Departament: Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)
ACCES GRATUIT
Articolul menționează pericolele legate de terenurile neîmprejmuite, mai ales la șantiere sau unde există fundații săpate, ceea ce poate afecta siguranța angajaților sau a altor persoane. Împrejmuirea devine o măsură de siguranță importantă.
Lista lucrărilor ce pot fi executate fără să fie nevoie de obținerea unei autorizații de construire s-ar putea extinde, potrivit unui proiect legislativ aflat în dezbaterea senatorilor, astfel încât să conțină și lucrările de montare a unor garduri ușoare, fără fundație, pentru delimitarea terenurilor virane. În plus, pentru că demersul va fi mai facil, proiectul introduce obligația ca proprietarii să-și împrejmuiască terenurile virane.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Pentru a promova siguranța angajaților pe drumurile publice și în zonele de parcare ale companiei, prevenind accidentele și asigurând respectarea normelor de securitate în muncă legate de transport.
Chiar dacă sunt idei vehiculate de multă vreme în spațiul public, obținerea permisului nu depinde de nivelul studiilor, iar semnarea procesului-verbal primit de la polițist nu înseamnă acceptarea vinovăției și imposibilitatea de a fi contestat de șofer. Acestea sunt doar două dintre miturile ce circulă în spațiul public în legătură cu Codul rutier și pe care le vom demonta în acest material.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
SSM este interesat de siguranța generală a angajaților, chiar și în afara locului de muncă. Articolul oferă ghidare despre cum să te protejezi personal fără a încălca legea, contribuind la o cultură a siguranței responsabile.
Unde se termină autoapărarea, începe crima, spunea personajul principal a lui Georg Büchner în piesa de teatru „Moartea lui Danton”. Personajul reprezenta un avocat din perioada Revoluției franceze care a reușit să sublinieze prin câteva cuvinte linia fină dintre legitima apărare și întrecerea limitelor acesteia. Cel puțin o dată în viață am auzit pe cineva care să folosească termenul de autoapărare, precum și ideea „dacă mă lovește, pot să lovesc și eu înapoi…e autoapărare.” Nici nu mai vorbim despre producțiile care normalizează utilizarea abuzivă a obiectelor periculoase, precum spray-ul cu piper, ca mijloc de apărare, deși poate nu este întotdeauna necesară folosirea lui. Situația devine și mai îngrijorătoare atunci când achiziția anumitor kituri de autoapărare se poate face simplu, prin curierul care vine cu ele la ușa casei tale. Prea puțini știu, însă, unde se trasează limitele legitimei apărări, dar și ce obiecte este legal să folosim în acest scop. Pentru această discuție am contactat și un instructor în poligonul de tragere, la bază jurist, pentru a-mi explica care este limita de folosire a acestora. Citește articolul
ACCES PREMIUM
Realități de pe piața muncii
Este preocupat de bunăstarea fizică și psihică a angajaților, inclusiv de respectarea dreptului la concediu pentru odihnă și de prevenirea hărțuirii morale și a unui mediu de lucru degradant.
Faptul că un salariat se informează în timpul programului de lucru despre drepturile și obligațiile sale, că încearcă să înțeleagă ce consecințe legale au actele pe care le primește spre semnare nu reprezintă o încălcare obligațiilor sale de serviciu, ci demonstrează că angajatorul are salariați competenți. Se întâmplă însă, contrar principiului bunei-credințe, ca odată ce angajatul începe să pună întrebări, să fie considerat incomod. În același timp, angajatul e suficient de bun cât să fie indispensabil angajatorului pe timpul unui concediu mai lung, să fie pus să muncească ore suplimentare deși are contract part-time, să nu știe când și în ce fel se modifică regulamentul intern sau să afle că interesele îi sunt reprezentate de colegi numiți, nu aleși de el.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Acest departament este responsabil să evalueze și să se asigure că mediul de lucru nu prezintă riscuri pentru sănătatea angajatelor gravide și că se respectă toate normele de siguranță, inclusiv reinstruirea la întoarcerea din concediu.
