Departament: Resurse Umane (HR)
ACCES GRATUIT
Acest articol oferă sfaturi generale pentru dezvoltare personală și depășirea blocajelor, fiind util pentru departamentul de Resurse Umane care se ocupă de motivarea, dezvoltarea și bunăstarea angajaților în cadrul companiei.
Dacă nu ați fost în concediu până acum sau dacă v-ați întors deja din vacanță și zilele libere par o poveste foarte îndepărtată, încercăm să vă ajutăm azi cu câteva idei pentru a ieși din rutina responsabilităților zilnice și a vă reseta, pe cât posibil, mintea și… rezervele de motivație.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Acest departament este interesat de bunăstarea generală a angajaților, de politicile referitoare la concediul de maternitate/paternitate și de sprijinirea familiilor angajaților. Informațiile despre sănătatea reproductivă și planificarea familială sunt esențiale pentru a înțelege nevoile personalului și pentru a oferi suport adecvat, precum și pentru a adapta beneficiile sau programele de wellbeing.
De ce e important să faci copii de tânăr. Aproape orice femeie ia în considerare posibilitatea de a deveni mamă la un moment dat. Din păcate, așa cum o arată realitatea ultimilor ani, respectivul moment este amânat tot mai mult. Adesea atât de mult încât, obosit, epuizat, până și ceasul biologic amuțește. Exact această amânare face ca în statisticile privind cauzele infertilității feminine să fie menționată și vârsta, drept primă cauză non-medicală de infertilitate.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Lumea Inteligo
Departamentul HR folosește Excel pentru a calcula salarii, concedii, beneficii și alte date legate de angajați, iar funcțiile de bază sunt esențiale pentru aceste calcule.
Ai colegi care încă folosesc un calculator de buzunar pentru a realiza diverse rapoarte? Poate chiar tu faci asta? Nu-i așa că e frustrant când greșești și trebuie să reiei calculele de la zero? Unde mai pui că în unele cazuri nici măcar nu îți dai seama că ai greșit. În astfel de situații, factorul uman este principala sursă de erori. Soluția cea mai folosită pentru a evita astfel de greșeli este un software de calcul tabelar, iar cel mai popular este Microsoft Excel.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Lumea Inteligo
Abilitățile de ascultare și negociere sunt cruciale pentru discuții despre salarii, beneficii, rezolvarea problemelor și comunicarea eficientă cu angajații.
Negocierea este, în cuvintele lui Robert Fischer, „arta prin care se pun de acord toate avantajele și interesele comune ale părților, în scopul obținerii unui acord”. Dar, atenție, negocierea nu are loc doar în business, ci, dacă te uiți atent, ea este prezentă în toate aspectele vieții noastre. De la „ce mâncăm în seara asta” (da, un exemplu ușor exagerat, dar înțelegi la ce mă refer), până la prețul casei pe care dorești să o cumperi, totul este o continuă negociere. Și ca orice artă, ea are anumite tehnici pe care, dacă le înveți, ești cu un pas mai aproape de a obține rezultatul dorit, sau măcar un rezultat cât mai aproape de cel dorit. Așadar, iată, în continuare, trei tehnici de negociere care te vor ajuta atât în afacerile pe care le întreprinzi, cât și în viața de zi cu zi.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Lumea Inteligo. Recomandările săptămânii
Conține informații esențiale despre gestionarea accidentelor de muncă ce implică salariații, sfaturi despre cum să scrii emailuri mai bune pentru o comunicare internă eficientă și menționează un newsletter despre dezvoltarea angajaților și evoluția în carieră.
La Inteligo, ne-am propus să ajutăm oamenii să se dezvolte și să își găsească lucrurile care îi pasionează și la care pot fi buni, cu adevărat. Așa că în fiecare săptămână, Inteligo îți va pregăti un subiect interesant de dezbătut și o serie de recomandări de lectură, de podcasturi, de cursuri care te pot interesa și în viața profesională, dar și în cea personală.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Lumea Inteligo
Acest departament este interesat de felul în care angajații comunică, învață și se dezvoltă. Articolul subliniază riscurile înțelegerii superficiale și a judecăților rapide, teme esențiale pentru traininguri, dezvoltarea gândirii critice și asigurarea că informațiile (politici, feedback, proceduri) sunt înțelese corect de toată lumea. Mențiunile despre 'evoluția în viață și carieră' din newsletter sunt de asemenea direct relevante.
Trăim timpuri în care oamenii așteaptă filmul, să nu mai citească romanele după care e inspirat. Vremuri în care, ca să nu mai vadă filmele, oamenii citesc mici articole ce sintetizează acțiunea. Spoilers. Vremurile „zi-mi, ai 10 secunde”. Trăim timpuri în care aceiași oameni sunt, în același timp, enervați că a dispărut profesionalismul din multe domenii. De ce doctorii sunt superficiali? De ce nu mai face nimeni lucrurile asa cum se făceau pe vremuri? De ce?
Citește articolul
ACCES GRATUIT
„Prima casă” se transformă
Acest program poate ajuta angajații să-și cumpere o locuință, iar departamentul HR este interesat de bunăstarea financiară a personalului și de beneficiile pe care le pot accesa aceștia.
Cei ce vor să obțină un credit pentru construirea sau cumpărarea unei locuințe prin intermediul programului ce va înlocui Prima Casă vor trebui să aibă un venit net de cel mult 4.500 de lei pe lună, potrivit unui proiect de ordonanță a Guvernului ce se află în dezbatere publică la Ministerul Finanțelor Publice (MFP).
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Modificări legislative post-Caracal
Deși nu este direct legat de activitatea de zi cu zi a HR, modificările legislative din Codul Penal, în special cele privind investigațiile și pedepsele, pot afecta angajații în cazul unor incidente. Departamentul trebuie să fie informat despre cadrul legal în care operează angajații și despre eventualele implicații.
Mandatele de percheziție domiciliară vor putea fi obținute mai ușor - nu într-un termen de cel mult 24 de ore, cât este în prezent, ci imediat după cererea lor. În plus, va fi clarificat faptul că percheziția, în sine, poate fi făcută și între orele 20:00 și 06:00, în special atunci când e în pericol viața unei persoane. Acestea sunt o serie de modificări propuse printr-o ordonanță de urgență ce vizează schimbarea Codurilor penale, ca o reacție la evenimentele din cazul Caracal.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Informațiile despre nivelul de educație și situația economică a populației din diferite regiuni sunt importante pentru a înțelege de unde poate compania să găsească angajați calificați și cum să adapteze salariile și beneficiile în funcție de puterea de cumpărare locală.
Chiar dacă au crescut veniturile cu aproape 20 la sută, nu toţi românii se bucură de asta.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Poate afecta angajații care fac naveta sau folosesc mașina de serviciu, necesitând informarea acestora despre noile reguli, costuri sau alternative de transport, sau chiar ajustarea politicilor interne.
Cei ce vor să intre în centrul Bucureștiului cu o mașină cu normă de poluare Euro 3 vor fi nevoiți, începând de anul viitor, să plătească o taxă în acest sens, iar mașinile foarte poluante (non-Euro, Euro 1 și Euro 2) nu vor mai avea acces în zona centrală a Capitalei, potrivit unui proiect de act normativ aflat în dezbatere la Primăria Municipiului București (PMB). Totuși, anumite mașini vor fi exceptate de la această regulă.
Citește articolul
avocatnet.ro explicăm legislația
Portal HR 
totuldespremame.ro 
Inteligo.ro 
Dragoș Niculescu 
Alexandros Bakos 
StirileProTV.ro 