Departament: Relații cu Investitorii și Guvernanță
UPDATE ANPC renunță la obligarea comercianților să dezvăluie adaosul comercial pentru fiecare produs vândut
Acest departament este atent la orice discuție care ar putea influența încrederea investitorilor sau modul în care firma își conduce afacerile, inclusiv inițiative de transparență sau riscuri pentru investiții.
Proiectul de ordin al Autorității Naționale pentru Protecția Consumatorului (ANPC) referitor la informarea consumatorilor privind adaosul comercial aplicat produselor a fost retras. Instituția susține că a decis să renunțe la această inițiativă după ce a primit reacții negative din partea mediului de afaceri, dar și pentru a evita ”posibilitatea scăderii competitivității României în raport cu alte state”. Citește articolul
Demnitarii nu mai pot primi cadouri decât în anumite condiții
Principiile de etică, transparență și integritate abordate în acest articol sunt fundamentale pentru modul în care o companie este condusă și percepută de investitori. Acest departament este interesat să demonstreze că firma operează la cele mai înalte standarde de guvernanță corporativă, inclusiv în relațiile cu autoritățile, pentru a menține încrederea investitorilor.
Un nou set de reguli privind etica și conduita în funcțiile de demnitate publică a fost introdus în Codul administrativ, printr-o lege apărută recent în Monitorul Oficial. Actul normativ vine ca urmare a unui angajament asumat de România prin Planul Național de Redresare și Reziliență (PNRR) și este aliniat recomandărilor formulate de organisme internaționale precum Grupul de State împotriva Corupției (GRECO) și Organizația pentru Cooperare și Dezvoltare Economică (OCDE). Noile reguli stabilesc obligații clare pentru membrii Guvernului și alți înalți demnitari în ceea ce privește primirea cadourilor, declararea intereselor personale și transparența întâlnirilor oficiale cu reprezentanți ai unor entități private sau organizații neguvernamentale, inclusiv prin înregistrarea acestora într-un registru public. Citește articolul
UPDATE Legea privind îmbunătățirea guvernanței corporative în întreprinderile publice a apărut azi în Monitorul Oficial
Articolul este centrat pe îmbunătățirea guvernanței corporative a companiilor de stat și pe creșterea încrederii investitorilor, subiecte esențiale pentru acest departament.
Legea ce vizează îmbunătățirea guvernanței corporative, creșterea profitabilității și a transparenței în cadrul întreprinderilor publice a apărut azi în Monitorul Oficial. Documentul a fost elaborat în baza modelelor de bune practici aplicate de statele membre ale Organizației pentru Cooperare și Dezvoltare Economică (OCDE), precum și a ghidurilor privind guvernanța corporativă privind anti-corupția, integritatea, controlul intern, etica și conduita responsabilă în afaceri. Citește articolul
Statistici În cursul anului 2024, numărul de plătitori de impozit micro a continuat să scadă, iar cel de plătitori de impozit pe profit a continuat să crească
Modificările legilor fiscale pot influența profitabilitatea și stabilitatea financiară a companiei. Aceste informații sunt importante pentru a comunica transparent cu investitorii și pentru a lua decizii corecte la nivel de conducere, care să reflecte situația fiscală a firmei.
Tendința de scădere rapidă a numărului de plătitori de impozit micro, care a început în 2023, a continuat și pe parcursul anului 2024, reiese din cel mai recent buletin statistic trimestrial publicat de Agenția Națională de Administrare Fiscală (ANAF). Automat, numărul de plătitori de impozit pe profit și-a continuat creșterea în aceeași perioadă. Motivul principal? Modificările aplicabile regimului micro de la 1 ianuarie 2024. Citește articolul
Parteneriat media
Kaufland România – un Superbrand care transformă sustenabilitatea în model de business
Articolul detaliază performanța financiară și strategică a companiei, angajamentele de mediu și sociale, precum și contribuția la economie, informații esențiale pentru a informa investitorii și a demonstra o bună guvernare corporativă.
Pentru Kaufland România, sustenabilitatea nu este un obiectiv de bifat pe hârtie, ci o componentă integrată în toate operațiunile companiei, de la modul în care sunt construite magazinele, până la relațiile cu furnizorii și proiectele din comunitate. Este parte dintr-o strategie pe termen lung, care susține atât performanța economică, cât și dezvoltarea socială. Statutul de Consumer & Business Superbrand, obținut în Programul Superbrands 2024-2025, confirmă angajamentele asumate față de clienți, parteneri și întreaga economie românească.
