Departament: Responsabilitate Socială & Sustenabilitate (CSR/ESG)
ACCES GRATUIT
Companiile cu programe de Responsabilitate Socială pot fi interesate de modul în care statul sprijină victimele, pentru a înțelege mai bine nevoile sociale și pentru a vedea cum inițiativele lor pot completa sau sprijini eforturile generale de ajutorare a comunității.
Două ordine ale ministrului Justiției, care vizează aprobarea unor modele de cereri pentru asistență juridică gratuită și despăgubiri civile pentru victimele infracțiunilor, au fost recent oficializate. Documentele au ca scop aprobarea unor modele standardizate de cereri pentru ca victimele infracțiunilor să poată accesa mai ușor asistența juridică gratuită și sumele necesare executării hotărârilor judecătorești de despăgubire.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Legea pune accent pe integrarea aspectelor sociale și de mediu în deciziile companiei și pe raportarea privind impactul asupra societății și mediului, domenii cheie pentru responsabilitatea socială.
Legea ce vizează îmbunătățirea guvernanței corporative, creșterea profitabilității și a transparenței în cadrul întreprinderilor publice a apărut azi în Monitorul Oficial. Documentul a fost elaborat în baza modelelor de bune practici aplicate de statele membre ale Organizației pentru Cooperare și Dezvoltare Economică (OCDE), precum și a ghidurilor privind guvernanța corporativă privind anti-corupția, integritatea, controlul intern, etica și conduita responsabilă în afaceri.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Legea are ca scop protejarea persoanelor care se implică civic și vorbesc deschis despre subiecte importante. O companie cu preocupări de responsabilitate socială ar fi interesată de astfel de legi, deoarece ele contribuie la o societate mai transparentă și la respectarea drepturilor omului, principii care se aliniază cu obiectivele de sustenabilitate și responsabilitate socială.
O inițiativă legislativă propusă de Ministerul Justiției vine să ofere protecție suplimentară persoanelor și organizațiilor implicate în dezbateri publice, cum ar fi jurnaliști, activiști sau cetățeni care își exprimă opiniile pe teme de interes general. Proiectul de lege, care va transpune o directivă europeană obligatorie și care este adaptat pentru a include și procesele civile interne, urmărește să descurajeze procedurile judiciare abuzive, cunoscute sub numele de SLAPP (”Strategic Lawsuits Against Public Participation”). Citește articolul
ACCES GRATUIT
Parteneriat media
Articolul pune un accent puternic pe investițiile în proiecte sociale, implicarea în comunitate și angajamentul față de sustenabilitate și reducerea impactului asupra mediului, adică exact ce face departamentul de Responsabilitate Socială.
Pentru Kaufland România, sustenabilitatea nu este un obiectiv de bifat pe hârtie, ci o componentă integrată în toate operațiunile companiei, de la modul în care sunt construite magazinele, până la relațiile cu furnizorii și proiectele din comunitate. Este parte dintr-o strategie pe termen lung, care susține atât performanța economică, cât și dezvoltarea socială. Statutul de Consumer & Business Superbrand, obținut în Programul Superbrands 2024-2025, confirmă angajamentele asumate față de clienți, parteneri și întreaga economie românească.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Pentru a vedea cum inițiativele legislative pot contribui la o practică de afaceri mai etică și transparentă în sectorul imobiliar, protejând cumpărătorii și îmbunătățind imaginea companiei.
O propunere adoptată luni la Senat va interzice dezvoltatorilor să solicite un avans prea mare din prețul total al imobilului, urmând să fie limitat în funcție de stadiul construcţiei. Se stabilește, totodată, că avansurile trebuie să fie depuse într-un cont special dedicat și că nu pot fi cheltuite de dezvoltatori decât în scopul
"dezvoltării imobiliare".
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Se asigură că firma este percepută ca un angajator corect și responsabil, respectând principiile de egalitate și tratament echitabil pentru toți angajații, ceea ce contribuie la imaginea și angajamentele de sustenabilitate ale companiei.
