Departament: Responsabilitate Socială & Sustenabilitate (CSR/ESG)
ACCES PREMIUM
Acest departament este interesat de modul în care compania folosește inteligența artificială într-un mod etic și responsabil, respectând drepturile fundamentale ale oamenilor și având un impact pozitiv asupra societății și mediului.
Primul set de reglementări referitoare la Inteligența Artificială (AI - Artificial Intelligence) a fost publicat azi în Jurnalul Oficial al Uniunii Europene. Regulamentul european (EU AI Act) urmărește modul în care e utilizată tehnologia AI la nivelul UE și stabilirea riscurilor potențiale asociate acesteia, precum și a măsurilor de siguranță aferente. Ca aplicabilitate și, mai exact, conformare, companii din toate sectoarele de activitate sunt vizate, partea bună fiind că există circa 24 de luni de tranziție până la aplicarea generală a majorității prevederilor din regulament.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Realități de pe piața muncii
Conduita etică a angajaților și prevenirea fraudelor contribuie la reputația companiei și la îndeplinirea angajamentelor de responsabilitate socială. Incidentele descrise în articol pot afecta grav imaginea publică a unei companii.
Când angajații sunt plătiți în comisioane consistente în funcție de numărul de clienți pe care-i atrag și de valoarea celor contractate, apar și situații în care angajații trec linia roșie pentru a-și asigura comisioanele la final de lună - nu că practica aceasta a comisioanelor ar fi ceva rău, desigur. Citește articolul
ACCES PREMIUM
Accesibilitatea pentru persoanele cu dizabilități este o parte importantă a responsabilității sociale a companiei și a imaginii acesteia.
Un ordin al Autorității Naționale pentru Protecția Consumatorilor (ANPC), recent oficializat, obligă operatorii economici care activează în imobile în care nu pot fi instalate sau nu au fost încă prevăzute rampe de acces al persoanelor cu dizabilități să ofere informații clare cu privire la posibilitățile de deplasare ale acestora. Companiile vor trebui să amplaseze indicații vizuale, audio și tactile pentru ghidarea clienților. Transportatorilor de persoane le sunt impuse rigori suplimentare în ceea ce privește informarea persoanelor cu dizabilități.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Acest departament este interesat de inițiativele companiei pentru a contribui la bunăstarea socială și la sustenabilitate. Înțelegerea modului în care statul sprijină elevii cu probleme medicale poate informa programele de responsabilitate socială corporativă (CSR) sau de sprijin pentru comunitate.
Copiii cu probleme de vedere, respectiv cei cu miopie forte sau keratoconus (afecțiune degenerativă a ochiului care poate duce la orbire), pot beneficia de burse sociale indiferent de venitul părinților, dar doar în baza unor documente emise de autorități, după cum au transmis recent pentru redacția noastră reprezentanții Ministerului Educației (ME) și cei ai Ministerului Sănătății (MS).
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Pentru că arată cum oferirea unui concediu sabatic poate îmbunătăți reputația companiei și atrage talente, demonstrând grija față de bunăstarea angajaților și contribuind la un mediu de lucru echilibrat.
Concediul sabatic este o perioadă prelungită de pauză de la locul de muncă, de obicei fără vreun fel de plată, care permite angajaților să se dedice dezvoltării personale, profesionale sau, pur și simplu, să își reîncarce bateriile. Această practică devine din ce în ce mai populară în companiile moderne care înțeleg importanța echilibrului dintre viața personală și cea profesională. Companiile care doresc să ofere atare beneficii trebuie să ia în calcul anumite limitări legale legate de „statusul” contractului de muncă, eventualele plăți pe care le aprobă pentru perioada de absență a angajatului, aplicarea nediscriminatorie a beneficiului și stabilirea clară a condițiilor de acordare.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Economie circulară
Directiva promovează un consum mai responsabil, reducerea deșeurilor și o economie circulară. Este esențial pentru acest departament să înțeleagă cum contribuie firma la obiectivele de sustenabilitate prin facilitarea reparațiilor și prelungirea vieții produselor.
La nivelul Uniunii Europene (UE) a fost discutată în ultimul an și oficializată de curând o directivă privind consolidarea dreptului la reparație a bunurilor, în ideea de a recurge mai degrabă la repararea acestora decât la înlocuirea lor cu altele noi. Noua directivă va trebui transpusă în legislația noastră până la finele lui iulie 2026 și are ca scop eliminarea obstacolelor care împiedică consumatorii să opteze pentru repararea produselor, dar și promovarea unui consum durabil.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Raportarea privind durabilitatea
Acesta este departamentul principal care se ocupă cu strategia și implementarea inițiativelor de sustenabilitate ale companiei și va fi direct responsabil de coordonarea și realizarea noilor cerințe de raportare.
În temeiul Ordinului Ministerului Finanțelor 85/2024, România trece printr-o transformare majoră a modului în care companiile își raportează eforturile în materie de sustenabilitate. Fiind vorba, în esență, despre transpunerea directivei UE referitoare la raportarea privind sustenabilitatea de către întreprinderi (CSRD), acest act normativ marchează un punct de cotitură pentru transparența companiilor românești, din cele mai diverse sectoare ale economiei naționale.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Modificările aduse programului de vouchere pentru fertilizare se încadrează în inițiativele de responsabilitate socială și susținere a comunității, fiind relevante pentru strategiile de CSR ale companiei și pentru programele de bunăstare a angajaților.
Avocatnet.ro vă prezintă, în sinteză, cele mai importante noutăți legislative publicate în Monitorul Oficial în perioada 1 - 7 iulie 2024. În săptămâna care a trecut, acestea au vizat mai mult viața personală. Pentru fiecare punctăm pe scurt principalele prevederi și data de la care se aplică, iar explicații detaliate găsiți accesând link-urile disponibile, care vă trimit la articolele scrise de redacția noastră despre respectivele acte normative.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Articolul abordează teme precum eficiența resurselor, investițiile în educație și cercetare, relevante pentru strategia de sustenabilitate și impactul social al companiei.
România se află, în acest moment, la maximum-ul său istoric de bunăstare, cu un PIB/capita la cel mai înalt nivel față de media europeană și cu un consum individual real care îl depășește pe cel al Spaniei.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Acest departament este preocupat de practicile etice ale companiei și de impactul acestora asupra reputației și relațiilor cu candidații și angajații, aspecte cheie ale responsabilității sociale și ale modului în care compania este percepută în societate.
Nu toți angajatorii respectă obligația de a declara posturile vacante mai mult de cinci zile lucrătoare la ANOFM, conform legii, iar a compara situația posturilor astfel declarate cu ce regăsim pe platformele de recrutare e o sarcină dificilă. Dacă declararea la ANOFM clar nu poate implica o situație ce nu corespunde realității, respectiv nu ar avea sens să facem o declarare în fals a posturilor vacante, pe platformele de oferte de muncă acest lucru se poate întâmpla, ceea ce poate însemna un prejudiciu pentru cei care aplică pentru anunțurile false. Amendă nu există însă decât pentru nerespectarea obligației în raport cu ANOFM.
Citește articolul
avocatnet.ro explicăm legislația
avocatnet.ro 
Cristian Stanescu 
Simona Voiculescu 
EY Romania 
Manuela Rasina 
CursDeGuvernare.ro 
Dan Năstase