Departament: Strategie & Planificare Corporativă
ACCES PREMIUM
Jurisprudență utilă
Deciziile de reorganizare sau optimizare a costurilor sunt strategice, iar acest departament trebuie să se asigure că implementarea lor, inclusiv prin concedieri, se face legal pentru a nu afecta planurile pe termen lung ale companiei.
Atunci când o concediere are la bază dispozițiile art. 65 din Codul muncii, iar o funcție corespunzătoare locului de muncă desființat este ocupată de mai mulți salariați, departajarea acestora se poate face numai cu respectarea procedurii de evaluare prealabilă a tuturor celor care ocupă posturi de același fel, conform criteriilor de evaluare prevăzute în cadrul contractului colectiv de muncă sau a regulamentului intern și cu respectarea procedurii interne. Citește articolul
ACCES GRATUIT
Informațiile despre performanța bursieră și acumularea de capital în fonduri de pensii oferă o imagine de ansamblu importantă asupra economiei, ajutând la formularea strategiilor pe termen lung ale companiei.
Veste foarte bună pentru cei 7,6 milioane de români care au pensii la Pilonul II.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Revista presei
Informațiile despre evoluția campaniei de vaccinare și tendințele economice globale sunt fundamentale pentru Strategie și Planificare Corporativă, ajutând la luarea deciziilor pe termen lung, la adaptarea modelelor de afaceri și la identificarea oportunităților și provocărilor.
Avocatnet.ro şi Digi24.ro vă prezintă cele mai importante ştiri ale dimineţii.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Departamentul este interesat de modul în care telemunca, cu toate provocările și obligațiile sale, se integrează în planurile pe termen lung ale companiei și cum poate fi aceasta implementată eficient pentru a sprijini obiectivele strategice.
Cu toate că telemunca are o reglementare în legislația noastră încă de acum aproape trei ani, Legea nr. 81/2018, dovedită extrem de utilă când, acum un an de zile, a venit un îndemn oficial, odată cu instalarea stării de urgență, la trimiterea angajaților să lucreze de acasă, acolo unde e posibil, legea are în continuare anumite lipsuri pe cel puțin două aspecte importante ale acestei munci: pe partea de sănătate și securitate în muncă (SSM) și pe cea de prelucrare a datelor și de securitate a informațiilor cu care operează angajații.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Tendințele de creștere a prețurilor, a costurilor cu energia și a cursului valutar sunt factori economici cheie care influențează deciziile strategice pe termen lung ale companiei și planificarea afacerii.
Scumpirile vor reveni anul acesta pe lista de griji a românilor, potrivit celor mai noi proiecții făcute de Banca Națională. Inflația va fi cu un punct mai mare față de 2020.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Informațiile despre granturile pentru investiții sunt cruciale pentru deciziile strategice ale companiei privind extinderea, dezvoltarea de noi produse sau servicii și planificarea pe termen lung. Modificările aduc incertitudine, dar și noi oportunități strategice.
Depunerea proiectelor în cadrul măsurii 3, adică cea care permite ca întreprinderile mici și mijlocii (IMM) să obțină granturi de până la 200.000 de euro pentru investiții, s-ar putea relua de la zero, potrivit unei declarații de joi a lui Claudiu Năsui, ministrul economiei. În acest context, ministrul a anunțat că cei care au depus deja proiecte pentru măsura 3 vor fi nevoiți să le redepună, dar o vor putea face folosind aceeași documentație.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Acest departament analizează peisajul general (economic, politic, social) pentru a planifica viitorul companiei. Problemele de corupție sau contextul general al mediului de afaceri pot influența deciziile strategice pe termen lung.
România nu va reuși să ia startul spre Dezvoltare cu gândirea mică din acest moment de răscruce – martie 2021.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Revista presei
Evoluția politică și juridică a României, cum ar fi eliminarea MCV, este un indicator important pentru deciziile de afaceri pe termen lung și pentru planurile de dezvoltare ale companiei.
Avocatnet.ro şi Digi24.ro vă prezintă cele mai importante ştiri ale dimineţii.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Acest departament folosește aceste planuri ca instrument strategic pentru a lega succesul angajaților de cel al companiei, încurajând implicarea pe termen lung și contribuind la atingerea obiectivelor generale ale afacerii.
Companiile care vor să recruteze salariați buni sau care vor să-și fidelizeze salariații-cheie actuali au posibilitatea de a folosi beneficii de tip stock option plan, au explicat la un webinar recent specialiștii de la KPMG România. Dincolo de avantajele fiscale, aceste beneficii pot ajuta o companie să crească pe termen lung.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Ajută la integrarea cerințelor legale privind timpul de lucru în planurile pe termen lung ale companiei, asigurând o dezvoltare sustenabilă și conformă cu reglementările.
În cazul în care un lucrător a încheiat mai multe contracte de muncă cu același angajator, perioada minimă de repaus zilnic se aplică contractelor considerate în ansamblul lor, iar nu fiecăruia dintre contracte luate în considerare în mod separat - este concluzia la care a ajuns Curtea de Justiție a Uniunii Europene (CJUE) într-o decizie recentă ce vizează situația unor angajați români.
Citește articolul
avocatnet.ro explicăm legislația
Dan Năstase 
StirileProTV.ro 
avocatnet.ro 
Simona Voiculescu 
Dragoș Niculescu 
CursDeGuvernare.ro 
Alexandru Boiciuc 