Departament: Resurse Umane (HR)
ACCES GRATUIT
Inflația afectează puterea de cumpărare a angajaților și este un factor important în stabilirea salariilor, beneficiilor și a politicilor de compensare.
Rata anuală a inflaţiei, care măsoară evoluţia preţurilor de consum în ultimul an, a crescut în iulie până la 4,12%, după ce scăzuse în iunie la 3,84%, în condiţiile în care combustibilii s-au scumpit cu 4,79% de la începutul anului.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Departamentul de HR este interesat de modificările din sistemul național de sănătate pentru că acestea pot afecta bunăstarea angajaților și pot influența deciziile legate de pachetele de beneficii medicale sau de programele de suport pentru personal.
Furnizorii de servicii medicale din țară care nu fac parte din sistemul public de sănătate vor putea să primească bolnavii care ar fi fost trimiși în mod normal la tratament în străinătate, potrivit unei ordonanțe publicate recent în Monitorul Oficial. Astfel, clinicile private de la noi care au posibilitatea să trateze acești bolnavi îi vor primi la tratament, pe banii statului, prin același mecanism prin care se fac trimiterile la tratament în străinătate.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Știrile dimineții
Acest departament este interesat de nivelul salariilor medii pe piață și de cum evoluează acestea, în special în comparație cu sectorul public, pentru a-și calibra politicile de salarizare și recrutare.
avocatnet.ro și Digi24.ro vă prezintă cele mai importante știri ale dimineții.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Articolul abordează dezvoltarea personală, importanța integrității și a valorilor morale la locul de muncă, precum și modul în care acestea contribuie la crearea unei culturi organizaționale sănătoase. Acestea sunt aspecte esențiale pentru gestionarea și dezvoltarea angajaților.
Citeam în urmă cu ceva vreme o postare de pe blogul lui Seth Godin despre caracter și despre cât de mult (sau de puțin contează el) în lumea în care trăim.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Departamentul HR este interesat de bunăstarea angajaților, inclusiv de sănătatea lor emoțională și mentală. Problemele din familie, așa cum sunt descrise în articol, pot afecta performanța și starea generală a angajaților, iar informațiile ajută HR-ul să înțeleagă și să ofere suport adecvat.
Ce se întâmplă în mintea copilului atunci când părinții se ceartă? Au loc o serie de emoții și tulburări, iar cea mai dureroasă este că el poate crede că e vina lui.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Articolul menționează că în controalele ANAF participă și inspectori din domeniul muncii. Deși subiectul principal sunt casele de marcat, prezența acestor inspectori poate duce la verificări suplimentare legate de angajați, despre care departamentul de HR trebuie să știe.
Agenția Națională de Administrare Fiscală (ANAF) a început să trimită anumitor firme, prin Spațiul Privat Virtual (SPV), informări cu privire la obligația de dotare cu noile case de marcat. Prin acest demers, ANAF se adresează firmelor care nu au depus cererea de atribuire a numărului de ordine în registrul caselor, celor care nu figurează cu aparatele instalate, deși cererile sunt depuse, celor care nu s-au conformat deloc obligației de dotare cu noile aparate sau care nu transmit datele fiscale.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Acest departament trebuie să știe despre riscurile de accidentare pentru angajați, despre măsurile de prevenție, impactul absențelor asupra forței de muncă și costurile legate de recrutarea și pregătirea unor noi angajați.
Din 2014 și până în 2018 s-a înregistrat o creștere de 21% a numărului de accidente de muncă, conform informațiilor furnizate de Inspecția Muncii, entitate care a publicat recent statistica aferentă anului 2018. Astfel, este important să reamintim că angajatorii trebuie să ia anumite măsuri de siguranță pentru protejarea salariaților.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Angajații care au copii trebuie să știe calendarul școlar pentru a-și planifica concediile, pentru a organiza îngrijirea copiilor în vacanțe și pentru a echilibra viața profesională cu cea de familie. Departamentul de HR ajută la gestionarea acestor aspecte.
Elevii se întorc la școală pe 9 septembrie, conform calendarului stabilit deja, iar amânarea începutului anului școlar cu o săptămână nu mai este luată în calcul. Este anunțul recent al Ministerului Educației Naționale (MEN), în contextul în care amânarea fusese propusă săptămâna trecută de premier.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Acest departament se ocupă cu angajarea, dezvoltarea și etica angajaților. Articolul le arată cum anumite fapte de corupție, cum ar fi nepotismul sau cererea de sume pentru angajări, pot afecta relațiile de muncă și imaginea companiei.
Cel aflat la conducerea unei mari companii de IT de la noi (filiala română) este urmărit penal pentru fapte de luare de mită în raport cu persoane din mediul privat, aflăm recent de la Direcția Națională Anticorupție (DNA). Suntem obișnuiți să auzim că DNA-ul se ocupă mai mult de politicieni, jucători din mediul public, într-o formulare mult restrânsă. Dar aici vorbim de corupție la nivelul sectorului privat, corupție privat-privat. Ce presupune aceasta, mai exact?
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Acest departament se ocupă de angajați, iar cum bacșișul este un venit al lor și cum va fi gestionat (primit, declarat, impozitat), informația este foarte importantă pentru salarii și relațiile cu personalul.
Fiscalizarea bacșișului ar putea fi asumată la nivel legislativ anul acesta, poate chiar până la finele verii, aflăm în urma unei conferințe de presă comune a Finanțelor și Coaliției pentru Dezvoltarea României. De câțiva ani, firmele din industria ospitalității (HORECA) cer în mod insistent guvernanților ca bacșișul să fie impozitat. Asta, după ce o reglementare similară a fost în vigoare doar o scurtă perioadă de timp, în 2015, când Guvernul a propus-o și Parlamentul a abrogat-o. Ce cer acum cei din industria HORECA și ce a fost reglementat în 2015:
Citește articolul
avocatnet.ro explicăm legislația
StirileProTV.ro 
Simona Voiculescu 
avocatnet.ro 
Portal HR 
totuldespremame.ro 
Alexandru Boiciuc 
