ACCES PREMIUM

Beneficiari reali: Principalele provocări la care trebuie să se aștepte firmele după trecerea la un cadru legal european unic

Transparența legată de structura de proprietate și control este vitală pentru a menține încrederea investitorilor și a asigura o bună guvernanță a companiei.

Anul 2027 va veni cu o trecere de la cadrul legal național privind prevenirea spălării banilor la un cadru legal european unic în materie și regulile pentru identificarea beneficiarilor reali ai firmelor se vor schimba semnificativ. În acest context, specialiștii se așteaptă la anumite dificultăți pentru companii. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Comerțul cu produse obținute din defrișări se interzice în UE: Formalitățile vamale pentru importuri și exporturi, condiționate de depunerea unei declarații de diligență

Investitorii sunt din ce în ce mai interesați de performanța companiilor în materie de sustenabilitate (ESG – Mediu, Social, Guvernanță). Nerespectarea acestei reglementări poate afecta negativ încrederea investitorilor și guvernanța corporativă.

Regulamentul Comisiei Europene 1.115/2023 privind produsele provenite din defrișări („European Union Deforestation Regulation” - EUDR), care interzice comercializarea, în spațiul comunitar, de produse provenite din zone defrișate, dar și exportul acestora către alte piețe, intră în vigoare la sfârșitul acestui an, în prima fază pentru contribuabilii mari și mijlocii implicați în tranzacții cu astfel de produse, și prevede o serie de obligații de verificare și de raportare pentru aceștia. Concret, operatorii și comercianții din lanțul de aprovizionare vor fi obligați să întreprindă toate demersurile necesare („diligențe”) pentru a verifica dacă produsele recepționate provin din zone defrișate și, dacă da, să evite introducerea lor pe piață. În caz contrar, riscă sancțiuni consistente. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Situații financiare anuale: Criteriile de mărime ale societăților, schimbate oficial de MF

Criteriile de mărime afectează tipul și complexitatea rapoartelor financiare și de sustenabilitate, informații esențiale pentru investitori și pentru asigurarea unei bune guvernanțe corporative.

Criteriile de mărime ale entităților raportoare, stabilite prin reglementările contabile referitoare la situațiile financiare anuale, au fost actualizate oficial de Ministerul Finanțelor (MF). Modificările recente sunt pentru a transpune la noi o directivă europeană de anul trecut. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Proiect de OUG

Executivul intenționează limitarea accesului la produse medicamentoase veterinare periculoase

Modificările legislative majore pot influența perspectivele financiare și riscurile operaționale ale companiilor din domeniu, informații importante pentru investitori și pentru modul în care compania este condusă (guvernanță corporativă).

Un proiect de ordonanță de urgență menit să modifice legea referitoare la organizarea și exercitarea profesiunii de medic veterinar a fost pus în dezbatere publică. Documentul impune restricții suplimentare asupra comercializării cu amănuntul a anumitor produse, cum ar fi insecticidele puternice și hormonii, din cauza creșterii numărului de accidente și intoxicații la oameni și animale. De asemenea, stabilește obligația medicilor veterinari de a raporta utilizarea antibioticelor la animale pentru a combate fenomenul de antibiorezistență. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Interviu Restructurarea companiilor - Provocări și soluții pentru evitarea insolvenței

Acest departament trebuie să înțeleagă sănătatea financiară a companiei și deciziile de management, pentru a menține încrederea investitorilor și a asigura o bună conducere a afacerii.

Un număr mare de companii de impact au intrat în insolvență în prima jumătate a anului, dublu față de aceeași perioadă a anului anterior, potrivit datelor comunicate la începutul acestei luni de CITR. Deciziile manageriale neadecvate, cum ar fi lipsa unui plan de afaceri robust și a unei strategii clare de gestionare a crizelor, de exemplu, contribuie semnificativ la declinul companiilor. Într-un interviu acordat avocatnet.ro, Mariana Boiciuc, senior partner CITR, aduce lămuriri cu privire la cauzele acestui fenomen și explică ce măsuri pot lua companiile pentru a evita insolvența, în contextul în care modificările legislative din 2022 au făcut procedura de concordat preventiv mai accesibilă și adaptată nevoilor companiilor. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Ce pași trebuie urmați pentru analiza dublei materialități, care este un element central al rapoartelor de sustenabilitate

Ajută la comunicarea performanțelor de sustenabilitate către investitori și influențează modul în care compania este condusă, asigurând o bună guvernanță corporativă.

