ACCES GRATUIT

Raport FILIA: Lacunele legislative și barierele în accesul la justiție al victimelor agresiunilor sexuale

Articolul oferă informații despre probleme sociale sensibile și sistemul de justiție, esențiale pentru gestionarea reputației companiei, comunicarea publică și implicarea în discuții relevante pentru societate.

Un raport recent al Centrului Filia subliniază provocările majore cu care se confruntă România în implementarea legislației privind prevenirea și combaterea violenței de gen, în ciuda progreselor realizate. Printre lacunele identificate se numără lipsa unei definiții clare a consimțământului în cazul infracțiunii de viol și neincluderea unor forme de violență de gen în legislația națională. De asemenea, raportul evidențiază deficiențele grave în pregătirea profesională a polițiștilor, procurorilor și judecătorilor, ceea ce îngreunează accesul victimelor la justiție și protecția acestora. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Camerele de supraveghere din spațiile publice și comerciale: Ce trebuie să știi despre drepturile tale, conform GDPR

Gestionarea corectă și transparentă a informațiilor privind supravegherea video contribuie la o imagine bună a companiei și la evitarea scandalurilor sau a știrilor negative în relația cu publicul.

Camerele de supraveghere sunt omniprezente, de la lobby-urile hotelurilor și străzile publice, până la interiorul băncilor și al altor spații comerciale. În acest context, este important să înțelegi drepturile pe care le ai din punct de vedere al Regulamentului General privind Protecția Datelor (GDPR) atunci când ești filmat. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Eșuarea negocierilor: Când putem spune că am ajuns într-un conflict colectiv de muncă și cum procedăm în continuare

În cazul unui conflict de muncă sau al unei greve, imaginea publică a companiei poate fi afectată. Acest departament este responsabil cu gestionarea comunicării externe și cu menținerea unei reputații bune, fiind necesar să cunoască procedurile și implicațiile unor astfel de evenimente.

Durata negocierilor colective nu ar trebui să depășească 45 de zile, dar poate fi prelungită prin acordul părților. Se poate întâmpla însă ca ele să nu se finalizeze cu semnarea unui acord între părți, nici cu un compromis privind reluarea negocierilor peste 10 - 12 luni. Uneori, negocierile pot duce la un conflict colectiv de muncă. Conflictele colective pot apărea și când angajatorul refuză negocierea, pot apărea când acesta nu acceptă revendicările, nu furnizează informațiile obligatorii prevăzute de lege sau când părțile nu ajung la o înțelegere în termenul stabilit. Iată ce trebuie știut dacă se ajunge acolo: Citește articolul

ACCES PREMIUM

Interviu Ministrul Economiei, despre planurile sale: Investiții în digitalizare, turism și sprijin pentru antreprenori

Prezintă modalități de a promova imaginea României ca destinație turistică și de a sprijini companiile în a-și face cunoscute produsele și serviciile la nivel internațional prin campanii și parteneriate, ceea ce influențează reputația corporativă.

După trei luni de mandat într-unul dintre fotoliile Cabinetului actual, Bogdan-Gruia Ivan, Ministrul Economiei, Digitalizării, Antreprenoriatului și Turismului, a acceptat să răspundă la câteva întrebări ale avocatnet.ro, prin intermediul biroului de presa al instituției pe care o conduce. Bogdan-Gruia Ivan este al 33-lea ministru care ocupă acest portofoliu, începând cu 1990. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Family Start și Student Invest se modifică: Noi cheltuieli pentru care se vor putea cere credite garantate de stat și creșterea sumei pentru plata chiriei

Informarea despre noile programe guvernamentale cu impact social pentru a îmbunătăți imaginea companiei și comunicarea cu publicul.

Tinerii vor putea folosi creditele garantate de stat contractate în cadrul programelor Family Start și Student Invest în mai multe situații, nu doar pentru nuntă, mașină, chirie sau sănătatea proprie, potrivit unui proiect de ordonanță pus recent în dezbatere la Ministerul Muncii și prin care se dorește modificarea regulilor celor două programe guvernamentale de creditare. Citește articolul

ACCES PREMIUM

EUDR: Producția de anvelope, care are o contribuție semnificativă în exporturile României, e vizată de regulamentul european privind produsele din defrișări. Ce trebuie să știe firmele din domeniul auto

Acest departament este interesat de modul în care compania este percepută public, asigurându-se că respectarea regulilor de mediu consolidează reputația și nu o afectează prin probleme legate de defrișări.

