Rămâi informat cu avocatnet.ro, acum și pe Google News. Click aici și apasă pe urmărește-ne (follow sau steluță)!
Pentru că scumpirea cazării afectează bugetele alocate pentru deplasările de afaceri ale angajaților, team-building-uri sau alte evenimente de personal.
avocatnet.ro și Digi24.ro vă prezintă cele mai importante știri ale dimineții. Citește articolul
Acest articol oferă informații valoroase pentru angajații care sunt părinți de adolescenți, ajutându-i să înțeleagă mai bine comportamentele și provocările specifice acestei vârste. Departamentul de HR poate folosi aceste resurse pentru a spori bunăstarea angajaților și pentru a susține un echilibru sănătos între viața profesională și cea personală.
Trecerea spre adolescență, așa cum și noi, adulții de astăzi am trăit-o, duce și la o creștere semnificativă a timpului petrecut cu prietenii. Tocmai pentru că prietenii, grupurile, și influența lor au un cuvânt de spus în dezvoltarea copiilor noștri adolescenți, este util să înțelegem modul în care aceste grupuri se formează, dinamica lor, de ce sunt atât de atractive, cum și de ce le influențează viața în atât de mare măsură. Citește articolul
Acest departament este direct interesat de subiecte legate de recrutare, deoarece articolul oferă soluții practice pentru a găsi și atrage candidați buni, o sarcină esențială pentru ei.
Vorbim de câțiva ani buni despre recrutarea socială/digitală, despre provocările cărora recrutorii trebuie să le facă față în universul hiperconectat în care trăim. Pentru a ne putea adapta mai bine și mai rapid este esențial că fim cu un pas înainte, să înțelegem de ce probleme de vom lovi și ce soluții au șanse să funcționeze. Acesta este motivul pentru care vă recomandăm azi un articol de pe Digital HR Tech despre rezultatele unui studiu derulat în State în peste 50 de industrii. Citește articolul
Mesajul despre răbdare, perseverență, construirea 'cărămidă cu cărămidă' și depășirea frustrărilor legate de schimbare este foarte relevant pentru departamentul de HR, care gestionează dezvoltarea angajaților, cultura organizațională și procesele de transformare internă.
Ne-am mutat cu toții la casă (sau la altă casă): familie, prieteni, apropiați. Și toată lumea - da chiar toată lumea - avea obsesia asta cu gazonul englezesc. Iarbă, iarbă, dar să arate ca la "engleji". Grădină, grădină, dar să fie verdele ăla majestic al insularilor. Toate brico-magazinele vindeau visul ăsta al firului de iarbă românesc. Numai că, de-a lungul anilor, toți s-au convins de un lucru evident: gazonul englezesc e verde acolo, nu aici. Citește articolul
Departamentul de Resurse Umane este interesat de orice inițiativă care sprijină angajații și familiile acestora. Tichetele educaționale pentru afterschool pot contribui la reducerea presiunii financiare asupra părinților și la îmbunătățirea echilibrului dintre viața profesională și cea personală a angajaților, iar HR-ul poate informa personalul despre aceste beneficii.
Părinții preșcolarilor și elevilor până în clasa a patra vor putea primi tichete educaționale pentru achitarea programelor de tipul „Școala după școală”, potrivit unui proiect legislativ înregistrat pentru dezbatere la Camera Deputaților. Cu ajutorul acestor vouchere, părinții vor putea plăti total sau parțial programele afterschool la care participă copiii lor. Citește articolul
Informațiile despre nivelul de trai și veniturile populației sunt relevante pentru a înțelege așteptările salariale ale angajaților și pentru a adapta strategiile de compensare și beneficii.
avocatnet.ro și Digi24.ro vă prezintă cele mai importante știri ale dimineții. Citește articolul
Deși principalul impact este pe firme, simplificarea declarației unice pentru persoanele fizice poate fi de interes pentru a le oferi angajaților informații sau suport în înțelegerea obligațiilor lor fiscale personale, mai ales dacă au și alte venituri.
În viitorul mai mult sau mai puțin îndepărtat, autoritățile fiscale vor să reducă, pe cât posibil, numărul declarațiilor pe care trebuie să le depună companiile, dar și frecvența depunerii celor rămase. Totodată, se va încerca simplificarea declarației unice pe care o folosesc persoanele fizice. Aceste intenții fac parte dintr-un plan de măsuri publicat recent de Agenția Națională de Administrare Fiscală (ANAF), al cărui scop este eficientizarea colectării veniturilor la bugetul statului. Citește articolul
Acest departament trebuie să știe cum își va schimba forța de muncă, cine va fi înlocuit și cum se va face tranziția pentru angajați. Se ocupă de angajări, pregătire și de bunăstarea oamenilor din companie.
Roboții vor lăsa fără locuri de muncă circa 20 de milioane de oameni la nivel mondial, până în 2030, arată un raport publicat, miercuri, de Oxford Economics. Citește articolul
Chiar dacă vorbește despre angajarea la stat, departamentul de HR este interesat de felul în care se fac selecțiile de personal și de noile proceduri de recrutare, pentru a înțelege piața muncii și a-și adapta, eventual, strategiile sau a consilia angajații.
Accesul la funcția publică se va face, în curând, printr-o procedură nouă, care va presupune o etapă premergătoare concursului pe post. Potrivit unui proiect de ordonanță de urgență a Guvernului adoptat marți de Executiv, accesul la funcția publică va presupune, întâi de toate, susținerea unui concurs național de recrutare. Citește articolul
Pentru că noile reguli pot afecta modul în care angajații folosesc trotinetele electrice pentru a veni la muncă și pentru a le comunica ce schimbări ar putea apărea, cum ar fi purtarea căștii.
Un proiect legislativ de modificare a Codului rutier, ce va fi înregistrat curând la Parlament, va viza reglementarea, pentru prima dată în România, a trotinetelor electrice, conform unui comunicat de presă al inițiatorului documentului. Motivul pentru care a fost propusă o astfel de reglementare este de a permite crearea unei noi categorii de vehicule, astfel încât utilizatorii trotinetelor electrice să scape de riscul unor amenzi la care sunt expuși în prezent. Citește articolul