Pe fundalul apariției Directivei 2023/970 (numită, popular, directiva privind transparența salarială), principiul egalității de remunerare între femei și bărbați și-a recâștigat un loc bine meritat în agenda publică a statelor membre, care trebuie să asigure transpunerea prevederilor directivei pana la data de 7 iunie 2026. În același timp, principiul egalității de remunerare a devenit un subiect din ce în ce mai discutat la nivelul tuturor companiilor, care se pregătesc să facă față provocărilor și oportunităților pe care le aduce această schimbare legislativă.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Proiect de HG
Pentru că siguranța și sănătatea angajaților sunt componente cheie ale responsabilității sociale a companiei, iar gestionarea riscurilor legate de azbest demonstrează un angajament pentru bunăstarea personalului.
Recent, Ministerul Muncii a pus în dezbatere publică un proiect de hotărâre care va aduce modificări normei care reglementează protecția sănătății și securității lucrătorilor față de riscurile expunerii la azbest. Propunerea vine în contextul transpunerii în legislația autohtonă a unei directive europene care modifică valorile-limită de expunere profesională, făcându-le mai stricte. Deși interzis în UE din 2007, azbestul este încă prezent în construcțiile realizate înainte de acest an. Citește articolul
ACCES PREMIUM
Departamentul de Responsabilitate Socială ar putea fi interesat de impactul social al programului, în special de sprijinul acordat tinerilor și grupurilor defavorizate pentru dezvoltarea antreprenoriatului, ceea ce se aliniază obiectivelor de implicare socială ale companiei.
Persoanele care vor să obțină ajutorul nerambursabil de până la 50.000 de euro prin intermediul celei de-a patra ediții a programului Start-up Nation trebuie să participe la cursuri de antreprenoriat, iar înscrierea va debuta în data de 15 aprilie (ora 10:00). Doar absolvenții acestor cursuri vor putea ulterior să solicite sprijin financiar în vederea demarării unor noi activități economice. Prin urmare, participarea la cursurile gratuite de antreprenoriat nu este doar utilă în vederea dobândirii unor competențe de conducere a afacerilor, ci și necesară pentru obținerea grantului de până la 250.000 de lei.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Acest departament se preocupă de etica afacerii, transparență și de modul în care compania contribuie la societate. Noua lege, care direcționează gratitudinea sub formă de donații către instituție și nu către indivizi, se aliniază cu principiile de responsabilitate socială și bună guvernare.
O lege ce se aplică de azi stabilește modificarea Legii drepturilor pacientului, astfel încât aceștia să poată oferi donații doar spitalului în care au beneficiat de tratament, nu și personalului medical, așa cum permitea legea înainte. De fapt, acum se “limpezește” o situație neclară în legătură cu dreptul la recunoștință, în condițiile în care, conform legii amintite mai sus, pacienții puteau oferi până acum medicilor plăți suplimentare sau donații, dar, așa cum a decis Înalta Curte de Casație și Justiție, aceștia nu le pot primi, deoarece ar răspunde penal pentru asta.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Psihologia relațiilor la locul de muncă
Acest departament este interesat de felul în care compania își tratează angajații și de impactul social al practicilor sale, inclusiv sănătatea relației angajat-angajator, care influențează reputația și sustenabilitatea pe termen lung.
În ultimii ani, un fenomen a început să capete amploare în lumea profesională, capturând atenția specialiștilor în resurse umane și managerilor deopotrivă: "quiet quitting" sau "demisia tăcută". Ceea ce face acest fenomen cu atât mai relevant este faptul că nu reprezintă o tendință izolată, ci mai degrabă un simptom al unor transformări mai profunde în relația dintre angajați și organizații. Citește articolul
avocatnet.ro explicăm legislația
Cristian Stanescu 
avocatnet.ro 
Superbrands România 
Simona Voiculescu 
PwC România 
Marian Dumitrache 
Dragoș Niculescu 
Vicentiu Maftei