ACCES PREMIUM

CEDO: Nemotivarea refuzului instanței de ultim grad cu privire la trimiterea unor întrebări preliminare la CJUE reprezintă o încălcare a dreptului la un proces echitabil

Pentru o bună guvernanță corporativă, este important să înțelegem cum sunt respectate și aplicate legile la nivel european și național. Articolul oferă informații despre modul în care sistemul judiciar asigură respectarea drepturilor și a legilor, ceea ce contribuie la o imagine de încredere și conformitate a companiei.

Reluând raționamente formulate anterior, Curtea Europeană a Drepturilor Omului (CEDO) a stabilit că instanța este obligată să motiveze refuzul de a face o cerere pentru o decizie preliminară atunci când îi este cerut acest lucru și nu mai există cale de atac împotriva deciziilor respectivei instanțe. Nemotivând refuzul, spune CEDO într-o decizie recentă, instanța națională îi încalcă solicitantului dreptul la un proces echitabil. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Munca, pensia, economia și bugetele – paradoxul românesc în UE: cei mai puțini ani munciți, la una din cele mai mari vârste de pensionare

Ajută la înțelegerea stabilității economice generale a țării și a politicilor guvernamentale privind piața muncii și pensiile, aspecte importante pentru deciziile de investiții și relația cu acționarii.

Franța întreagă este în stradă pentru că președintele Macron a forțat creșterea vârstei de pensionare de la 62 la 64 de ani. În România, vârsta de pensionare a bărbaților este de 65 de ani. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Revista presei

Aproape jumătate din mierea importată în Europa este „falsă”. ANPC: „E amestecată cu o substanță”

Reconfirmarea ratingului de țară de către Fitch este o informație vitală pentru investitori, indicând stabilitatea economică și perspectivele de creștere ale României, influențând deciziile de investiții și guvernanța corporativă.

Avocatnet.ro şi Digi24.ro vă prezintă cele mai importante ştiri ale dimineţii. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Opt întrebări și răspunsuri despre ce înseamnă un avertizor de integritate și cum te protejează legea dacă raportezi unele încălcări ale legii

Politica de avertizare în interes public și modul în care compania gestionează rapoartele de nereguli sunt indicatori importanți de bună guvernanță corporativă, esențiali pentru încrederea investitorilor și conformitatea cu reglementările pieței de capital.

Legea privind protecția avertizorilor în interes public protejează persoanele care raportează încălcări ale legii, oferindu-le inclusiv măsuri reparatorii în cazul în care suferă represalii ca urmare a raportărilor. Principalii vizați în această lege sunt, în mod evident, cei care fac raportările, care comunică, intern sau extern, despre încălcările legii de care află în context profesional. Ca să beneficieze de protecția acestei legi însă, avertizorii trebuie să înțeleagă câte ceva despre funcționarea ei mai întâi. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Cum afectează inflația plătitorii de impozit pe profit și nu numai

Înțelegerea impactului inflației asupra performanței financiare raportate și a profitului real al companiei, informații cruciale pentru comunicarea transparentă cu investitorii și pentru deciziile de guvernanță.

Atât timp cât inflația a fost menținută la un nivel redus şi apropiat de cel general acceptat în spațiul UE, printr-un cumul de factori și măsuri la nivel național de ordin monetar-fiscal și economic, subiectul nu a fost de interes general. Singurele momente în care atenția se îndreptă spre indicatorul care arată evoluția prețurilor produselor care fac parte din „coșul de bază” sunt cele în care Institutul Național de Statistică (INS) comunică această cifră. De anul trecut însă, pe fondul mai multor evenimente de natură politică și economică, inflația a redevenit un subiect foarte important de discuție, având în vedere impactul său vizibil şi generalizat. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Angajator în insolvență: Pot angajații să abordeze direct Fondul de garantare a creanțelor salariale?

