Departament: Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)
ACCES PREMIUM
Articolul este puternic axat pe controalele privind sănătatea și securitatea în muncă (SSM), inclusiv regulile speciale din pandemie, siguranța pe șantiere, în transport și pentru angajații vârstnici, teme direct responsabile de acest departament.
Controalele tematice ale Inspecției Muncii pentru perioada octombrie - decembrie 2020 vor viza aspecte ce țin de munca nedeclarată și, în special, prezența fenomenului în domeniul medical (cabinete, clinici și spitale), relațiile de muncă în învățământ, protecția lucrătorilor de pe șantiere, a lucrătorilor peste 60 de ani din întreprinderile mici și mijlocii (IMM) și nu numai. În continuare, e de așteptat ca inspectorii să se concentreze și pe aspectele specifice ce țin de măsurile impuse în contextul epidemiei pentru protecția salariaților.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Departamentul SSM este interesat de felul în care se gestionează legal situațiile în care angajații sunt bolnavi cu boli contagioase și sunt izolați, pentru a înțelege cum aceste aspecte contribuie la sănătatea generală la locul de muncă și prevenirea răspândirii bolilor.
Asigurații bolnavi care sunt nevoiți să stea în izolare la domiciliu sau o altă locație pe baza recomandării unui medic ce le-a evaluat starea fără internare în spital pot beneficia, precum cei evaluați într-o unitate sanitară, de concediu medical pentru perioadele de izolare, potrivit unui ordin comun al Ministerului Sănătății și al Casei Naţionale de Asigurări de Sănătate, ce a fost oficializat marți.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Noile condiții de muncă flexibile, în special munca în regim de permanență (cu angajați cazați la locul de muncă) sau la distanță, pot aduce noi provocări și necesarul de adaptare a normelor legate de siguranța și sănătatea angajaților.
Pe viitor, ar putea apărea noi variante cu privire la munca flexibilă a salariaților, precum programul de lucru comprimat sau munca în regim de gardă, se arată într-un proiect de lege adoptat tacit luni de Senat. Pentru asta, angajatul și angajatorul vor trebui să semneze un contract în care să fie trecute numărul de ore pe care trebuie să le presteze salariatul într-o lună. De asemenea, ar putea apărea noi situații în care să se acorde concediu fără plată.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Dialoguri editoriale
Articolul discută despre atitudini de negare a pericolelor (ex: medicale, electrice) și lipsa de grijă față de sănătatea proprie și a celor din jur. Aceste aspecte sunt cruciale pentru Sănătate și Securitate în Muncă, deoarece influențează modul în care angajații percep și respectă normele de siguranță, riscurile la locul de muncă și măsurile de prevenție, inclusiv în contextul unor crize de sănătate publică.
Conventia cu Simona a fost că astăzi scriem despre lucrurile care s-au schimbat, de la începutul crizei coronavirus și până acum, despre lucrurile cu care vom rămâne și așa mai departe. M-am tot gândit și am identificat câteva lucruri care nu-mi plac la versiunea actuală a societății. Unele existau deja, dar acum s-au acutizat. Am identificat și câteva lucruri cu care cred că vom rămâne chiar și dupa finalizarea pandemiei. Iată părerea mea.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Webinar avocatnet.ro
Articolul abordează dacă și cum camerele de supraveghere pot fi folosite pentru a asigura siguranța la locul de muncă, dar subliniază că trebuie să existe motive clare și legale.
Webinarul le-a avut ca invitate pe Adriana Radu și Silvia Opriș, avocați parteneri în cadrul Radu Opriș SPARL și a tratat problema monitorizării angajaților din mai multe perspective. O conversație foarte interesantă și importantă pentru toate afacerile din Româniavși nu numai.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Alegeri locale 2020
Interesat de regulile de igienă și distanțare socială aplicate în public, deoarece acestea pot oferi exemple sau pot influența măsurile de siguranță implementate pentru angajați la locul de muncă.
