orice fel de afiș electoral riscă amenzi de până la 2.500 de lei. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Psihologia relațiilor la locul de muncă

Fenomenul 'Quiet Quitting': Factori declanșatori, consecințe și soluții

O imagine negativă legată de modul în care angajații se simt în companie poate afecta reputația publică a acesteia și modul în care este percepută de societate.

În ultimii ani, un fenomen a început să capete amploare în lumea profesională, capturând atenția specialiștilor în resurse umane și managerilor deopotrivă: "quiet quitting" sau "demisia tăcută". Ceea ce face acest fenomen cu atât mai relevant este faptul că nu reprezintă o tendință izolată, ci mai degrabă un simptom al unor transformări mai profunde în relația dintre angajați și organizații. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Proiect de OUG: Urșii care intră în localități vor putea fi împușcați, nu doar goniți, ca până acum

Gestionarea problemei urșilor și a siguranței publice este un subiect de interes major, care poate influența percepția publică asupra companiei, mai ales dacă aceasta activează în zone afectate.

Ministerul Mediului a pus în dezbatere publică un proiect de ordonanță de urgență ce vizează modificarea legislației care reglementează metodele de intervenție imediată pentru prevenirea și combaterea atacurilor exemplarelor de urs asupra persoanelor și bunurilor. Pe fondul înmulțirii atacurilor acestor animale, Guvernul intenționează să creeze un cadru legal care să permită eutanasierea sau împușcarea exemplarelor care pătrund în intravilanul localităților. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Primele majorate pentru împăduriri, pentru a stimula plantarea de copaci, au fost oficializate

Acest departament poate folosi informațiile despre implicarea companiei în împăduriri pentru a îmbunătăți imaginea publică și a demonstra angajamentul față de mediu.

Ordonanța de urgență care modifică legislația referitoare la campania națională de împădurire și reîmpădurire, prevăzută în Planul Național de Redresare și Reziliență (PNRR), a fost recent oficializată și a intrat în vigoare începând cu 10 aprilie. Documentul majorează prima acordată celor care plantează copaci pe suprafețele de teren pe care le dețin, suma fiind majorată de la 456 euro anual pe hectar, cât era până acum, la 640 euro. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Nerespectarea regulilor protecției persoanelor cu dizabilități sau încadrarea ilegală în grad de handicap a unei persoane se sancționează cu amenzi de până la 100.000 de lei

Acest departament monitorizează imaginea publică a companiei și comunicarea externă, asigurându-se că firma este percepută ca un angajator responsabil și că respectă drepturile persoanelor cu dizabilități, evitând riscuri de reputație.

În cazul în care prevederile legale din domeniul protecției persoanelor cu dizabilități sau cele legate de încadrarea în grad și tip de handicap a unei persoane nu sunt respectate, autoritățile pot aplica, potrivit legislației momentului, amenzi ce ajung până la 100.000 de lei. Pentru ca sancțiunile să se poată aplica și în practică, Autoritatea Națională pentru Protecția Drepturilor Persoanelor cu Dizabilități (ANPDPD) a publicat recent formularele necesare în Monitorul Oficial. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Venitul minim de incluziune: Ajutorul social se reduce dacă nu-ți trimiți copiii la școală

Acest departament ar fi interesat să înțeleagă modul în care anumite politici sociale, precum venitul minim de incluziune, influențează comunitatea și societatea în ansamblu. Aceste informații pot fi utile pentru comunicarea externă a companiei, pentru a demonstra implicarea socială sau pentru a gestiona percepția publică în legătură cu problemele sociale.

Legislația actuală dă dreptul familiilor și persoanelor singure aflate în situații dificile la un venit minim de incluziune, menit să reducă riscul de sărăcie și de excluziune socială. O componentă importantă a venitului minim de incluziune este ajutorul pentru familia cu copii, a cărui acordare este condiționată, printre altele, de frecventarea școlii de către aceștia. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Propunere: Deciziile de eutanasiere a câinilor din adăposturi ar putea fi publicate cu cel puțin trei zile înainte, în speranța că animalele sunt adoptate până atunci

Gestionarea câinilor fără stăpân este un subiect sensibil și de interes public. Departamentul de Relații Publice trebuie să fie la curent cu aceste discuții legislative pentru a înțelege percepția publică și pentru a gestiona imaginea companiei, mai ales dacă aceasta este implicată direct sau indirect în comunitate sau în domeniul animalelor.

Recent, la Senat a fost înregistrată o propunere legislativă care își propune să combată abandonul, să limiteze înmulțirea necontrolată și să asigure o mai mare transparență în deciziile privind eutanasierea câinilor. Inițiativa urmărește alinierea legislației românești la standardele europene de protecție a animalelor, punând accent pe responsabilizarea deținătorilor, utilizarea eficientă a fondurilor publice și, nu în ultimul rând, reducerea suferinței animalelor. Citește articolul