Citește articolulAnaliză Sigur vom vedea creșteri de taxe și impozite în 2025, spun specialiștii. Reducerea cheltuielilor bugetare și îmbunătățirea colectării prin ANAF sunt insuficiente
Stabilitatea fiscală și politicile guvernamentale influențează direct încrederea investitorilor. Acest departament are nevoie de aceste informații pentru a comunica cu investitorii și pentru a demonstra o bună guvernare corporativă în fața provocărilor economice.
Oricât de des ar repeta guvernanții că pot reduce, în 2025, deficitul bugetar la 7% doar prin reducerea cheltuielilor bugetare și îmbunătățirea colectării veniturilor de către Agenția Națională de Administrare Fiscală (ANAF), pentru specialiști devine tot mai clar că vom vedea creșteri de taxe și impozite în acest an. Aceasta este concluzia desprinsă dintr-un eveniment recent care s-a axat pe efectele impozitului minim pe cifra de afaceri (IMCA), dar în care s-a discutat inclusiv despre situația bugetară actuală a României. Citește articolul
Egalitate salarială: de la Tratatul de la Roma la Directiva UE. O istorie și un viitor incert?
Monitorizează cum respectarea regulilor de egalitate de salarizare poate influența imaginea și valoarea companiei pentru investitori, asigurând o bună guvernare internă și minimizând riscurile financiare asociate.
Pe fundalul apariției Directivei 2023/970 (numită, popular, directiva privind transparența salarială), principiul egalității de remunerare între femei și bărbați și-a recâștigat un loc bine meritat în agenda publică a statelor membre, care trebuie să asigure transpunerea prevederilor directivei pana la data de 7 iunie 2026. În același timp, principiul egalității de remunerare a devenit un subiect din ce în ce mai discutat la nivelul tuturor companiilor, care se pregătesc să facă față provocărilor și oportunităților pe care le aduce această schimbare legislativă. Citește articolul
UPDATE Primele majorate pentru împăduriri, pentru a stimula plantarea de copaci, au fost oficializate
Investitorii sunt din ce în ce mai interesați de cum se implică o companie în protejarea mediului. Aceste inițiative de împădurire pot fi prezentate ca un plus în guvernanța corporativă.
Ordonanța de urgență care modifică legislația referitoare la campania națională de împădurire și reîmpădurire, prevăzută în Planul Național de Redresare și Reziliență (PNRR), a fost recent oficializată și a intrat în vigoare începând cu 10 aprilie. Documentul majorează prima acordată celor care plantează copaci pe suprafețele de teren pe care le dețin, suma fiind majorată de la 456 euro anual pe hectar, cât era până acum, la 640 euro. Citește articolul
Situații financiare: Firmele ar trebui să acorde o importanță mai mare notelor explicative, atenționează reprezentanții MF
Este interesat să ofere investitorilor și altor părți cheie o imagine financiară completă și transparentă a companiei, conform bunelor practici de conducere, iar notele explicative aduc claritate suplimentară.
Situațiile financiare anuale trebuie însoțite, conform reglementărilor contabile, de note explicative, acestea cuprinzând tot felul de informații complementare bilanțurilor. Deoarece în practică pare că firmele nu acordă importanța cuvenită acestor note, reprezentanții Ministerului Finanțelor (MF) au reamintit care este rolul lor. Citește articolul
Stock option plan: Cum influențează planurile de acțiuni piața muncii din România. Beneficiul devine tot mai popular
Pentru că planurile de acțiuni influențează structura proprietății companiei și modul în care aceasta este percepută de investitori.
În România, planurile de acțiuni vin în diverse forme, dar un concept care captează atenția este „stock option plan” (SOP). Nu este un subiect deloc nou, dar este unul care nu-și pierde interesul. Ultimii cinci ani au adus schimbări majore pe piața muncii. În contextul unei evoluții rapide a mediului de afaceri, organizațiile își revizuiesc strategiile de compensare și motivare pentru a răspunde mai bine nevoilor și așteptărilor angajaților. Citește articolul










