ACCES GRATUIT

Orașul care ar putea depăşi în câţiva ani Bucureştiul, în topul salariilor

Informațiile despre salariile medii în diferite orașe sunt utile pentru a ști cât de competitive sunt salariile oferite de companie comparativ cu piața și pentru a atrage angajați noi. De asemenea, anunțul despre titlurile de stat poate fi folosit pentru programe de educație financiară pentru angajați, ajutându-i să își gestioneze mai bine economiile.

avocatnet.ro și Digi24.ro vă prezintă cele mai importante știri ale dimineții. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Despre depresie și frica de psiholog

Departamentul de HR se ocupă de bunăstarea angajaților, iar înțelegerea depresiei – inclusiv a formelor sale 'funcționale' – este esențială pentru a gestiona absenteismul, productivitatea și pentru a oferi sprijin angajaților care se confruntă cu probleme de sănătate mintală.

Mai ales în țara noastră, oamenii încă se mai feresc de psiholog, ca și când dacă te duci la psiholog ești, automat, nebun. Încă nu reușim să facem diferența între psiholog și psihiatru, iar asta nu ne face bine la psihic, mai ales că trăim într-o lume din ce în ce mai complexă, mai agitată, mai inconfortabilă. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Cinci lucruri de făcut pentru a îmbunătăţi performanţa angajaţilor

Departamentul de Resurse Umane este direct interesat de acest articol, deoarece oferă sfaturi practice și metode prin care managerii pot îmbunătăți performanța angajaților. Se abordează aspecte cheie precum evaluarea corectă, motivarea, dezvoltarea, oferirea de feedback și recompense, toate făcând parte din strategiile de management al performanței și dezvoltare organizațională gestionate de HR.

Managerii unei organizaţii au nevoie de performanţă susținută din partea angajaţilor pentru a genera rezultatele dorite, adesea cu resurse mai puține. Fie că vorbim de instrumente menite să contribuie la creşterea performanţei sau avem în vedere anumite strategii personalizate, un management eficient al performanţei va avea un impact mare atât asupra angajaţilor cât şi asupra businessului. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Cât de important este jocul pentru copii și cum să îl folosiți ca alternativă la disciplină

Acest articol oferă sfaturi utile pentru părinți despre cum să își susțină copiii emoțional prin joacă. Departamentul de HR poate distribui aceste informații angajaților pentru a-i ajuta să mențină un echilibru sănătos între viața profesională și cea personală și pentru a sprijini bunăstarea familiilor acestora, ceea ce poate contribui la o forță de muncă mai fericită și mai productivă.

La vârste foarte fragede ale copilului disciplina poate uneori să nu funcționeze. Copiii mici sunt prea imaturi pentru a înțelege noțiuni precum pedeapsa iar folosirea ei nu va face decât să îi sperie teribil. De aceea haideți să vedem împreună cât de important este jocul pentru copii. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Tratamentele pe bază de canabis vor putea fi eliberate exclusiv cu prescripție medicală

Departamentul de Resurse Umane trebuie să știe cum să gestioneze situațiile legate de angajați care ar putea folosi canabis medical, în contextul politicilor interne și al siguranței la locul de muncă.

Planta de canabis și substanțele și preparatele care conțin canabis ar putea fi legalizate în scop medical, pentru prima dată în România, potrivit unui proiect de lege înregistrat de curând pentru dezbatere la Senat. Astfel, persoanele care suferă de anumite boli sau simptome vor putea beneficia de tratament cu preparate pe bază de canabis, dar asta doar cu prescripție medicală. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Munca sezonieră 2019: Care sunt domeniile în care pot fi folosiți zilierii, potrivit ultimelor modificări

Acest departament este direct responsabil de angajarea, gestionarea și administrarea personalului, inclusiv a zilierilor, și trebuie să cunoască condițiile legale specifice pentru acest tip de muncă.

După ce a tăiat masiv din lista domeniilor în care pot fi folosiți zilieri, la finele lui decembrie 2018, Guvernul a pus la loc de două ori, de la începutul acestui an, astfel că, în urma unei ordonanțe publicate de curând în Monitorul Oficial, numărul domeniilor de muncă sezonieră a ajuns la 16. Cei care folosesc forța de muncă sezonieră riscă amenzi de până la 20.000 de lei dacă nu respectă lista respectivă. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Ridesharing: Cum vor putea obține șoferii autorizația de transport alternativ

Dacă compania angajează șoferi sau manageri de transport care intră sub incidența acestei legi, departamentul de HR trebuie să știe exact ce calificări, documente profesionale, avize medicale și caziere judiciare sunt necesare conform noilor reguli.

Transportul alternativ, cunoscut mai bine ca ridesharing, a fost reglementat recent printr-o ordonanță de urgență care a intrat în vigoare de joi. Actul normativ prevede, printre altele, condițiile în care o persoană poate presta această activitate și enumeră documentele necesare pentru obținerea autorizației de transport alternativ, în vederea desfășurării legale a ridesharing-ului. Citește articolul

ACCES GRATUIT

De ce demisionează românii după doar trei luni la un nou loc de muncă

Află de ce angajații noi pleacă repede și cum poate îmbunătăți experiența lor în companie pentru a-i păstra.

avocatnet.ro și Digi24.ro vă prezintă cele mai importante știri ale dimineții. Citește articolul

ACCES GRATUIT

OUG-ul ridesharingului a intrat azi în vigoare. Opt chestiuni pe care trebuie să le știi

Departamentul de HR trebuie să știe ce condiții legale trebuie să îndeplinească șoferii (vârstă, permis, atestate, cazier) pentru a fi angajați sau a colabora cu firma, pentru a respecta legea.

De azi, avem oficial o reglementare a ridesharingului în România, cu prevederi care vizează atât companiile care fac posibil serviciul de transport alternativ, cât și șoferii care sunt afiliați platformelor precum Uber, Bolt, recent intrata pe piață, Yango ș.a.m.d. Până în toamnă, șoferii și companiile la care sunt afiliați trebuie să se pună în acord cu noua reglementare, să-și procure documentele necesare și nu numai. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Copiii majori vor fi obligați să își întrețină lunar părinții, bunicii și străbunicii

Departamentul de Resurse Umane este interesat de legi care pot afecta personalul companiei. Chiar dacă este o obligație personală, o lege de acest gen ar fi putut influența situația financiară și morală a angajaților, potențial generând stres, cereri de sprijin sau absențe, aspecte ce țin de bunăstarea și performanța forței de muncă.

Copiii majori ar putea fi obligați să își întrețină, printr-o pensie lunară, părinții, bunicii și străbunicii și părinții vitregi, potrivit unui proiect de lege înregistrat în dezbatere la Senat. Propunerea legislativă prevede mai multe drepturi și obligații atât ale părinților, bunicilor și străbunicilor, cât și ale copiilor majori. Citește articolul