ACCES PREMIUM

Revenirea la birou: Salariaţii care se întorc la locul de muncă trebuie să fie reinstruiţi SSM de angajator

Se asigură că firma respectă standardele de bună purtare față de angajați și comunitate, inclusiv prin asigurarea unui mediu de lucru sigur și sănătos, contribuind la imaginea responsabilă a companiei.

Tot mai multe firme discută sau au decis deja revenirea fizică a salariaţilor la locul de muncă, pe fondul relaxării restricţiilor impuse de autorităţi. În acest context, salariaţii care se întorc la birou după ce au muncit de acasă şi cei care îşi reiau activitatea după o întrerupere mai mare de 30 de zile trebuie să fie reinstruiţi în domeniul sănătăţii şi securităţii în muncă (SSM) de către angajator, atrage atenţia Inspecţia Muncii. Citește articolul

ACCES GRATUIT

CEDO: Restricţiile impuse populaţiei în starea de urgenţă din 2020 nu sunt similare arestului la domiciliu

Este relevant pentru modul în care compania înțelege și abordează drepturile omului și responsabilitatea socială în contextul unor măsuri guvernamentale excepționale.

Restricţiile de circulaţie impuse de autorităţi române prin starea de urgenţă decretată în perioada 25 martie - 15 mai 2020, având ca obiectiv izolarea populaţiei pentru împiedicarea îmbolnăvirilor cu virusul SARS-CoV-2, nu pot fi asimilate unei măsuri de arest la domiciliu, potrivit unei decizii de joi a Curţii Europene a Drepturilor Omului (CEDO). Citește articolul

ACCES GRATUIT

Litoralul pentru toți 2021: De mâine, tarife de la 40 de lei pe noapte pentru cazarea la mare

Acest departament este interesat de programele care susțin economia locală (cum este sectorul turistic) și care contribuie la bunăstarea angajaților prin oferte de vacanță accesibile, aliniindu-se cu obiectivele de responsabilitate socială ale companiei.

Programul care dă posibilitatea celor interesați să se cazeze la mare cu tarife mai mici decât în plin sezon, plătind de la 40 de lei pe noapte, respectiv “Litoralul pentru toți”, demarează mâine, potrivit unui comunicat al Federației Patronatelor din Turismul Românesc (FPTR). Această ediție a programului urmează să se încheie peste o lună. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Revista presei

Ce rată de imunitate are România, dacă ținem cont și de vaccinați, și de persoanele care au avut COVID

Toate cele trei subiecte (sănătate publică, drepturile animalelor, poluarea cu plastic) sunt elemente centrale ale responsabilității sociale corporative (CSR) și ale criteriilor de mediu, sociale și de guvernanță (ESG), ajutând compania să-și alinieze strategiile cu așteptările societale.

Avocatnet.ro şi Digi24.ro vă prezintă cele mai importante ştiri ale dimineţii. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Revenirea elevilor în școli: Anumiți elevi vor putea să învețe, în continuare, de acasă

Măsurile prezentate, care protejează persoanele considerate vulnerabile și asigură accesul la o anumită activitate (în acest caz, educația), reflectă o preocupare pentru bunăstarea socială și responsabilitatea civică, aspecte importante pentru sustenabilitatea unei companii.

Chiar dacă în aproape toată țara elevii revin fizic în școli, în contextul reducerii numărului de îmbolnăviri cu COVID-19, o parte dintre aceștia vor putea face, în continuare, cursuri din fața calculatorului. Este vorba, mai exact, despre elevii cu contraindicații medicale sau ai căror părinți au diverse alte afecțiuni  ori o “teamă excesivă de boală”, potrivit ministrului educației. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Decizia CCR prin care s-a stabilit că apariția motivării după pronunțarea hotărârilor penale încalcă drepturile justițiabililor, oficializată. Legislația, deja modificată

O justiție echitabilă și respectarea drepturilor fundamentale ale omului (cum ar fi dreptul la un proces corect și la libertate individuală) sunt principii esențiale pentru o companie responsabilă social. Această decizie contribuie la asigurarea acestor principii în cadrul sistemului legal.

