Departament: Resurse Umane (HR)
ACCES GRATUIT
Pentru a informa angajații care călătoresc în interes de serviciu despre cum să folosească telefonul mobil în roaming, prevenind costuri neașteptate și asigurând că pot comunica eficient în deplasările lor.
Autoritatea Națională pentru Administrare și Reglementare în Comunicații (ANCOM) recomandă utilizatorilor să verifice condițiile de utilizare a serviciilor de telefonie și date mobile în roaming, dar și setările telefonului, înainte de a pleca în vacanță. Atunci când aceștia se află în apropierea granițelor țării, se recomandă dezactivarea opțiunii de selectare automată a rețelei, iar când călătoresc în țările din afara Spațiului Economic European (SEE), să fie atenți dacă optează pentru depășirea plafonului de 50 de euro pentru internet mobil.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Incidentul cu operatorul 112 subliniază importanța comportamentului angajaților, a formării adecvate și a consecințelor (anchetă internă) dacă aceștia nu respectă regulile sau nu își îndeplinesc atribuțiile, chiar și pentru un serviciu public.
avocatnet.ro și Digi24.ro vă prezintă cele mai importante știri ale dimineții.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Sfânta Maria 2019
Acest departament are nevoie să fie la curent cu zilele libere anunțate de guvern, chiar și cele care vizează sectorul public, pentru a planifica programul de lucru al angajaților, concediile și posibilele abordări de recuperare a orelor.
Deoarece azi se sărbătorește Adormirea Maicii Domnului, zi nelucrătoare pentru salariați, Guvernul a decis să acorde o zi liberă bugetarilor mâine, pentru a crea o punte între liberul legal și zilele de sâmbătă și duminică. Recuperarea liberului suplimentar se va face prin prelungirea programului zilnic de lucru.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Este esențial pentru planificarea programului de lucru, acordarea zilelor libere, calcularea corectă a salariilor și sporurilor pentru angajații care lucrează în sărbători, precum și pentru a gestiona comunicarea cu angajații.
Salariații, indiferent că lucrează la stat sau la privat, primesc liber azi cu ocazia Adormirii Maicii Domnului, care este o sărbătoare legală stabilită prin Codul muncii. Însă unii angajați trebuie să lucreze chiar și în sărbătorile legale, astfel că ei trebuie recompensați de firme.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Angajații care vin la muncă cu mașina, mai ales dacă locuiesc în afara Bucureștiului sau au mașini mai vechi, vor fi afectați. HR trebuie să știe despre aceste schimbări pentru a informa angajații și pentru a adapta politicile interne legate de transport.
Cei ce vor dori să intre în Capitală cu mașini ce nu au număr de București sau Ilfov vor fi nevoiți să plătească o taxă de poluare ce ar putea ajunge până la aproximativ 2.000 de lei pe an, potrivit unor declarații recente ale primarului general al urbei. Totodată, și cei ce dețin mașini poluante, indiferent de locul înmatriculării, vor avea interdicții la intrarea în centrul Capitalei.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Executarea silită prin poprire
Dacă un angajat are datorii la Fisc, o parte din salariul său poate fi poprită. Departamentul de HR trebuie să înțeleagă aceste reguli pentru a aplica corect popririle pe salarii, așa cum cere legea.
Fiscul verifică de două ori pe lună restanțele pe care le au contribuabilii și, acolo unde sunt găsite datorii ce trec de anumite limite, se emit, după 180 de zile, somații de plată. După o anumită perioadă, dacă nu se achită datoriile, autoritățile trec la înființarea popririi. Venim cu aceste explicații în condițiile în care marți au apărut ceva schimbări importante la mecanismul înființării popririlor.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Pentru că articolul vorbește despre cum se măresc salariile angajaților pentru a-i păstra în companie și a le răsplăti efortul, mai ales când munca e multă sau în condiții grele. Departamentul HR se ocupă exact de aceste aspecte: salarii, păstrarea oamenilor valoroși și condițiile lor de muncă.
Bugetarii din cadrul Ministerului Finanțelor Publice (MFP), deci inclusiv cei din Agenția Națională de Administrare Fiscală (ANAF), pot primi un spor salarial de 15%, începând din luna septembrie 2019, conform Ordonanței Guvernului nr. 9/2019. Acesta se acordă, în esență, pentru condiții de lucru periculoase sau vătămătoare, motivarea fiind că la nivelul ministerului este mult mai mult de muncă decât pot duce bugetarii.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Gestionează angajații, de la angajare la beneficii, și trebuie să se asigure că toate contractele sunt în regulă și că drepturile salariaților sunt respectate, conform legii.
În cursul lunii iunie, inspectorii muncii au desfășurat controale în toată țara în domeniul construcțiilor și au găsit mari probleme la angajatori. De la lipsa contractelor individuale de muncă la lipsa măsurilor de siguranță de pe șantiere, vorbim de fapte pentru care legislația prevede amenzi consistente, care ajung și la zeci de mii de lei.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Informațiile sunt importante pentru a înțelege ce se întâmplă cu angajații după ce părăsesc compania și ce fel de plăți pot primi, fiind utile pentru a oferi consiliere și pentru a gestiona plecările din firmă.
Modul de calcul al indemnizației de șomaj face ca perioada de cotizare la stat și valoarea salariului celui care tocmai a intrat în șomaj să conteze foarte mult. Astfel, la un salariu foarte mare și un stagiu de cotizare de măcar zece ani, indemnizația de șomaj este și ea una destul de ridicată.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Articolul vorbește despre presiunea costurilor salariale în contextul unei crize, iar departamentul HR gestionează aceste aspecte și planifică forța de muncă.
Pentru a se pregăti de o nouă criză financiară, firmele ar trebui să ia anumite măsuri preventive, este de părere analistul financiar Iancu Guda. Printre altele, specialistul spune că măsuri-cheie sunt economisirea sau dezvoltarea afacerilor cu parteneri cu risc redus.
Citește articolul
avocatnet.ro explicăm legislația
avocatnet.ro 
Simona Voiculescu 
Dragoș Niculescu 
Alexandru Boiciuc 
