Departament: Resurse Umane (HR)
ACCES PREMIUM
Acest departament este direct interesat de noile reguli legate de taxarea muncii în viitor (2025), deoarece acestea influențează calculul salariilor și costurile cu personalul. De asemenea, declarația 112 este specifică acestui departament, iar discuțiile despre proprietatea intelectuală a salariaților sunt relevante pentru contractele și politicile interne.
În fiecare săptămână au loc mai multe evenimente ce vizează firmele și persoanele fizice. Astfel, indiferent de perioada anului, săptămânal există obligații legale pe care le au de îndeplinit contribuabilii sau schimbări legislative ce afectează activitatea acestora. De aceea, îți prezentăm cele mai importante evenimente anunțate ale săptămânii curente.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Pentru a informa angajații despre obligațiile și drepturile lor ca participanți la trafic și pentru a gestiona posibile situații legate de permisul de conducere sau comportamentul în trafic al angajaților.
Mai multe mituri legate de Codul rutier care circulă în spațiul public nu au bază în legislația momentului. De pildă, de principiu, nu este legală parcarea mașinilor pe trotuar, chiar dacă rămâne cel puțin un metru liber pentru trecerea pietonilor, iar polițiștii rutieri îi pot sancționa și pe pietoni, nu doar pe șoferi.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Este important pentru HR să știe cum să gestioneze sănătatea și bunăstarea angajaților, iar articolul detaliază procedurile de examinare medicală și psihologică, precum și managementul personalului în situații de incapacitate de muncă din motive de sănătate.
Un nou Regulament al Ministerului Apărării Naționale (MApN) stabilește proceduri stricte de examinare medicală și asistență psihologică pentru personalul militar care asigură serviciul interior în obiectivele militare. Documentul detaliază frecvența obligatorie a evaluărilor (lunare, anuale sau zilnice, în funcție de tipul serviciului), modul de consemnare a rezultatelor și acțiunile necesare în cazul incapacității medicale sau a problemelor psihologice. Sunt prevăzute examinări suplimentare după absențe îndelungate, evenimente traumatice sau la solicitarea comandantului, cu scopul menținerii capacității operaționale optime a personalului militar.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Departamentul de Resurse Umane ar putea fi interesat pentru a informa angajații care locuiesc în zonele montane despre un program de ajutor care le poate îmbunătăți condițiile de locuit, contribuind la bunăstarea lor.
Ministerul Mediului a publicat recent ghidul programului Rabla pentru sobe, prin intermediul căruia se poate solicita un ajutor financiar de până la 10.000 de lei pentru schimbarea sistemului de încălzire a locuinței. Potrivit acestuia, vor putea beneficia de sprijinul de la stat cei ce locuiesc în zona montană și îndeplinesc mai multe alte condiții, printre care și absența datoriilor la bugetul local sau de stat.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Se ocupă de angajați, salarii și beneficii, cum ar fi tichetele culturale, și de actualizarea posturilor din companie conform legii.
În perioada 17 - 23 martie 2025, în Monitorul Oficial au fost publicate mai multe acte normative cu impact atât asupra mediului de afaceri, cât și asupra vieții personale. Avocatnet.ro vă prezintă o sinteză a acestor noutăți legislative, incluzând principalele prevederi și datele de intrare în vigoare. Pentru detalii suplimentare și interpretări detaliate, sunt disponibile link-uri către articolele elaborate de redacția noastră.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Psihologia relațiilor la locul de muncă
Articolul oferă ghiduri practice și explicații psihologice esențiale pentru a gestiona tranziția angajaților relocați, ajutând la îmbunătățirea integrării, menținerea performanței și prevenirea epuizării. Este vital pentru programele de onboarding și suport pentru personal.