Protecția maternității la locul de muncă înseamnă mai mult decât dreptul de a nu fi concediată din cauza gravidității sau de a beneficia de condiții de muncă adaptate și care să nu presupună riscuri pentru gravide. Pentru angajatori, starea de graviditate a unei angajate presupune mai multe formalități, demersuri și termene de respectat.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Proiecte legislative
Este important pentru siguranța angajaților să știe despre aceste pedepse severe pentru a promova siguranța rutieră printre ei, indiferent dacă aceștia conduc în timpul programului sau în afara lui, prevenind astfel accidente și incidente grave.
Atât Codul rutier, cât și Codul penal s-ar putea modifica, după cum apare în două proiecte legislative aflate în dezbatere la Senat, astfel încât șoferii care provoacă accidente mortale atunci când sunt sub influența alcoolului sau a drogurilor să fie sancționați mult mai aspru decât în prezent. Mai exact, în aceste cazuri se propune suspendarea permisului de conducere pe viață și aplicarea de pedepse cu închisoarea de până la 10 ani.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
SSM se asigură că locul de muncă este sigur și sănătos pentru toată lumea, atât fizic, cât și emoțional. Articolul vorbește despre obligația de a asigura siguranța fizică și emoțională a persoanelor și de a preveni violența, inclusiv prin evaluarea factorilor care o pot favoriza. Aceasta include aspecte legate de condițiile de mediu și de securitate (pază), fiind direct relevante pentru prevenirea incidentelor și gestionarea riscurilor în orice companie.
Regulile și modul în care pot fi rezolvate cazurile de violență din mediul școlar sunt cuprinse într-o procedură apărută în această dimineață în Monitorul Oficial. Astfel, prin această procedură se reglementează, de principiu, cazurile de violență din mediul școlar, indiferent dacă sunt implicați doar elevi sau și personal școlar, dar și cazurile de violență asupra copiilor ce au loc în afara școlilor.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Revista presei
Acest departament este interesat de impactul schimbărilor climatice asupra sănătății angajaților și a populației în general, pentru a anticipa riscurile și a planifica măsuri de prevenție și protecție în cadrul companiei.
Avocatnet.ro şi Digi24.ro vă prezintă cele mai importante ştiri ale dimineţii. Citește articolul
ACCES GRATUIT
Acest departament este responsabil cu sănătatea și siguranța angajaților la locul de muncă și poate utiliza informațiile despre vaccinurile compensate pentru a promovarea sănătății și prevenirea bolilor în cadrul companiei.
Pentru prevenirea unor boli transmisibile, de pildă, gripa, infecțiile pneumococice și meningococice, hepatita B și altele, anumite persoane pot primi, de multe ori sub formă de vaccin, medicamente imunologice compensate chiar și integral. Printr-un ordin oficializat vineri, Ministerul Sănătății a stabilit categoriile de persoane ce pot beneficia de medicamente compensate sau chiar gratuite folosite pentru producerea imunității active sau pentru prevenirea unor boli transmisibile.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Realități de pe piața muncii
Articolul abordează direct prevenirea accidentelor, obligațiile angajatorilor și angajaților privind siguranța la muncă și pașii de urmat în cazul unui incident.
Legea sănătății și securității în muncă (SSM) prevede că angajatorul trebuie să ia măsurile care se impun pentru a asigura securitatea și sănătatea salariaților, să prevină riscurile profesionale, dar și să-i informeze și să-i instruiască pe aceștia. În realitatea pieței muncii din țara noastră, unor angajatori le revine obligația de a bifa regulile de SSM în contextul unei echipe mixte, de angajați români și străini. Ar trebui angajatorul să ia în considerare barierele lingvistice dintre angajații săi, care s-ar putea să nu se înțeleagă în aceeași limbă? Ar trebui angajatorul să ia în calcul ce înseamnă atare bariere lingvistice în privința riscurilor de SSM? Un exemplu de astfel de situație, în articolul de azi.
Citește articolul
avocatnet.ro explicăm legislația
Dragoș Niculescu 
Eduard Isidor 
Dan Năstase 
avocatnet.ro 
