ACCES PREMIUM

Concedieri colective: Angajatorii, obligați la consultări în avans cu salariații și informarea autorităților

Concedierile colective sunt adesea o parte a unor planuri strategice mai ample de restructurare sau ajustare. Acest departament are nevoie să înțeleagă cerințele legale și procedurale pentru a integra corect aceste aspecte în planurile pe termen lung ale companiei.

Procedura concedierii colective a salariaților este mai complexă decât procedura concedierii individuale, așa cum reiese din prevederile Codului muncii. Angajații pot fi dați afară în acest fel numai atunci când vorbim de desființarea unor locuri de muncă, iar firmele sunt obligate să demareze consultări în avans și să anunțe autoritățile din domeniul muncii. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Coronavirus

Ce măsuri pot lua firmele în situația generată de coronavirus, fără să încalce legislația concurenței

Departamentul care decide direcția generală a firmei trebuie să știe cum să planifice acțiunile pe piață (cum ar fi stabilirea prețurilor, asigurarea aprovizionării sau colaborarea cu alte firme) într-un mod care să fie în conformitate cu legile concurenței, mai ales în perioade delicate și imprevizibile.

Multe firme ar putea fi puse în situația de a colabora între ele și de a schimba informații, astfel încât să poată acționa mai eficient în contextul crizei actuale a coronavirusului și a evita riscul acutizării problemelor. De asemenea, firme cu poziție dominantă pe piață ar putea mări unele prețuri pentru a face față unei cereri în continuă creștere pentru anumite prețuri și produse. Pentru că astfel de fapte ar putea fi riscante din punct de vedere concurențial, Consiliul Concurenței (CC) a oferit anumite ghidări cu privire la ce pot face companiile în cadrul creat de criza coronavirusului. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Ministerul Educației subliniază: Nu se ia în calcul înghețarea anului școlar

Deciziile majore la nivel național, precum cele legate de calendarul educațional în timpul unei stări de urgență, pot avea implicații pe termen lung asupra forței de muncă, a economiei și a comportamentului consumatorilor. Departamentul de Strategie și Planificare trebuie să ia în considerare aceste scenarii pentru a adapta planurile companiei pe termen mediu și lung.

În contextul în care, de săptămâna trecută, a fost decretată starea de urgență în țara noastră, iar cursurile școlare au fost suspendate, în spațiul public au apărut voci ce susțin că, în această situație, Ministerul Educației și Cercetării (MEC) nu mai are altceva de făcut decât să anunțe înghețarea anului școlar în curs. Pentru a contracara acest zvon, ministrul Educației și Cercetării a reafirmat recent că nu se ia în calcul înghețarea anului școlar sau amânarea examenelor cu un an. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Datorezi o sumă de bani? Nu poți invoca forța majoră pentru neplată

Acest departament elaborează planurile pe termen lung ale companiei și trebuie să înțeleagă riscurile legate de nerespectarea obligațiilor contractuale din cauza unor evenimente imprevizibile, precum și soluțiile legale disponibile, pentru a crește reziliența companiei.

Dacă o persoană trebuie să plătească o sumă de bani și are dificultăți financiare în a-și achita obligația, această persoană trebuie să știe că forța majoră nu este unul din mecanismele la care ar putea recurge pentru a amâna plata sau a scăpa de obligație. Motivul principal este că legea exclude expres aplicarea forței majore în asemenea situații. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Coronavirus

Managerii trebuie să se asigure că firmele lor respectă măsurile autorităților, pentru a evita problemele și a adapta din mers activitatea

Subliniază rolul managementului în luarea deciziilor strategice rapide, de mare impact, privind continuarea, modificarea sau încetarea activității companiei într-un mediu volatil și incert.