Acest departament se asigură că informațiile despre situația financiară și obligațiile companiei sunt clare și corecte pentru investitori, mai ales în momente dificile precum insolvența.

Plata creanțelor salariale în cazul în care angajatorul intră în insolvență se poate face, în anumite condiții, dintr-un fond special de garantare, într-o limită ce nu poate depăși cuantumul a cinci salarii medii brute pe economie pentru fiecare salariat, pentru o perioadă maximă de cinci luni consecutive. Cererea de stabilire a cuantumului și de efectuare a plății se face însoțită de dovada că împotriva angajatorului a fost pronunțată o hotărâre judecătorească definitivă de deschidere a procedurii insolvenței, iar salariații sau organizațiile legal constituite ce reprezintă interesele acestora pot face cererea doar în subsidiar, după notificarea administratorului sau lichidatorului angajatorului în stare de insolvență. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Revista presei

România este al doilea cel mai mare exportator de grâu din UE în sezonul 2022-2023

Reglementările privind prețurile RCA pot afecta performanța financiară a companiilor de asigurări și pot influența încrederea investitorilor. Datele economice generale (cum ar fi cele despre exporturile de cereale) sunt, de asemenea, importante pentru a informa acționarii și potențialii investitori.

Avocatnet.ro şi Digi24.ro vă prezintă cele mai importante ştiri ale dimineţii. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Acordarea unor salarii compensatorii în urma unei încetări prin acord a CIM, pentru a evita regulile concedierii colective, îi lipsește pe angajați de drepturile lor

Interesat pentru că deciziile majore, cum ar fi concedierile colective, pot influența performanța financiară și percepția investitorilor despre modul în care este administrată compania.

Propunerea unui acord de încetare a contractului individual de muncă, însoțită de promisiunea câtorva salarii compensatorii este o practică frecventă prin care angajatorii ocolesc prevederile aplicabile concedierilor colective, asigurându-se în același timp că angajații disponibilizați vor accepta această situație și nu vor cere respectarea drepturilor lor în cazul acestor concedieri. Parcurgerea unei proceduri de concediere colectivă poate însemna reducerea numărului de disponibilizări, dar și un termen mai lung în beneficiul angajatului, care se trezește cu cerința de a părăsi postul cu efect imediat, semnătura lui pe acord fiind condiția acordării salariilor compensatorii. Citește articolul

ACCES PREMIUM

O altă propunere ce vizează activitățile de jocuri de noroc: Trei condiții legate de amplasarea locațiilor care ar putea reduce drastic activitatea acestora

Investitorii sunt interesați de stabilitatea și viitorul afacerii. Modificările legislative importante pot influența modul în care compania își va desfășura activitatea și profitabilitatea, afectând deciziile de investiții și structura de conducere.

O nouă propunere legislativă pentru organizarea şi exploatarea jocurilor de noroc a fost înregistrată în Parlament și ar urma să introducă trei condiții suplimentare pentru operatorii care solicită autorizarea pentru exploatarea jocurilor de noroc. Aceste condiții vizează limitarea influenței negative a industriei jocurilor de noroc asupra persoanelor vulnerabile și includ: limitarea desfășurării activității în zonele rurale, interzicerea amplasării spațiilor de jocuri de noroc în clădirile rezidențiale sau cu destinație mixtă și plasarea lor la o distanță minimă de 300 de metri de alte locații similare. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Reminder Ghid util pentru trecerea, în 2023, de la impozitul micro la impozitul pe profit

Acest departament este interesat pentru că felul în care firma este deținută (structura acționarilor) influențează taxele, iar investitorii sunt atenți la cum aceste reguli pot schimba câștigurile firmei.

În contextul modificărilor fiscale aduse de OG 16/2022, ce fac ca multe firme să-și schimbe în 2023 regimul de impozitare a afacerii, explicăm azi regulile generale privind ieşirea din sistemul de impunere a veniturilor microîntreprinderilor și intrarea în sistemul impozitului pe profit. Citește articolul