E firesc sa resimțim o anumită tensiune atunci când ne aflăm în fața unui nou început, indiferent de natura acestuia. Așa suntem construiți, în fața necunoscutului, psihicul nostru ne trimite semnale de alarmă deoarece nu știe exact la ce să se aștepte.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Noua propunere legislativă poate afecta grav angajații, inclusiv pe cei care urmează tratamente medicale prescrise, riscând să le deschidă dosare penale. Departamentul HR trebuie să fie informat pentru a proteja angajații și a gestiona situațiile delicate legate de angajare și bunăstare.
Înregistrând un record absolut la nivel de reacție, câțiva parlamentari au propus la final de ianuarie o modificare a Codului penal care ar sancționa mai dur persoanele care se urcă la volan după ce au consumat droguri sau alte substanțe psihoactive - atât de dur că am ajunge iar și iar în paradigma unor dosare penale deschise pentru situații absurde, precum din cauza consumului unor medicamente mai mult sau mai puțin uzuale, care nu afectează de fapt capacitatea de a conduce a pacienților. Propunerea legislativă în discuție reprezintă reacția ultra-rapidă la o decizie de lămurire pronunțată de Înalta Curte și se fundamentează, printre altele, pe creșterea semnificativă a consumului de droguri la noi în țară - cu toate acestea, ea nu explică sub nicio formă cum s-a ajuns la această creștere semnificativă, reglementarea din Codul penal ce se vrea modificată nefiind cu siguranță de vină. Retorica numeroaselor accidente cauzate de oameni drogați este, de asemenea, contrazisă de datele oficiale.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Articolul detaliază schimbări importante în modul în care sunt gestionați angajații la stat, de la angajare și evaluarea performanței, până la promovare și răspundere disciplinară. Chiar dacă e vorba de administrația publică, departamentul de Resurse Umane este direct interesat de aceste principii și procese, care pot influența și practica din sectorul privat sau pot semnala trenduri legislative.
Printr-un proiect de lege pus în dezbatere de Ministerul Dezvoltării joia aceasta sunt propuse modificări ample la nivelul Codului administrativ în ceea ce privește funcția publica. Concret, Guvernul urmărește dezvoltarea unei politici de mobilitate orizontală/prin rotație pentru înalții funcționari publici și funcționarii publici de conducere din administrația publică centrală. Un alt obiectiv al proiectului de lege este structurarea carierei pentru funcționarii publici de execuție din administrația publică centrală și locală, încercându-se, teoretic cel puțin, evitarea politizării în administrația publică. Vizat de modificările din proiect este și personalul contractual.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Departamentul de Resurse Umane este direct interesat, deoarece aceste modificări afectează modul în care sunt definite descrierile de posturi, procesele de recrutare, contractele de muncă și raportările legale privind personalul companiei.
Ministerul Muncii a stabilit, printr-un ordin apărut joi, modificarea și completarea Clasificării ocupațiilor din România (COR), fiind introduse șapte noi ocupații în clasificare, printre care și cea de expert autorizare proiecte de dezvoltare regională și cea de terapeut vocal.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Programul are printre obiective crearea de noi locuri de muncă și impune menținerea acestora pe o anumită perioadă, aspecte gestionate direct de departamentul de resurse umane.
Cea de-a patra ediție a programului Start-up Nation va debuta în curând, după publicarea în Monitorul Oficial a ordinului de aprobare a procedurii de implementare. Astfel, antreprenorii debutanți, dar și cei care nu sunt la prima afacere, însă îndeplinesc condițiile de eligibilitate, se vor putea înscrie la cursurile de antreprenoriat ce vor debuta în data de 15 aprilie 2025 și-și vor putea depune cererile de finanțare începând cu 1 iunie 2025. În cea de-a doua parte a anului, proiectele vor fi evaluate și selectate pentru finanțare, urmând ca acordurile de finanțare să fie încheiate după data de 15 octombrie 2025.
Citește articolul
avocatnet.ro explicăm legislația
avocatnet.ro 
Dragoș Niculescu 
Cristian Stanescu 
Manuela Rasina 
Vicentiu Maftei 
Simona Voiculescu 
Marian Dumitrache