Regulamentul european privind produsele provenite din defrișări („European Union Deforestation Regulation” - EUDR), care interzice comercializarea unor astfel de mărfuri în spațiul comunitar, dar și exportul acestora către alte piețe, va intra în vigoare la 31 decembrie 2025. Termenul a fost amânat cu un an, astfel că cei implicați în operațiuni cu produsele vizate au la dispoziție o perioadă suplimentară de timp să se pregătească pentru conformare - aspect benefic, având în vedere complexitatea procedurilor pe care le impune reglementarea. În România, pe lângă alte domenii, cum ar fi zona de retail, este anticipat un impact semnificativ asupra industriei auto, în special producția de anvelope din cauciuc. Citește articolul

ACCES PREMIUM

De ce nu mai fac medicii gărzi? Plata acestora este blocată la nivelul anului 2018

Monitorizează și gestionează percepția publică a companiei, în special în legătură cu modul în care sunt tratați angajații și politicile de compensare, pentru a preveni crize de imagine sau pentru a comunica eficient poziția companiei.

Sistemul sanitar românesc se confruntă cu o „dilemă profundă”: medicii refuză să mai facă gărzi suplimentare, iar motivul real este unul surprinzător de simplu și nedrept — modul de remunerare pentru aceste ore suplimentare este blocat la un nivel salarial aplicabil în 2018. În spatele acestei situații absurde stau decizii politice, promisiuni încălcate și o legislație interpretată arbitrar. Iată cum ajunge un medic primar să câștige cu 60% mai puțin pentru o oră de gardă față de o oră de lucru normală și ce soluții găsesc spitalele pentru a convinge totuși personalul medical să asigure continuitatea actului medical. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Minighid pentru lucrătorul care se consideră victima unei hărțuiri la locul de muncă

Acest departament gestionează imaginea publică a companiei, iar cazurile de hărțuire, dacă nu sunt gestionate corect, pot afecta grav reputația firmei, deci este important să știe cum se previn și se gestionează astfel de situații pentru a comunica eficient.

Hărțuirea la locul de muncă, fie că este de natură sexuală sau morală, este o problemă serioasă care afectează atât bunăstarea angajaților, cât și climatul profesional. Toți angajatorii sunt obligați să implementeze politici clare și proceduri eficiente pentru prevenirea și combaterea acestui fenomen. Victimele hărțuirii au dreptul să raporteze incidentele, iar angajatorii trebuie să asigure confidențialitatea și soluționarea acestora într-un termen rezonabil. În acest articol, vom explora pașii esențiali în procesul de raportare și soluționare a cazurilor de hărțuire la locul de muncă, precum și drepturile și obligațiile părților implicate. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Statistici privind piața forței de muncă referitoare la întreprinderi. Consiliul UE a adoptat textul unui nou regulament european. Ce înseamnă pentru companii

Deoarece noul regulament va expune direct inegalitățile salariale, acest departament trebuie să fie pregătit să gestioneze comunicarea externă și imaginea companiei în fața publicului.

Consiliul Uniunii Europene a dat undă verde unui nou regulament european care va îmbunătăți colectarea statisticilor privind piața forței de muncă referitoare la întreprinderi la nivelul UE. Prin viitorul regulament, legiuitorul european va avea la dispoziție statistici actualizate și comparabile între țări, noile date colectate de la statele membre urmând să acopere mai multe sectoare din economie, totodată. Noile norme vor genera, cel puțin inițial, obligații suplimentare pentru companiile din statele membre UE, dar și schimbări de politică internă dacă ne gândim, de exemplu, la datele privind egalitatea de reumnerare. Totuși, o abordare națională inteligentă și digitalizată va putea reduce semnificativ povara efectivă asupra mediului de business, ea rămânând în mare parte la stat. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Amenzi de până la 4.000 de lei pentru spitalele care nu colectează medicamente expirate

Comunică cu publicul despre cum și unde pot preda medicamentele expirate și gestionează imaginea publică a spitalului în legătură cu această inițiativă.

Spitalele din România vor fi sancționate cu amendă de la 2.000 lei la 4.000 lei pentru nerespectarea obligației de a colecta medicamentele expirate și neutilizate de la populație, potrivit unei hotărâre de guvern (HG) publicate recent în Monitorul Oficial. Citește articolul