Departament: Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)
ACCES PREMIUM
Realități de pe piața muncii
Acest departament este interesat de modul în care concediul de odihnă contribuie la bunăstarea angajaților, reducând stresul și problemele de sănătate, aspecte importante pentru un mediu de lucru sigur și sănătos.
Periodic, dacă nu chiar în fiecare zi, apar întrebări privind modul în care ar trebui să se desfășoare o relație de muncă, iar cele privind concediul de odihnă anual plătit au fost, și în această vară, printre cele mai des întâlnite de mine. Avem în față o situație problematică, de data asta, pentru că angajatul nu vrea să intre în concediu, vrea bani la terminarea (în curând) a raportului său de muncă, iar angajatorul nu vrea să-i compenseze zilele de concediu neefectuate, ci vrea să-l vadă plecând în concediu. Cum procedăm? Citește articolul
ACCES PREMIUM
Deși nu este tema principală, articolul menționează că inspectorii ITM pot verifica și aspecte legate de securitatea și sănătatea în muncă. Acest departament trebuie să fie pregătit pentru astfel de controale și să știe ce documente sau informații pot fi solicitate, pentru a asigura conformitatea și siguranța angajaților.
Inspectoratele teritoriale de muncă ar trebui să descurajeze încălcarea legii și să prevină situațiile care prejudiciază lucrătorii și statul. Relațiile de muncă trebuie protejate pentru a evita abuzurile și pentru a asigura, totodată, concurența loială între angajatori. Cu toate acestea, un caz prezentat de presă luna trecută ridică întrebări cu privire la eficiența controalelor și aplicarea corectă a legii.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Revista presei
Departamentul de Sănătate și Securitate în Muncă este interesat de informațiile legate de sănătatea și bunăstarea angajaților, inclusiv de importanța somnului pentru un stil de viață sănătos, care contribuie la capacitatea generală de muncă și la reducerea riscurilor.
Avocatnet.ro şi Digi24.ro vă prezintă cele mai importante ştiri ale dimineţii. Citește articolul
ACCES PREMIUM
Acest departament este direct responsabil cu asigurarea sănătății și siguranței angajaților la locul de muncă, inclusiv protejarea vederii, evaluarea riscurilor specifice și implementarea măsurilor preventive, conform legii.
Organizația Internațională a Muncii (OIM) trage un semnal de alarmă în privința importanței ce trebuie acordată sănătății ochilor, concluzionând că angajatorii nu fac suficient pentru a preveni deficiențele de vedere sau acutizarea acestora în mediul de lucru. Obligația angajatorilor de a deconta costul ochelarilor a fost printre temele de interes la începutul acestui an, în urma unei decizii care a readus în atenție că angajatorii trebuie să se preocupe și de sănătatea ochilor celor care petrec mult timp în fața ecranelor.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Realități de pe piața muncii
Deși subiectul principal este legat de pauzele de țigară, articolul atinge și aspecte legate de alte tipuri de pauze necesare pentru sănătatea angajaților (ex: pentru cei care lucrează mult pe scaun), ceea ce este de interes pentru acest departament.
Pauzele lungi și dese, cheia marilor succese, nu? Într-o relatare recent descoperită, un angajat povestește că a fost informat pe e-mail de către angajator că la fiecare pauză de țigară (care presupune ieșirea obligatorie din incintă) trebuie să se deponteze pe perioada pauzei, iar că perioadele petrecute la țigară vor reprezenta, practic, echivalentul pauzei de masă - asta, pentru corectitudine față de cei nefumători. Deși Codul muncii menționează „alte pauze” și stabilește când e obligatorie pauza de masă, dar că ea nu se include în timpul de muncă decât dacă angajatorul stabilește asta, pauza de țigară este, în mod cert, o chestiune pe care fiecare o poate reglementa intern după cum consideră - dar cu necesara egalizare a tratamentului față de cei nefumători.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Revista presei
Informațiile despre noul mod de administrare a vaccinului antigripal, bazat pe rețetă electronică și cu responsabilitatea pacientului privind transportul, sunt directe și foarte relevante pentru strategiile de sănătate și prevenție în cadrul companiei, care vizează bunăstarea angajaților.
Avocatnet.ro şi Digi24.ro vă prezintă cele mai importante ştiri ale dimineţii. Citește articolul
ACCES PREMIUM
Este direct responsabil cu evaluarea riscurilor de zgomot, cu propunerea și implementarea măsurilor de reducere a zgomotului și cu asigurarea sănătății lucrătorilor.
Normele de sănătate și securitate în muncă (SSM) impun angajatorilor să evalueze riscurile la locul de muncă, printre care se regăsește adesea și expunerea la zgomot, ce poate avea efecte negative nu doar asupra auzului, ci și sănătății psihice sau fiziologice a lucrătorului. Expunerea prelungită la zgomot e prezentă uneori chiar și în baruri sau restaurante, arată inspectorii de muncă. Care sunt, în mare, obligațiile angajatorilor în aceste privințe:
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Aici se ocupă cu siguranța angajaților. Dacă angajații conduc mașini sau lucrează lângă drumuri, e important să știe regulile noi ca să evite pericolele și să fie în siguranță.
Guvernul a actualizat legislația rutieră, adoptând o ordonanță, publicată vineri în Monitorul Oficial, prin care sancționează șoferii care încalcă restricțiile de circulație pe drumurile închise temporar din cauza acumulărilor de zăpadă, arborilor căzuți sau transporturilor agabaritice. Aceștia vor fi obligați să suporte cheltuielile pentru intervențiile cauzate de nerespectarea restricțiilor rutiere. De asemenea, contravenienții vor plăti și pagubele produse în caz de accident.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Informații esențiale pentru siguranța angajaților care folosesc sau lucrează cu vehicule dotate cu GPL, incluzând regulile de exploatare și restricțiile de parcare.
Autoturismele cu instalație de alimentare cu gaz petrolier lichefiat (GPL) sunt apreciate pentru costurile mai mici de exploatare. Dar, pentru a fi sigure, montarea lor trebuie făcută numai la ateliere autorizate RAR (pe care o puteți consulta în acest articol). Rezervoarele GPL pot fi folosite 10 ani, apoi trebuie schimbate tot în centre acreditate. Accesul în parcările închise și în cele subterane este interzis pentru vehiculele cu GPL.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Realități de pe piața muncii
Acest departament are rolul de a se asigura că angajații lucrează în condiții sigure și sănătoase. Articolul menționează explicit că au fost încălcate și cerințe privind siguranța și sănătatea la locul de muncă, aspecte vitale pentru bunăstarea angajaților și evitarea accidentelor.
Atunci când vorbim de muncă nedeclarată, cunoscută mai mult ca „muncă la negru”, vorbim de riscuri la care se expun lucrătorii, cât și de impactul negativ adus bugetului și concurenței loiale. E clar, un contract de muncă neîncheiat și/sau nedeclarat reprezintă nu numai o contravenție în sensul legislației muncii, ci și o formă de evaziune fiscală. În lipsa unei informări corespunzătoare privind acele riscuri la care se expune, coroborat cu nivelul ridicat de taxare a muncii, orice persoană poate fi tentată la un moment dat să aleagă „scurtătura”. Doar că, pe lângă lipsa unor documente făcute conform legii, angajații ajung să nu-și primească banii la timp sau complet, sunt puși să presteze activități pentru care nu au fost angajați și angajatorii se debarasează de ei de pe o zi pe alta. Citește articolul
avocatnet.ro explicăm legislația
Dan Năstase 
avocatnet.ro 
Simona Voiculescu 
Cristian Stanescu 