Conceptul de dublă materialitate, introdus de Directiva UE privind raportarea corporativă de sustenabilitate (CSRD), urmărește identificarea celor mai importante aspecte de sustenabilitate/durabilitate pentru companie și părțile interesate, precum și evaluarea impactului generat de acestea asupra mediului și societății. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Reintegrarea în muncă după o concediere nelegală înseamnă reintegrarea în același loc de muncă avut anterior

Impactul financiar al despăgubirilor și al posibilelor sancțiuni penale, precum și conformitatea cu legile muncii, sunt aspecte importante pentru încrederea investitorilor și buna guvernare a companiei.

Când se ajunge în situația în care o instanță de judecată dispune repunerea părților în situația anterioară concedierii, angajatorii nu procedează întotdeauna la respectarea hotărârii, o fac cu multă întârziere sau în condiții care nu corespund ideii de repunere în situația anterioară: de pildă, schimbă locul sau felul muncii, nivelul salarial ș.a.m.d. Citește articolul

ACCES GRATUIT

BNR, între nicovala economiei și ciocanul inflației: Economia începe deja să conteze mai mult. Cum s-a pus problema în Consiliul de Administrație

Acest departament este interesat de perspectivele economice generale și de politicile BNR, deoarece aceste informații sunt esențiale pentru comunicarea cu investitorii, evaluarea performanței companiei în context macroeconomic și luarea deciziilor strategice la nivel de conducere.

La ultima ședință de politică monetară, Consiliul de Administrație al BNR i-a suprins pe majoritatea analiștilor cu decizia de reducerea a ratei dobânzii cheie cu 0,25 puncte procentuale, în condițiile în care inflația se menține ridicată iar prețurile au urcat în iulie, față de iunie când IPC scăzuse la 4,9%. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Opinie Propunerea de modificare a metodologiei privind hărțuirea la locul de muncă e redundantă și arată o preocupare de formă a Ministerului Educației

Investitorii și managementul superior sunt interesați ca firma să respecte legile și să funcționeze etic, inclusiv prin prevenirea hărțuirii, pentru a asigura o bună guvernanță și a evita riscuri financiare sau de reputație.

Printr-un proiect pus în dezbatere săptămâna trecută, se dorește modificarea metodologiei privind prevenirea și combaterea hărțuirii pe criteriul de sex, precum și a hărțuirii morale la locul de muncă. Autorii propunerii de modificare sunt cei de la Ministerul Educației, care, fără să explice de ce metodologia actuală nu li se aplică instituțiilor de învățământ (li se aplică - n.red.), prezintă un text pe alocuri redundant, pe alocuri problematic. O scurtă analiză: Citește articolul

ACCES PREMIUM

Organizația Internațională a Muncii indică 15 cazuri care pot constitui violență și hărțuire în procesele de învățare și formare și la locul de muncă

Acest departament este interesat de felul în care compania este condusă și de modul în care respectă principiile etice și de bună conduită, aspecte importante pentru investitori.

Violența, hărțuirea și discriminarea afectează grav dreptul la muncă și demnitatea angajaților, iar Organizația Internațională a Muncii (OIM) a identificat 15 situații în care lucrătorii pot suferi aceste abuzuri în mediul profesional. Deși există reglementări legale care interzic astfel de comportamente, aplicarea efectivă a acestora rămâne problematică, iar cadrul legislativ actual nu asigură o protecție suficientă pentru un mediu de muncă liber de hărțuire, conform Convenției OIM 190/2019. Citește articolul