Răspândirea accentuată a pandemiei COVID-19 în Europa, implicit în România, și măsurile din ce în ce mai stricte luate de autorități pentru a preveni efectele nocive asupra cetățenilor și economiei ridică numeroase întrebări privind acțiunile care ar trebui luate de societăți pentru a asigura respectarea obligațiilor legale și mai ales persoanele responsabile cu luarea acestor măsuri. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Coronavirus

De azi se suspendă, timp de 14 zile, internările pentru probleme medicale neurgente

Pentru a ajusta planurile de business și strategiile pe termen scurt și mediu, ținând cont de contextul național de criză, de deciziile guvernamentale și de impactul acestora asupra operațiunilor și pieței.

În condițiile extinderii epidemiei de coronavirus în țara noastră, autoritățile se pregătesc pentru o creștere, în următoarea perioadă, a numărului de îmbolnăviri cu COVID-19 și iau o serie de măsuri pentru a elibera spitalele, în vederea spitalizării celor îmbolnăviți. Astfel, una dintre măsurile decise de autorități este suspendarea, începând de azi, a internărilor pentru intervențiile chirurgicale și alte tratamente sau investigații medicale spitalicești neurgente. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Ce fonduri primește România din partea UE. Boloș: Comisia ne-a asigurat două tranșe

Acest departament urmărește astfel de știri pentru că ele pot crea noi posibilități de afaceri sau investiții și pot influența cum își planifică firma viitorul.

Comisia Europeană a asigurat României în această perioadă două tranşe de fonduri europene, una în valoare de 660 milioane euro şi o a doua de 637 milioane euro, a declarat, luni seara, ministrul Fondurilor Europene, Marcel Boloş. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Coronavirus

Ce reguli trebuie să respecte angajatorii dacă sunt nevoiți să concedieze oameni în perioada asta

Deciziile de desființare a posturilor sunt adesea rezultatul unor strategii de business sau restructurări. Acest departament trebuie să înțeleagă implicațiile (costuri, timp, riscuri) pentru a planifica eficient și a lua decizii strategice informate.

Concedierile individuale sau colective din cauza desfiițării locurilor de muncă trebuie să urmeze anumite reguli clare prevăzute de Codul muncii, dacă angajatorii nu vor să riște consecințe nefaste. În condițiile în care o bună parte a companiilor active trec printr-o criză fără precendent în ultimii ani, din cauza pandemiei de coronavirus, probabil că una dintre soluțiile avute în vedere de angajatori este concedierea. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Cu cât ai încheiat un contract mai aproape de momentul începerii crizei coronavirus, cu atât devine mai greu să justifici neexecutarea lui

Conducerea companiei și echipa de strategie trebuie să înțeleagă cum evenimentele majore pot schimba angajamentele contractuale, pentru a-și planifica mai bine activitățile și a se pregăti pentru viitor.

Am tot vorbit în săptămânile acestea despre părțile ce să află în dificultate de a-și executa obligațiile contractuale pe care le au față de partenerii lor comerciali sau care se află chiar în imposibilitate. Spuneam, în acest context, că există mecanisme (în principal, forța majoră sau impreviziunea) ce ar putea ajuta astfel de persoane, în sensul că le-ar permite să își adapteze contractele sau chiar să scape - cel puțin temporar - de îndeplinirea angajamentelor contractuale. Însă un aspect comun acestor mecanisme este că recurgerea la ele devine tot mai grea cu cât momentul încheierii unui contract este mai aproape de momentul izbucnirii situației ce determină dificultatea/imposibilitatea (cum e criza coronavirus). Citește articolul

ACCES GRATUIT

Știrile dimineții

Virgil Popescu: Nu există criză alimentară în România, trebuie să ne calmăm. Cozile de la supermarket pot fi un focar de infecție

Articolul oferă o imagine de ansamblu asupra situației economice globale și locale, esențială pentru definirea direcțiilor strategice ale companiei pe termen mediu și lung.

avocatnet.ro și Digi24.ro vă prezintă cele mai importante știri ale dimineții. Citește articolul