ACCES PREMIUM

Revenirea la birou: Salariaţii care se întorc la locul de muncă trebuie să fie reinstruiţi SSM de angajator

Monitorizează și protejează reputația companiei, asigurându-se că informațiile despre siguranța angajaților sunt pozitive și credibile, mai ales având în vedere riscul de prejudicii de imagine menționat în articol.

Tot mai multe firme discută sau au decis deja revenirea fizică a salariaţilor la locul de muncă, pe fondul relaxării restricţiilor impuse de autorităţi. În acest context, salariaţii care se întorc la birou după ce au muncit de acasă şi cei care îşi reiau activitatea după o întrerupere mai mare de 30 de zile trebuie să fie reinstruiţi în domeniul sănătăţii şi securităţii în muncă (SSM) de către angajator, atrage atenţia Inspecţia Muncii. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Pfizer ia în considerare posibilitatea ca vaccinarea anti-Covid să devină anuală, la fel ca cea antigripală

Acest departament este atent la știrile importante din spațiul public, mai ales cele legate de sănătatea publică. Declarațiile unui lider de la Pfizer despre vaccinare sunt relevante pentru a înțelege cum evoluează o criză de sănătate și pentru a pregăti comunicările companiei, dacă este cazul.

Președintele și directorul Pfizer a declarat că se va lua în considerare ipoteza conform căreia vaccinarea anti-Covid să devină anuală, la fel ca cea antigripală. Citește articolul

ACCES GRATUIT

CEDO: Restricţiile impuse populaţiei în starea de urgenţă din 2020 nu sunt similare arestului la domiciliu

Ajută la gestionarea imaginii publice și la comunicarea cu angajații și clienții în timpul unor viitoare crize, bazându-se pe modul în care au fost interpretate măsurile anterioare.

Restricţiile de circulaţie impuse de autorităţi române prin starea de urgenţă decretată în perioada 25 martie - 15 mai 2020, având ca obiectiv izolarea populaţiei pentru împiedicarea îmbolnăvirilor cu virusul SARS-CoV-2, nu pot fi asimilate unei măsuri de arest la domiciliu, potrivit unei decizii de joi a Curţii Europene a Drepturilor Omului (CEDO). Citește articolul

ACCES GRATUIT

Litoralul pentru toți 2021: De mâine, tarife de la 40 de lei pe noapte pentru cazarea la mare

Acest departament poate folosi informațiile pentru a comunica intern către angajați despre oportunități avantajoase de a-și petrece vacanța, îmbunătățind imaginea companiei ca angajator care are grijă de personal.

Programul care dă posibilitatea celor interesați să se cazeze la mare cu tarife mai mici decât în plin sezon, plătind de la 40 de lei pe noapte, respectiv “Litoralul pentru toți”, demarează mâine, potrivit unui comunicat al Federației Patronatelor din Turismul Românesc (FPTR). Această ediție a programului urmează să se încheie peste o lună. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Revista presei

Ce rată de imunitate are România, dacă ținem cont și de vaccinați, și de persoanele care au avut COVID

Percepția publică asupra problemelor de sănătate, drepturilor animalelor și poluării cu plastic poate afecta imaginea companiei. Acest departament folosește informațiile pentru a comunica eficient și a gestiona reputația corporativă.

Avocatnet.ro şi Digi24.ro vă prezintă cele mai importante ştiri ale dimineţii. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Scenariile de funcționare a școlilor se vor actualiza în funcție de situația epidemiologică, nu săptămânal

Monitorizarea politicilor publice legate de educație și sănătate este importantă pentru a menține o imagine publică pozitivă a companiei și pentru a adapta comunicarea externă în funcție de contextul social care afectează familiile angajaților și comunitatea.

