Departament: Relații Publice & Afaceri Corporative
ACCES GRATUIT
Departamentul de Relații Publice și Afaceri Corporative ar putea folosi această informație pentru a demonstra că firma este la curent cu inițiativele guvernamentale care susțin familiile și angajații, contribuind la o imagine pozitivă a companiei în comunitate.
Faza de depunere a dosarelor pentru Programul social de susținere a cuplurilor și persoanelor singure pentru creșterea natalității, susținut de Ministerul Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse se va încheia în data de 30 noiembrie. Etapa de evaluare a dosarelor se va finaliza la sfârșitul lunii decembrie. Citește articolul
ACCES PREMIUM
Asigurarea conformității cu legislația muncii și tratarea corectă a angajaților, așa cum este explicat în articol, ajută la menținerea unei reputații bune a companiei și la evitarea știrilor negative.
O zi are 24 de ore, însă nu și o zi de muncă, existând dispoziții legale suficient de clare care stabilesc această chestiune. La baza lor e protecția lucrătorilor, atât din punct de vedere al securității și sănătății în muncă, cât și pentru a asigura un echilibru între viața profesională și cea personală, iar nu o condiționare a angajatorilor care ar urmări exclusiv să nu fie amendați de inspectori sau să țină cheltuielile cu forța de muncă la un minim absolut. Citește articolul
ACCES PREMIUM
Raportarea de sustenabilitate și gestionarea riscurilor reputaționale sunt importante pentru a comunica eficient eforturile de sustenabilitate ale companiei către public și parteneri.
Directiva Corporate Sustainability Reporting (CSRD) este noul standard adoptat în anul 2022 pentru raportarea sustenabilității care ridică ștacheta calității, consecvenței și comparabilității în rândul companiilor. Conform Ordinului Finanțelor nr. 85/2024 privind reglementarea aspectelor referitoare la raportarea privind durabilitatea, care a transpus această directivă în legislația națională, companiile de interes public cu peste 500 de angajați vor avea obligația de raportare pentru anul fiscal 2024, cu termenul de depunere a raportului în 2025.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
În cazul unui accident grav în care sunt implicați angajați sau vehicule ale companiei, acest departament trebuie să gestioneze comunicarea cu publicul și să protejeze imaginea firmei. Informațiile despre înăsprirea pedepselor sunt esențiale pentru a anticipa și a răspunde la posibile crize de imagine.
O propunere legislativă care prevede înăsprirea pedepselor pentru conducerea fără permis și pentru încredințarea unui vehicul unei persoane fără permis ori aflată sub influența alcoolului sau drogurilor a trecut, recent, de votul senatorilor. Inițiativa vine ca răspuns la numărul în creștere de accidente grave produse de persoane care ignoră aceste limitări ale dreptului de a conduce un vehicul. Pedepsele propuse variază de la trei la șapte ani de închisoare, în funcție de gravitatea faptei și cresc cu o treime, în cazul în care accidentul se soldeaza cu pagube materiale ori vătămări corporale și cu jumătate, în cazul provocării unui deces. Citește articolul
ACCES PREMIUM
Date pe înțelesul tuturor
Pentru departamentul de Relații Publice, înțelegerea contextului socio-educațional este importantă pentru a construi o imagine publică pozitivă și a comunica eficient valorile companiei. Poate inspira campanii de comunicare sau parteneriate strategice în educație.
În România, inegalitățile educaționale și sociale continuă să se adâncească, alimentate de o serie de factori care depășesc granițele genului. În timp ce femeile din țările dezvoltate domină tot mai mult în mediul universitar, România rămâne în urmă, cu o rată de absolvire scăzută, de doar 22,8%, departe de media europeană de 43,9%. Impactul pandemiei, dificultățile socio-economice și lipsa unei strategii eficiente au menținut decalajele, afectând în special tinerii din medii dezavantajate. Pe fondul unei lipse de intervenții coordonate, educația riscă să devină un privilegiu rezervat celor bogați, adâncind și mai mult diferențele de clasă și oportunitate.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Este important pentru acest departament să fie la curent cu legislația socială și cu sprijinul oferit persoanelor cu dizabilități, pentru a menține o imagine pozitivă și a fi informat despre problemele de interes public care pot afecta angajații sau comunitatea.
Pe lângă adulții cu handicap accentuat, și familiile care au în îngrijire un minor sau adult cu handicap accentuat vor putea beneficia de scutire de la plata chiriei pentru locuințele de la stat aflate în folosința acestora, după cum este prevăzut într-o lege publicată joi în Monitorul Oficial.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Acest departament este responsabil de imaginea publică a companiei, iar cazurile de hărțuire gestionate necorespunzător pot afecta grav reputația și relațiile cu publicul și mass-media.
Responsabilul cu prevenirea și combaterea hărțuirii la locul de muncă este obligatoriu în cazul tuturor angajatorilor din mediul privat și din mediul public deopotrivă și pentru selectarea căruia angajatorii trebuie să aibă în vedere competențele, imparțialitatea și capacitatea de a menține confidențialitatea, înainte de toate. Iată, în cele ce urmează, câteva aspecte importante de reținut în ceea ce privește desemnarea acestuia:
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Realități de pe piața muncii
Ajută la menținerea unei imagini bune a companiei și la evitarea știrilor negative sau a scandalurilor care pot apărea din cauza problemelor legate de personalul necalificat sau de siguranța serviciilor.
Situația actuală de pe piața muncii, caracterizată de deficitul de forță de muncă calificată, e de natură să genereze riscuri semnificative în anumite domenii de activitate, unde angajatorii ajung să ignore necesitatea diplomelor de calificare în favoarea rezultatelor practice. Iar ca să putem vorbi de „furatul meseriei”, în anumite domenii poți să furi oricât ai vrea pentru că îți lipsește baza pe care să pui ceea ce ai furat, adică formarea pe care ar fi trebuit să o faci înainte. Astfel, dacă ți-aș spune să-ți lași mașina pe mâinile unuia care nu are calificare de mecanic auto și care doar „a furat meserie” de la alții, ai face-o?
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Statutul elevului și Regulamentul școlilor
Monitorizează subiectele sociale și inițiativele guvernamentale legate de educație și sprijinul pentru tineri, pentru a se asigura că mesajele și acțiunile companiei sunt relevante pentru public și pentru a arăta implicare socială.
În contextul în care România are cea mai mare rată a abandonului școlar din Uniunea Europeană, două dintre normele care guvernează evoluția academică a elevilor aduc noi abordări referitoare la una dintre categoriile de tineri cele mai predispuse acestui fenomen: elevele gravide și elevii părinți.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Realități de pe piața muncii
Dacă apar probleme legale sau de reputație legate de modul în care sunt tratați angajații, acest departament trebuie să gestioneze comunicarea pentru a proteja imaginea publică a companiei și a evita un scandal.
„Ce includ măririle salariale”, întreba cineva recent în forumul avocatnet.ro, în finele unei istorisiri care ilustrează perfect dezechilibrele de pe piața muncii. Un angajator le propune lucrătorilor să accepte niște măriri salariale care se vor resimți rapid în buzunarul acestora, dar să semneze că renunță la negocierile făcute de sindicat privind măririle salariale pe anul următor. Deloc surprinzător, unii lucrători chiar sunt de acord cu acest „troc” și constată apoi că sunt pasibili să piardă și prime, și alte adaosuri, nu doar perspectiva unor câștiguri începând de anul viitor.
Citește articolul
avocatnet.ro explicăm legislația
Cristian Stanescu 
Dan Năstase 
PwC România 
Radu Stochița 
Dragoș Niculescu 
Cristina Iacob 