Curtea Constituțională a României (CCR) nu e de acord cu textul din Codul de procedură penală legat de motivarea hotărârilor judecătorești. Mai exact, CCR a declarat neconstituțională, printr-o decizie pronunțată la începutul lunii aprilie și oficializată astăzi, practica veche a instanțelor, prin care motivarea era emisă la ceva vreme de la anunțarea unei hotărâri. După cum apare în motivarea deciziei CCR, ce a apărut spre începutul lunii mai pe site-ul instituției, "redactarea hotărârii judecătorești (...) ulterior pronunțării minutei (soluției) dispuse în cauză (...) este aptă să lipsească persoana condamnată de garanţiile înfăptuirii actului de justiţie, aduce atingere dreptului de acces la instanță și dreptului la un proces echitabil". În mod normal, apariția unei decizii CCR în Monitorul Oficial marchează începutul perioadei de 45 de zile în care autoritățile trebuie să modifice legislația în acord cu aceasta. Totuși, deoarece legislația a fost deja modificată în acord cu decizia din aprilie a CCR, oficializarea ei nu are efecte concrete. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Legislația muncii 2021: Care sunt cele mai importante schimbări din domeniu apărute în acest an

Articolul menționează propuneri pentru întocmirea planurilor de egalitate de șanse, arătând cum companiile pot asigura un tratament corect pentru toți angajații și pot evita discriminarea, ceea ce este important pentru imaginea și valorile etice ale firmei și pentru raportările de sustenabilitate.

Chiar dacă nu a trecut multă vreme de la începutul anului, în domeniul muncii au apărut mai multe schimbări ce vizează relațiile dintre angajatori și salariați. Printre cele mai notabile schimbări privind domeniul muncii apărute de la începutul lui 2021 se numără eliminarea, pentru anumite microîntreprinderi, a obligației de întocmire a fișelor de post și a regulamentului intern, dar și posibilitatea de a semna electronic toate documentele din sfera relațiilor de muncă. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Klaus Iohannis, ședință de lucru cu premierul, membri ai Guvernului și șeful DSU. Sunt vizate măsurile de relaxare

Modul în care firma gestionează revenirea la normalitate și bunăstarea angajaților în contextul relaxării restricțiilor este important pentru imaginea și responsabilitatea sa față de comunitate.

Preşedintele Iohannis va avea joi o şedinţă de lucru cu premierul, membri ai Guvernului şi şeful DSU. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Oficial: Motivarea hotărârilor în procesele penale se va face odată cu pronunțarea. Modificarea intră în vigoare sâmbătă

Acest departament este interesat de felul în care compania își respectă valorile etice și contribuie la o societate mai bună. Schimbările legale care asigură un proces judiciar mai corect și respectă drepturile omului (cum ar fi dreptul de a cunoaște motivele unei condamnări la timp) sunt relevante pentru imaginea și angajamentele de responsabilitate socială ale companiei.

Deliberarea, redactarea şi pronunţarea hotărârilor judecătoreşti în procesele penale se vor face în maximum 120 de zile de la încheierea dezbaterilor, potrivit unei legi apărute miercuri în Monitorul Oficial. Modificarea legislativă adoptată de Parlament a venit ca urmare a unei decizii a Curţii Constituţionale a României (CCR), luată la începutul lunii aprilie, prin care s-a stabilit că hotărârile judecătoreşti trebuie motivate la momentul pronunţării, nu ulterior, şi că practica actuală a instanţelor este neconstituţională. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Revista presei

Economia UE va crește și în 2021, și în 2022. Comisia Europeană: Revenirea are loc pe fondul creșterii ratelor de vaccinare

Succesul campaniilor de vaccinare la nivel mondial se încadrează în preocupările mai largi legate de bunăstarea socială și sănătate publică, domenii de interes pentru responsabilitatea socială corporativă.

Avocatnet.ro şi Digi24.ro vă prezintă cele mai importante ştiri ale dimineţii. Citește articolul