Departament: Resurse Umane (HR)
ACCES PREMIUM
Este direct responsabil de angajări și gestionarea personalului, așa că este esențial să știe cum se schimbă regulile de recrutare pentru anumite tipuri de posturi.
Ministerul Sănătății ar putea organiza concursuri regionale pentru ocuparea posturilor libere din spitalele de stat de către medici și asistenți, potrivit unui proiect de act normativ aflat de puțină vreme în dezbatere publică și care, potrivit notei care-l însoțește, ar duce la angajarea mai eficientă a personalului necesar.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Informațiile despre concediul de acomodare și indemnizația aferentă adopției sunt cruciale pentru departamentul de Resurse Umane, care trebuie să știe cum să gestioneze drepturile și beneficiile angajaților care adoptă un copil.
Procedura de adopție este un proces destul de lung și de anevoios, dar în final ar trebui să aibă drept scop bunăstarea copilului și relațiile sănătoase cu părinții adoptivi. Procesul de adopție are cinci etape majore, respectiv evaluarea, potrivirea, încredințarea copilului, încuviințarea adopției și monitorizarea postadopție. În urma acestora, autoritățile își vor da seama dacă familia adoptivă și copilul adoptat sunt compatibili și pot avea o relație care să conducă la evoluția și integrarea copilului și la bunăstarea acestuia. În orice caz, ideea este că o adopție nu se poate face de pe-o zi pe alta sau cu forța. Prezentăm aceste informații în contextul intens mediatizatului caz al adopției controversate din județul Mehedinți.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Acest departament este direct responsabil pentru calculul salariilor și trebuie să înțeleagă cum se schimbă taxele pentru angajați și cum afectează asta salariul net, precum și costurile cu personalul pentru companie.
De luna viitoare, Guvernul va schimba condițiile în care angajatorii din domeniul construcțiilor pot beneficia de facilitățile fiscale introduse la începutul anului 2019, conform unui act normativ apărut vineri în Monitorul Oficial. Mai precis, este vorba de schimbări la condiția referitoare la cifra de afaceri realizată, la taxarea salariilor și la lista domeniilor de activitate în care se pot aplica facilitățile.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Departamentul de HR trebuie să știe exact cum să calculeze și să plătească salariile angajaților, mai ales pe cel minim special pentru construcții, pentru a fi în legalitate și pentru a gestiona corect beneficiile fiscale ale companiei.
Salariul minim brut diferențiat pentru domeniul construcțiilor va fi păstrat, în anul 2020, la nivelul din acest an de 3.000 de lei, conform unui act normativ apărut recent în Monitorul Oficial. În plus, se va stabili că angajatorii din construcții care nu vor respecta acest nivel minim nu doar că vor fi amendați, ci vor pierde și facilitățile fiscale de care beneficiază (dacă li se aplică).
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Gestionează datele personale ale angajaților și trebuie să știe cum să reacționeze rapid și legal în cazul unui incident care le-ar putea afecta, respectând obligațiile de informare.
Notificarea Autorității Naționale de Supraveghere a Prelucrării Datelor cu Caracter Personal (ANSPDCP) cu privire la incidentele de securitate, obligatorie conform Regulamentului european privind protecția datelor (GDPR) se poate face, mai nou, printr-un formular online ce se completează pe site-ul Autorității.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Acest departament este direct interesat, deoarece articolul explică cum pot fi angajați elevi și studenți pe timpul vacanței, ce stimulente financiare sunt disponibile și cum afectează asta procesul de recrutare și salarizare.
Angajatorii pot beneficia de un stimulent financiar lunar pentru fiecare elev și student angajat pe perioada vacanței. Stimulentul se poate acorda pentru o perioadă de maximum 60 de zile lucrătoare pe an pentru fiecare elev și student pentru care s-a încheiat un contract individual de muncă.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Știrile dimineții
Informatii despre disponibilitatea și cererea de specialiști într-un domeniu tehnic nișat, utile pentru planificarea recrutării și salariilor.
avocatnet.ro și Digi24.ro vă prezintă cele mai importante știri ale dimineții.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Departamentul de Resurse Umane este interesat să ofere angajaților informații utile pentru siguranța și bunăstarea lor, inclusiv în timpul liber și în concediu, pentru a preveni accidentele și a promova un stil de viață sănătos.
Suntem în plin sezon estival și foarte mulți români își vor petrece și în acest an concediul la mare. Uneori, vremea din perioada concediului petrecut la mare nu este chiar perfectă, iar în perioadele cu vreme nefavorabilă se afișează, la malul mării, steaguri ce au diverse semnificații. De aceea, Departamentul pentru situații de urgență (DSU) a realizat și publicat un ghid privind semnificația steagurilor de pe litoral și face și o serie de recomandări pentru ca cei ce merg la mare să aibă parte de o vacanță reușită.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Acest departament este interesat de siguranța și bunăstarea angajaților. Articolul oferă sfaturi practice despre cum angajații își pot proteja locuințele de furturi, contribuind la siguranța lor personală și la liniștea sufletească.
Furturile din apartamente sunt, potrivit statisticilor europene, printre cele mai întâlnite infracțiuni în spațiul comunitar. Totodată, datele privind furturile din apartamente indică faptul că cele mai multe furturi sunt posibile pe fondul neglijenței proprietarilor de locuințe. De aceea, Poliția Română a publicat recent câteva sfaturi despre cum și-ar putea proteja locuința cei ce pleacă în vacanța de vară.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Articolul oferă idei și strategii esențiale pentru atragerea, dezvoltarea și reținerea angajaților valoroși, maximizând productivitatea și inovația, domenii cheie pentru departamentul de HR.
Un articol din 2016 al lui John Sullivan ne provoacă să gândim viitorul HR-ului în termeni concreți, renunțând la predicții și înțelegând că există deja companii (ca, de exemplu, cele din Silicon Valley) care, în domeniul managementului talentelor, fac lucrurile așa cum, probabil, vom ajunge să le facem cu toții mai devreme sau mai târziu.
Citește articolul
avocatnet.ro explicăm legislația
Simona Voiculescu 
Andreea Vrabie 
Alexandru Boiciuc 
avocatnet.ro 
Dragoș Niculescu 
Portal HR