Preşcolarii și elevii de gimnaziu şi liceu vor învăța, ca și până în prezent, potrivit celor două scenarii care vor fi însă actualizate în funcție de situația epidemiologică și nu neapărat săptămânal, așa cum se prevedea până acum, conform unui ordin comun al Ministerului Educației și al Ministerului Sănătății, publicat luni în Monitorul Oficial, care se aplică deja. Școlile vor funcționa potrivit calendarului anului şcolar 2020-2021, care a fost modificat la finalul lunii martie, în funcție de scenariile stabilite recent, tot printr-un ordin comun al celor două ministere amintite. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Profesorii cercetați pentru anumite infracțiuni vor fi suspendați imediat din funcție, au stabilit senatorii

Utile pentru a înțelege cum gestionează instituția situațiile delicate cu angajați acuzați de infracțiuni, pentru a comunica transparent și a proteja reputația companiei în fața publicului.

Contractele individuale de muncă ale angajaților din învățământ trimiși în judecată pentru comiterea unor infracțiuni sexuale sau de violență vor putea fi suspendate la punerea în mișcare a acțiunilor penale, nu la finalizarea procesului, potrivit unui proiect ce a fost adoptat luni de senatori. Prin adoptarea acestei măsuri se dorește eliminarea situațiilor în care profesori ce au abuzat elevi sau alte persoane predau în continuare în școli, deoarece, acum, contractele acestora de muncă nu se suspendă  odată cu începerea cercetărilor. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Valeriu Gheorghiţă: La 1 august vom ajunge la un prag de imunitate colectivă cumulat de circa 50%

Acest departament are nevoie de aceste informații pentru a comunica eficient, atât intern către angajați, cât și extern către public, despre măsurile de sănătate și siguranță ale companiei.

Preşedintele CNCAV, Valeriu Gheorghiţă, afirmă că estimările autorităţilor arată că, până la 1 august, aproximativ jumătate din populaţia României va avea o formă de imunitate faţă de infecţia cu SARS-CoV-2, scrie News.ro. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Decizia CCR prin care s-a stabilit că apariția motivării după pronunțarea hotărârilor penale încalcă drepturile justițiabililor, oficializată. Legislația, deja modificată

Transparența și corectitudinea sistemului de justiție pot influența încrederea publicului. Înțelegerea modului în care sunt respectate drepturile în procesele legale poate fi importantă pentru reputația și comunicarea corporativă a companiei.

Curtea Constituțională a României (CCR) nu e de acord cu textul din Codul de procedură penală legat de motivarea hotărârilor judecătorești. Mai exact, CCR a declarat neconstituțională, printr-o decizie pronunțată la începutul lunii aprilie și oficializată astăzi, practica veche a instanțelor, prin care motivarea era emisă la ceva vreme de la anunțarea unei hotărâri. După cum apare în motivarea deciziei CCR, ce a apărut spre începutul lunii mai pe site-ul instituției, "redactarea hotărârii judecătorești (...) ulterior pronunțării minutei (soluției) dispuse în cauză (...) este aptă să lipsească persoana condamnată de garanţiile înfăptuirii actului de justiţie, aduce atingere dreptului de acces la instanță și dreptului la un proces echitabil". În mod normal, apariția unei decizii CCR în Monitorul Oficial marchează începutul perioadei de 45 de zile în care autoritățile trebuie să modifice legislația în acord cu aceasta. Totuși, deoarece legislația a fost deja modificată în acord cu decizia din aprilie a CCR, oficializarea ei nu are efecte concrete. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Calendarul propus al măsurilor de relaxare pentru afaceri. Următoarele etape sunt 1 iunie, 1 iulie și 1 august

În special pentru companiile din industriile afectate (HORECA, turism, evenimente), este vital să comunice corect și la timp clienților, partenerilor și publicului larg despre noile condiții de funcționare și despre măsurile luate. Departamentul de Relații Publice folosește aceste informații pentru a gestiona reputația și imaginea companiei.

Un calendar al măsurilor de relaxare pentru afaceri, pentru perioada verii, a fost făcut public vineri seară de către Guvern, acesta fiind întocmit de Comitetul Național pentru Situații de Urgență (CNSU). Vorbim, însă, doar de propuneri momentan, pentru că cele trei etape de relaxare de la 1 iunie 2021, 1 iulie 2021 și 1 august 2021 o să depindă atât de campania de vaccinare anticoronavirus, cât și de incidența cumulată la nivel de localitate. Citește articolul