ACCES GRATUIT

Avertisment de la MAE pentru românii care se duc în Grecia. Ce trebuie să știe turiștii

Acest departament este interesat de informațiile care pot asigura siguranța și suportul angajaților trimiși în călătorii de afaceri sau detașări în străinătate, oferind un punct de contact în caz de probleme.

Ministerul Afacerilor Externe informează cetăţenii români care se află sau doresc să călătorească în Grecia că există un risc ridicat de incendiu de vegetaţie în data de 12.07.2019, pe fondul vântului şi al temperaturilor ridicate, pentru insula Rhodos. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Angajatorii n-au voie să stabilească anticipat un prejudiciu printr-o clauză în contractul de muncă. Decizia ICCJ, obligatorie de azi

Echipa de HR este responsabilă de redactarea contractelor de muncă și de gestionarea relației cu angajații. Această decizie le arată ce clauze sunt interzise și cum trebuie să procedeze corect în cazul în care un angajat produce o pagubă.

Angajatorii nu pot folosi, în contractele de muncă, clauze prin care stabilesc în avans cuantumul pagubei pentru neîndeplinirea, de către salariat, a obligațiilor contractuale, a stabilit Înalta Curte de Casație și Justiție (ICCJ). E vorba, în esență, de clauza penală, despre care instanța supremă a reținut că este interzisă și că, acolo unde apare, aceasta trebuie considerată nulă. Decizia a fost publicată astăzi, în Monitorul Oficial și e obligatorie tot de azi. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Codul administrativ: Cum pot fi sancționați pentru abateri disciplinare funcționarii publici

Chiar dacă se referă la funcționarii publici, articolul tratează teme universale în managementul angajaților, cum ar fi tipurile de abateri (ex: absențe, nerespectarea programului, conflicte de interese) și tipurile de sancțiuni, informații folositoare pentru elaborarea și aplicarea politicilor interne de disciplină și etică, precum și pentru gestionarea comportamentului angajaților.

Codul administrativ, care a intrat recent în vigoare, stabilește și abaterile disciplinare pe care un funcționar public le-ar putea comite și cum poate fi sancționat acesta pentru ele. În principal, acestea vizează fapte care ar putea afecta bunul mers al administrației public. În același timp, sunt sancționate și fapte care ar putea afecta imagina și integritatea activității administrative. În rest, sancțiunile variază, de la o simplă mustrare, la destituirea din funcția publică. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Premieră: Ministerul de Interne va angaja femei-pompier

Acest departament este interesat de noile reguli de angajare pentru femei în profesia de pompier, ceea ce influențează strategiile de recrutare și diversitatea forței de muncă. De asemenea, știrile despre salarii și detașări sunt direct relevante pentru gestionarea personalului și a pachetelor salariale.

avocatnet.ro și Digi24.ro vă prezintă cele mai importante știri ale dimineții. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Șefii Direcției Antifraudă nu vor mai fi numiți de prim-ministru, ci vor ocupa posturile prin concurs

Chiar dacă e vorba de angajări la stat, modul în care se stabilesc criterii de integritate, evaluări psihologice și studii pentru funcții de conducere poate oferi idei sau influența practicile de recrutare și evaluare a personalului cu responsabilități mari în companie.

Ocuparea posturilor de inspector general antifraudă și de inspector general adjunct antifraudă, din cadrul Direcției Generale Antifraudă Fiscală (DGAF), se va face în viitor prin concurs, conform unui proiect de act normativ al Ministerului Finanțelor Publice (MFP). În prezent, aceste funcții sunt ocupate de persoanele alese de prim-ministrul României. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Doi medici au fost obligați să despăgubească un pacient cu 70.000 de euro pentru o prescripție greșită

Acest departament ar fi interesat de necesitatea unei instruiri corecte a personalului, de politicile interne privind responsabilitatea profesională și de modul în care se gestionează situațiile în care angajații fac greșeli care atrag consecințe legale.

Doi medici români au fost obligați să plătească daune de 70.000 de euro unei persoane, pentru prescrierea greșită a unei rețete, care a dus la supradozaj. Situația a cauzat anumite complicații pacientei, care a fost nevoită să se interneze și a suferit anumite complicații și efecte secundare de la supraadministrarea medicamentului în cauză. Instanța sesizată cu rezolvarea cauzei a considerat că fapta, fiind contrară normelor aplicabile în domeniul medical, dă dreptul la despăgubiri. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Interesul legitim de a prelucra date personale

GDPR: Cum poate fi stabilit un echilibru între interesul legitim de a prelucra date și drepturile persoanelor vizate

Departamentul de HR gestionează multe date personale ale angajaților (salarii, performanță, sănătate) și trebuie să înțeleagă clar în ce situații poate folosi aceste date în interesul firmei, fără a încălca drepturile angajaților.

Regulamentul general privind protecția datelor (GDPR) stabilește că unul din cazurile în care pot fi prelucrate date personale ale persoanelor fizice este acela când firma care face prelucrarea are un interes legitim superior drepturilor și intereslor persoanelor ale căror date sunt vizate. Avantajul acestui temei de prelucrare este că el poate fi folosit în multe cazuri practice, însă există o serie de condiții pe care firmele trebuie să le îndeplinească pentru a putea fi în acord cu GDPR când se bazează pe interesul lor legitim. Una din condiții este exact balansarea între datele persoanelor vizate și interesele firmei, pentru a vedea dacă cele din urmă primează.  Citește articolul

ACCES GRATUIT

STUDIU. În 2050, clima la Londra va fi asemănătoare cu cea de la Madrid, iar în Paris va fi ca în Canberra

Disfuncționalitățile sistemului de sănătate afectează accesul angajaților la servicii medicale și pot influența gestionarea concediilor medicale sau a beneficiilor de sănătate oferite de companie.

avocatnet.ro și Digi24.ro vă prezintă cele mai importante știri ale dimineții. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Codul administrativ: Cum răspund contravențional funcționarii publici

Articolul abordează regulile privind evaluarea profesională, desemnarea și atribuțiile consilierului de etică (care de obicei vine din HR) și obligațiile legate de planurile anuale de perfecționare profesională și de alocarea fondurilor pentru instruire, toate fiind subiecte esențiale pentru gestionarea personalului și dezvoltarea acestuia.

Codul administrativ a intrat în vigoare vinerea trecută și reprezintă, de acum, cadrul legal general în privința regulilor aplicabile relațiilor din cadrul și cu administrația publică. În acest context, un  aspect foarte important îl reprezintă regulile de răspundere pe care Codul administrativ le conține, în special cele referitoare la răspunderea contravențională a funcționarilor publici. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Noua lege a pensiilor, oficializată

Ce creșteri de pensii sunt programate pentru toamna aceasta și următorii ani

Departamentul de HR trebuie să știe cum se schimbă sistemul de pensii pentru a putea informa angajații și a răspunde întrebărilor despre drepturile lor viitoare la pensie.

În afară de creșterea punctului de pensie programată pentru toamna aceasta și pe care o aveam și în lipsa noii reglementări a pensiilor, recent publicate în Monitorul Oficial, o creștere substanțială a pensiilor va avea loc în toamna anului viitor, când punctul va trece de 1.700 de lei. Valoarea acestuia e programată să crească anual, în fapt, însă punctul de pensie nu se mai regăsi în formula de calcul a pensiilor în noua lege, pentru că va fi "înghițit" de o altă componentă a formulei. Pe lângă asta însă, legea nouă prevede și recalcularea unor pensii. Citește articolul