Odată cu prelungirea oficială a stării de alertă, prin publicarea în Monitorul Oficial a Hotărârii Guvernului nr. 782/2020, au fost stabilite și regulile sanitare ce vor trebui respectate în ziua votului pentru alegerile locale de anul acesta, adică în 27 septembrie.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Informațiile despre prelungirea stării de alertă și măsurile de protecție (cum ar fi purtarea măștii și dezinfectarea) sunt esențiale pentru a asigura sănătatea și siguranța angajaților la locul de muncă și pentru a adapta protocoalele interne.
Starea se alertă a fost prelungită luni cu încă 30 de zile, începând cu ziua de azi, ceea ce înseamnă până în ziua de 14 octombrie 2020, inclusiv, conform unei hotărâri oficializate aseară. Documentul conține și unele informații generale despre măsurile de siguranță care se vor aplica în ziua în care se va vota la alegerile locale.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Dialoguri editoriale
Articolul tratează violența psihologică (bullying) și impactul negativ asupra stării de bine. Chiar dacă se referă la copii, conceptele de intimidare, degradare și crearea unei atmosfere ostile sunt direct relevante pentru sănătatea mentală și bunăstarea angajaților, aspecte de care se ocupă și SSM în contextul siguranței psihologice la locul de muncă.
Bătaia nu-i singura dramă ce se ascunde sub covoarele multor români. Chiar nu e. La fel cum nu-s nici băutura ori lăcomia. Nici furtul nu mai e ce-a fost, din moment ce l-am scos din sfera lucrurilor reale și l-am dus în altă parte, peste principii și viitor, peste speranțe și drepturi. Cu toate astea, putem trăi și într-o lume în care oameni străini își fură, zilnic, viitorul. Ce mi se pare o dramă reală pentru lumea în care trăim e că multor părinți nu le mai pasă de copiii lor decât cu creierul (dacă le mai pasă vreun pic). Puțini mai folosesc inima. Iar povestea de mai jos e mult mai întâlnită decât ți-ai închipui.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Dialoguri editoriale
Prevenirea oricărei forme de violență și înțelegerea factorilor care o pot genera sunt cruciale pentru asigurarea unui mediu de lucru sănătos și sigur, atât din punct de vedere fizic, cât și psihologic, pentru toți angajații.
"Poate pentru că am crescut într-un mediu de relativ confort, în familii bune, în condiții de trai decente, în cartiere bune, am fost la cele mai bune școli din județ", încercam să concluzionăm într-o discuție mai deunăzi. Că, până la urmă, violență e peste tot, nu că n-am văzut-o și noi, nu că ne-a ferecat cineva ochii și ne-a ținut departe de filme cu bătăi, jocuri cu împușcături, nu că nu s-ar fi bătut colegii noștri între ei, din când în când, nu că n-am fi știut că "se comunică" și așa. Că pentru mulți bătaia e singurul rai pe care îl cunosc, atât de multă că toleranța crește și, odată cu ea, se schimbă la față și normalitatea - asta am văzut-o târziu, după ce am scos capul din coconul foarte confortabil în care am crescut.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Deși nu este direct despre siguranța la locul de muncă, articolul abordează impactul anxietății asupra sănătății (scăderea imunității) și oferă metode de gestionare a stresului, aspecte care influențează sănătatea mentală și fizică generală a angajaților.
Mesajele contradictorii privind începerea noului an școlar și (in)capacitatea instituțiilor de învățământ de a fi pregătite pentru noua realitate nu ne ajută prea mult să facem față nesiguranței. Cu toate acestea, trebuie să găsim resurse pentru a-i sprijini pe copiii noștri, elevi, să urmeze școala în vremea pandemiei cu cât mai puțină anxietate. Iată ce exerciții fac cu băiatul meu care intră în clasa întâi, într-o zonă roșie a țării.
Citește articolul
avocatnet.ro explicăm legislația
avocatnet.ro 
Dragoș Niculescu 
Alin Popescu 
Alexandros Bakos 
Alexandru Boiciuc 
Simona Voiculescu 
totuldespremame.ro